Concept: bedrijfsrelaties inactiveren
U kunt het selectievakje
'Inactiveren'
inschakelen in de taak 'FLSA-bedrijfsrelatie bewerken'
om een bestaande FLSA-bedrijfsrelatie uit te schakelen. Wanneer u een FLSA-bedrijfsrelatie inactiveert voor medewerkers met meerdere functies in verschillende bedrijven, geldt het volgende in Workday:
- Hiermee wordt de gecombineerde FLSA-toeslag voor overuren niet berekend.
- Hiermee wordt het toeslagtarief voor forfaitaire bonus voor overuren niet berekend.
Wanneer de FLSA-relatie inactief is en u een FLSA-bonus betaalt met dekkingsdatums die teruggaan tot een periode waarin de FLSA-bedrijfsrelatie actief was, wordt het gecombineerde tarief niet geaggregeerd in Workday. De aanpassingen van de overuren worden onafhankelijk berekend omdat de FLSA-bedrijfsrelatie inactief was.
Voorbeeld 1: de FLSA-week is zondag - zaterdag. U hebt de FLSA-bedrijfsrelatie voor de halfmaandelijkse salarisperiode 2023-04-01 tot 15-04-2023 ingesteld op 'Actief'. U inactiveert de FLSA-bedrijfsrelatie op 16 april 2023. De hele FLSA-week (2023-04-12 tot 18-04-2023) wordt beschouwd als inactief omdat de status inactief was op de einddatum van de FLSA-periode (2023-04-18).
Zondag | Maandag | Dinsdag | Woensdag: | Donderdag | Vrijdag: | Zaterdag |
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12
| 13
| 14
| 15
| 16
| 17
| 18
|
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
Wanneer de FLSA-bedrijfsrelatie inactief is en u retroactieve gegevens uitvoert om terug te gaan naar een periode waarin de FLSA-bedrijfsrelatie actief was, wordt de retroactieve berekening uitgevoerd op basis van de status van die periode.
Voorbeeld 2: de FLSA-week is zondag - zaterdag. U hebt de FLSA-bedrijfsrelatie voor halfmaandelijkse salarisperiode 1 (2023-04-01 tot 15-04-2023) ingesteld op actief. U voegt een nieuw snapshot met ingangsdatum toe en stelt de relatie vervolgens in op inactief op 16 april 2023. Nadat u de salarisadministratie voor salarisperiode 2 (2023-04-16 t/m 3004-2023) hebt voltooid, wijzigt u de beloning van de medewerker met ingang van 01-04-2023. Wanneer u retroactieve betalingen verwerkt:
Workday berekent salarisperiode 1 (2023-04-01 tot 15-04-2023) op basis van de status 'Actief' van de FLSA-bedrijfsrelatie.
Zondag | Maandag | Dinsdag | Woensdag: | Donderdag | Vrijdag: | Zaterdag |
1
| 2
| 3
| 4
| |||
5
| 6
| 7
| 8
| 9
| 10
| 11
|
12
| 13
| 14
| 15
| 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
In Workday wordt salarisperiode 2 berekend (2016-04-2023 t/m 30-04-2023) op basis van de inactieve status van de FLSA-bedrijfsrelatie.
Zondag | Maandag | Dinsdag | Woensdag: | Donderdag | Vrijdag: | Zaterdag |
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16
| 17
| 18
|
19
| 20
| 21
| 22
| 23
| 24
| 25
|
26
| 27
| 28
| 29
| 30
|
Voorbeeld 3: de FLSA-week is zondag - zaterdag. U hebt de FLSA-bedrijfsrelatie voor halfmaandelijkse salarisperiode 1 (2023-04-01 tot 15-04-2023) ingesteld op actief. U werkt het bestaande snapshot met ingangsdatum bij en stelt de relatie vervolgens in op inactief op 16 april 2023. Nadat u de salarisadministratie voor salarisperiode 2 (2023-04-16 t/m 3004-2023) hebt voltooid, wijzigt u de beloning van de medewerker met ingang van 01-04-2023. Wanneer u retroactieve betalingen verwerkt:
In Workday worden salarisperioden 1 en 2 berekend op basis van de inactieve status van de FLSA-bedrijfsrelatie.
Zondag | Maandag | Dinsdag | Woensdag: | Donderdag | Vrijdag: | Zaterdag |
1
| 2
| 3
| 4
| |||
5
| 6
| 7
| 8
| 9
| 10
| 11
|
12
| 13
| 14
| 15
| 16
| 17
| 18
|
19
| 20
| 21
| 22
| 23
| 24
| 25
|
26
| 27
| 28
| 29
| 30
|