Stappen: betalingen voor wettelijk speciaal verlof instellen (VK)
Workday Payroll for the UK biedt berekeningen en typen speciaal verlof waarmee u de volgende betalingen voor wettelijk verlof kunt beheren:
- Wettelijk adoptiesalaris
- Wettelijke zwangerschapsuitkering
- Wettelijk salaris voor neonatale zorg
- Wettelijk overlijdensuitkering bij overlijden van ouders
- Wettelijke uitkering bij rouwverwerking voor Noord-Ierland
- Wettelijke vaderschapsuitkering
- Wettelijk gedeeld ouderschapssalaris
Anders dan bij deze wettelijke betalingen kunt u het wettelijk verplichte loondoorbetaling bij ziekte beheren via speciaal verlof of verlof. Workday behandelt SSP afzonderlijk van andere typen wettelijk verlof.
- Workday Payroll for the UK biedt geen ondersteuning voor gecascadeerd speciaal verlof die zijn gekoppeld aan wettelijke betalingen.
- Voeg voor de wettelijke gedeelde ouderschapsuitkering salarisadministratie-invoer toe om het totaal aantal overeengekomen weken vast te leggen dat de medewerker recht heeft op de gedeelde ouderschapsuitkering.
- Open de taakSalarisadministratie-invoer toevoegen op medewerker.Beveiliging: het domeinWorker Data: Payroll (Payroll Input)in het functionele gebied 'Core Payroll'.
- Voer deze instellingen in:OptieInstellingBegindatumSelecteer eenbegindatumin de periode waarin het verlof begint.EinddatumSelecteer een van de volgende opties:
- Einddatum voor gebeurtenis voor speciaal verlof, als de medewerker verlof in één blok opneemt.
- Einddatum van het laatste speciaal verlof, als de medewerker speciaal verlof in verschillende blokken opneemt.
SalariscomponentSelecteerGBR ShPP [GBR].InvoerdetailsVoeg een rij toe voor het typeRecht op recht op verlof (totaal aantal dagen speciaal verlof). Voer in het veldWaardehet overeengekomen totale aantal weken speciaal verlof in dat de medewerker afzonderlijk ontvangt.
- (Optioneel) Open de taakSalarisadministratie van land onderhouden typen speciaal verlof onderhouden, berekend in dagen.Beveiliging: het domeinSet Up: Payroll UKin het functionele gebied UK Payroll.Standaard berekent Workday de wettelijke ouderschapsbetalingen in voltooide weken, verwerkt in de periode waarin een medewerker zijn of haar verlof begint. U kunt de berekening wijzigen in kalender voor de volgende typen speciaal verlof :
- Adoptieverlof
- Rouwverlof -
- Zwangerschapsverlof
- Normaal vaderschapsverlof
- Gedeeld ouderschapsverlof
Wanneer u de berekening in kalender uitvoert, moet de medewerker nog steeds een volledige week speciaal verlof opnemen om in aanmerking te komen voor betaling. Als een medewerker halverwege een volledige week weer aan het werk gaat, doet hij/zij afstand van het recht op betaling voor die week.