Referentie: rapportage op basis van de gegevensbron voor het rapport voor medewerkerstrends
Door Workday geleverde standaardrapporten
U kunt deze door Workday geleverde standaardrapporten die gebruikmaken van de rapportgegevensbron
Trended Workers
(RDS) gebruiken om inzicht te krijgen in personeelsbeheergebeurtenissen in uw organisatie:
Standaardrapporten | Omschrijving |
|---|---|
Promotiepercentage
| Hiermee kunt u promotietarieven weergeven. |
| Hiermee kunt u de aanstellingen en beëindigingen voor elk kwartaal weergeven en de gegevens in een diagram of tabel vergelijken. |
| Hiermee kunt u de percentages voor onvrijwillig en vrijwillig personeelsverloop weergeven voor elk kwartaal. |
| Hiermee kunt u de totale headcount en het aantal fulltimewerknemers weergeven voor elke maand op hiërarchische organisatie. Vergelijk de gegevens in een diagram of tabel. |
Subrapport - verplaatsingen van werknemers - overplaatsingen
| Hiermee kunt u weergeven waar overplaatsingen plaatsvinden binnen uw hiërarchische organisatie. |
Gemiddelde totale beloning op land en kwartaal
| Hiermee kunt u het gemiddelde van de totale beloning voor elk land en elk kwartaal weergeven en de gegevens in een diagram of tabel vergelijken. |
Spanwijdte op kwartaal
| Hiermee kunt u de headcount en managers voor elk kwartaal op organisatie weergeven en de gegevens in een diagram of tabel vergelijken. |
RDS voor medewerkerstrends onderhouden
U kunt deze rapporten en taken gebruiken om trendgegevens in uw tenant te maken of te beheren:
Rapporten of taken | Overwegingen |
|---|---|
Gegevens voor medewerkerstrends maken
| U kunt gegevens met trends maken en de taak uitvoeren om alle 72 gegevensperioden in uw tenant opnieuw te maken. Omdat Workday grote hoeveelheden gegevens verwerkt en opslaat, moet u bij het gebruik van deze taak rekening houden met de gevolgen voor de prestaties. U wordt aangeraden de taak tijdens daluren uit te voeren wanneer u configuraties wijzigt in de taak 'Medewerkerstrends onderhouden '. |
Gegevens voor medewerkerstrends bijwerken
| U kunt uw gegevens handmatig synchroniseren als achtergrondproces om:
Deze taak wordt in Workday wekelijks uitgevoerd voor niet-productietenants (implementatie en sandbox) en 's nachts of elke maandag voor productietenants, afhankelijk van uw retroactieve periodeselectie. U kunt de geschiedenis van recente runs weergeven op het tabblad Status van de taak 'Medewerkerstrends onderhouden '.Als u uw gegevens handmatig synchroniseert als achtergrondproces om de meest recente gebeurtenis opnieuw te berekenen, wordt u aangeraden de taak tijdens daluren uit te voeren. |
Medewerkerstrends onderhouden
| U kunt de configuratie-instellingen voor uw trendgegevens bijwerken.
In het veld Aantal perioden op het tabblad Configuratie kunt u het aantal maanden configureren waarvan u gegevens wilt retourneren. U kunt tussen 12 en 72 maanden configureren.Op het tabblad Status wordt in Workday de recente uitvoeringsgeschiedenis voor functies met trends weergegeven. U kunt een drilldown uitvoeren op waarden in de kolom Aanvullende uitgevoerde velden om indexeringstijden weer te geven voor rapportvelden die aan uw RDS voor medewerkerstrends zijn toegevoegd. |
Gegevens voor medewerkerstrends corrigeren
| U kunt beschadigde geïndexeerde gegevens corrigeren en de RDS opnieuw synchroniseren met de rapporten in uw tenant.
Deze taak wordt periodiek uitgevoerd om uw gegevens opnieuw te laden. |
Gegevens voor medewerkerstrends opschonen
| U kunt de doorlopende verzameling van gegevens over medewerkerstrends verwijderen of uitschakelen. Voer deze taak uit voordat u de instellingen wijzigt op het tabblad Configuratie van de taak 'Medewerkerstrends onderhouden '.
Voorbeeld: de trendperiode wijzigen van een kalendermaand in een boekingsperiode:
|
Audit medewerkerstrends
| U kunt alle activiteits- en snapshotgegevens weergeven die voor elke periode zijn vastgelegd. U kunt de informatie beoordelen en eventuele problemen oplossen. |
Dashboards voor personeelssamenstelling
Met deze dashboards voor de personeelssamenstelling kunt u efficiënter weloverwogen beslissingen nemen en inzicht krijgen in uw hele organisatie:
Dashboards voor personeelssamenstelling | Omschrijving |
|---|---|
Verdelingstrends en -analyse
| Hiermee kunt u de personeelsverdeling op hoofdsegment weergeven. |
Diversiteit
| Samenstelling op basis van gender en etniciteit weergeven. |
Headcountverplaatsing
| Verplaatsingen voor aanstellingen, beëindigingen en overplaatsingen weergeven. |
Prestaties en potentieel
| Gegevens over werknemersprestaties weergeven. |
Structuurdynamiek
| Hiermee kunt u de spanwijdte en organisatiestructuur weergeven. |
Aangepaste rapporten
U kunt deze rapportvelden gebruiken in het algemene bedrijfsobject (beveiligd in het domein
Openbare rapportage-items
) in aangepaste rapporten:
- Eerste dag van de maand (maximaal 72 maanden geleden)
- Eerste dag van het kalenderkwartaal (maximaal 23 kwartalen geleden)
- Eerste dag van het kalenderkwartaal (maximaal 23 kwartalen geleden)
- Begindatum in maand (maximaal 72 maanden geleden)
- Maand van einddatum (maximaal 72 maanden geleden)