Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Veelgestelde vragen: Britse salarisadministratie-ID (VK)

Veelgestelde vragen: Britse salarisadministratie-ID (VK)

Een salarisadministratie-ID identificeert op unieke wijze een medewerker voor een specifiek dienstverband of een specifiek dienstverband voor een specifieke werkgever. HMRC vereist dat u een salarisadministratie-ID gebruikt om te voldoen aan rapporten met realtimegegevens (RTI).
Hoe wijs ik een salarisadministratie-ID toe?
U wijst een salarisadministratie-ID toe aan een medewerker met behulp van:
  • Webservice
    Salaris-ID invoeren
     .
  • Wijs het bedrijfsproces 'Payroll ID UK' toe
     . U kunt dit bedrijfsproces als een onafhankelijke taak gebruiken. U kunt de taak ook gebruiken als een subproces van de bedrijfsprocessen
    'Aanstellen'
    ,
    'Organisatietoewijzingen voor medewerker wijzigen'
    of
    'Functie wijzigen'
     .
Wanneer moet ik een salarisadministratie-ID toewijzen aan een medewerker?
In Workday Payroll voor het VK wijst u een nieuwe salarisadministratie-ID toe wanneer een medewerker:
  • Aangesteld of opnieuw aangesteld door een Britse werkgever.
  • Overgeplaatst en gaat werken voor een Britse werkgever.
  • Gemigreerd vanuit een verouderde salarisadministratie.
Hoe wordt de salarisadministratie-ID gebruikt in Workday?
Workday gebruikt de salarisadministratie-ID:
  • Voor het rapporteren van RTI FPS aan HMRC.
  • Voor het matchen van inkomende meldingen van HMRC.
  • In salarisberekeningen voor:
    • Zowel uw Workday-salarisaccumulaties als uw tenanted salarisaccumulaties.
    • Webservices voor salarissaldo.