Concept: pro-rataberekening boekjaar met HCM-gebeurtenis (CAN, VS)

In Workday worden toezeggingen en verplichtingen pro-rata berekend wanneer een salarisperiode twee boekjaren beslaat. U kunt de opties

Pro-rata-inkomsten

of

Pro-ratatoerekening aan toekomstige perioden

inschakelen in de taak

'Opties voor zachte salarisverplichtingen van het bedrijf bewerken'

. Voordat de pro-rataberekening van het boekjaar wordt toegepast, berekent Workday de bestaande pro-rataberekening voor inkomsten.

Wanneer een HCM-gebeurtenis, zoals

'Nieuwe aanstelling'

of

'Beloningswijziging',

plaatsvindt in een pro-ratasubperiode, gebruikt Workday de volgende opties

voor pro-rataberekening

van de taak '

Inkomsten bewerken

' om de pro-rataberekening binnen die subperiode te berekenen:

Pro-rataberekening op basis van gewerkte dagen
Pro-rataberekening op basis van kalenderdagen
Pro-rataberekening op basis van werkdagen op jaarbasis

Wanneer de laatste salarisperiode van een boekjaar overgaat in het volgende boekjaar en u pro-rataberekening voor het boekjaar hebt geconfigureerd, worden de verplichtings- en verplichtingssaldi pro-rata berekend:

Voor het huidige boekjaar maakt Workday een subperiode die begint op de begindatum van de salarisperiode en eindigt op de einddatum van het boekjaar.
Voor het volgende boekjaar maakt Workday een subperiode die begint op de begindatum van het boekjaar en eindigt op de einddatum van de salarisperiode.

Wanneer u de salarisadministratie voor de laatste periode van het volledige salaris van het huidige boekjaar voltooit, worden de bedragen in de eerste subperiode pro rata berekend en aan het einde van het boekjaar geliquideerd.