Stappen: gebeurtenissen voor arbeidsverleden negeren

Beveiliging: Proces: ROE (Create Data) - CAN-
domein in het functionele gebied CAN Payroll.

U kunt gebeurtenissen die het arbeidsverleden activeren negeren wanneer u bepaalt dat een arbeidsverleden niet is vereist. Wanneer u een gebeurtenis voor het arbeidsverleden bijwerkt zodat deze wordt genegeerd, wordt het gekoppelde arbeidsverleden automatisch verwijderd. Een gebeurtenis voor arbeidsverleden negeren:

U hoeft het arbeidsverleden niet handmatig te verwijderen en u hoeft niet meer te raden welke arbeidsverleden u wilt verwijderen.

Voorkomt dat het arbeidsverleden per ongeluk wordt uitgegeven.

Voorkomt dat het arbeidsverleden opnieuw wordt gemaakt in Workday.

Open de taak

Gebeurtenissen arbeidsverleden negeren

Houd rekening met het volgende wanneer u de taak voltooit:

Optie	Omschrijving
Gebeurtenis voor arbeidsverleden gestart op datum (vanaf)/(tot)	De datum waarop het bedrijfsproces voor de gebeurtenis voor het arbeidsverleden is gestart. Als u alleen een datum invoert in het veld 'Gebeurtenis voor arbeidsverleden gestart op (van)' , retourneert Workday alle gestarte gebeurtenissen vanaf die datum en toekomstige gebeurtenissen. Als u alleen een datum invoert in het veld 'Gebeurtenis voor arbeidsverleden gestart op t/m' , retourneert Workday alle gestarte gebeurtenissen vanaf die datum en omgekeerd. Voor de beste prestaties voegt u datums toe in de velden voor begindatum arbeidsverledengebeurtenis en beperkt u het datumbereik tot zes maanden of minder. Voorbeeld: de laatste werkdag van een medewerker is 8 augustus. De manager van de manager heeft het bedrijfsproces voor hun speciaal verlof op 21 augustus gestart (het bedrijfsproces wordt nog uitgevoerd ). U voert 8 en 18 augustus in de velden Van en T/m in. De gebeurtenis voor speciaal verlof voor arbeidsverleden wordt niet weergegeven in het rapport ' Gebeurtenissen voor arbeidsverleden negeren' omdat het bedrijfsproces na de einddatum (18 augustus) is gestart. Voor prestatiedoeleinden worden de datums in deze velden ingevuld met een periode van één week vanaf de huidige datum. U kunt deze datums desgewenst wijzigen.
Gebeurtenis voor arbeidsverleden uitsluiten	Deze gebeurtenis wordt uitgesloten als een onderbreking van de inkomsten. Als het salaris van de medewerker opnieuw wordt onderbroken, bevat het volgende arbeidsverleden dat in Workday wordt gemaakt, het salaris op de eerste dag dat het verzekerbare salaris aan de medewerker is uitbetaald of na de laatste onderbreking van het salaris. Blok 15C (details verzekerbare inkomsten) bevat inkomsten die zijn betaald tijdens de dienstverbandsperiode van de genegeerde gebeurtenis.
Gebeurtenis voor arbeidsverleden opnemen	Deze gebeurtenis wordt in Workday opgenomen als een onderbreking van de inkomsten. Als de medewerker opnieuw te maken krijgt met een inkomstenonderbreking, worden de inkomsten uitbetaald na de laatste inkomstenonderbreking opgenomen in het volgende arbeidsverleden dat in Workday wordt gemaakt. Selecteer deze optie als u de gebeurtenis voor het arbeidsverleden hebt voltooid, maar het arbeidsverleden rechtstreeks aan Service Canada hebt uitgegeven. Blok 15C (details verzekerbare inkomsten) bevat niet de inkomsten die zijn betaald tijdens de dienstverbandsperiode van de genegeerde gebeurtenis.
Opmerkingen	U kunt opmerkingen invoeren wanneer u een gebeurtenis negeert als u de reden voor het negeren van de gebeurtenis wilt vastleggen. Beperkt tot 1000 tekens. Als u een gebeurtenis hebt genegeerd maar de opmerkingen wilt corrigeren, opent u de taak ' Gebeurtenissen met arbeidsverleden negeren' opnieuw om de opmerkingen te wijzigen.

Beoordeel de rijen in het raster en verwijder alle rijen voor de gebeurtenissen voor het arbeidsverleden waarvan u niet wilt dat deze door Workday worden genegeerd.

Beoordeel het arbeidsverleden in elk raster:

Optie	Omschrijving
Te verwijderen arbeidsverleden	Door deze gebeurtenissen voor arbeidsverleden te negeren, verwijdert Workday de arbeidsverleden in uitvoering, met fouten en niet vereist (geen winst-inkomen rendement) in Workday.
Te beoordelen arbeidsverleden	Arbeidsverleden met de status 'Goedgekeurd', 'Uitgegeven' of 'Aangepast'. Voordat u deze arbeidsverleden negeert, moet u deze controleren om te bepalen of u ze moet corrigeren. Deze arbeidsverleden worden niet verwijderd.

Workday verwijdert de gekoppelde arbeidsverleden en markeert de gebeurtenis als Genegeerd. Er wordt geen arbeidsverleden voor de genegeerde gebeurtenis gemaakt.

Als u een gebeurtenis negeert maar later vaststelt dat u een arbeidsverleden-gebeurtenis moet maken en uitgeven, gebruikt u de taak '

Gebeurtenissen voor arbeidsverleden annuleren'

. Nadat u de

gebeurtenis voor het negeren van arbeidsverleden annuleren

hebt uitgevoerd, wordt de gebeurtenis voor het arbeidsverleden weer opgenomen in de verwerking van het arbeidsverleden.