Stappen: wettelijke betalingen voor feestdagen configureren
- Beoordeel de instellingsoverwegingen voor wettelijk betaald verlof.
- Maak een feestdagenkalender met Workday Time Tracking.
De functie voor officiële betalingen voor officiële feestdagen (Canada) maakt gebruik van zowel tijdregistratie van Workday als Workday Payroll om:
- Bied een aanpasbaar framework met bouwstenen, zoals salariscomponentgroepen, salarisberekeningen, tijdsberekeningen en tijdsblokken voor feestdagen.
- Alle voor medewerkers geldende wettelijke feestdagen vastleggen.
- Wettelijk betaald verlof berekenen op basis van alle variabelen en gerechtigdheidsvereisten.
- Gebruik 'Tijdregistratie van Workday' om op te geven of werknemers in aanmerking komen voor gewerkte tijd voor feestdagen.Beveiliging:instellen: tijdregistratiein het functionele gebied Tijdregistratie.
- Gebruik 'Tijdregistratie van Workday' om de tijd van medewerkers bij te houden die in aanmerking komt voor wettelijk betaald verlof.Beveiliging:instellen: tijdregistratiein het functionele gebied Tijdregistratie.
- Stel met Workday Payroll inkomsten voor wettelijk betaald verlof in. Voeg de inkomsten toe aan desalariscomponentgroep [CAN] - salaris voor officiële feestdagen.Workday biedt het salaris voor wettelijke betalingen voor officiële feestdagen dat u kunt gebruiken of aanpassen om aan uw behoeften te voldoen. Zie:
- Werk de aan de salariscomponent gerelateerde berekening voor het uurtarief bij zodat deze de salariscomponentgroep voor hetwettelijk feestdagentarief van [CAN]bevat voor alle inkomsten per uur die zijn opgenomen in de berekening van de wettelijke feestdagen.
Tijdens het uitvoeren van de salarisadministratie berekent en betaalt Workday het wettelijke feestdagbedrag.