Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2025-09-19
Details internationale aanstelling toevoegen (VK)

Details internationale aanstelling toevoegen (VK)

  • Medewerkers hebben een internationale aanstellingsplaats.
  • Voor binnenkomende internationale aanstellingsmedewerkers moet een door de HMRC goedgekeurd gender zijn (momenteel een man of een vrouw).
  • Medewerkers voor binnenkomende internationale aanstelling hebben een adres voor internationale aanstelling nodig.
  • Beveiliging:
    medewerkersgegevens: domein salarisadministratie (niet-bedrijfsspecifiek) - VK
     .
U kunt gegevens over de internationale aanstelling van een medewerker in het VK vastleggen voor opname in uw FPS-verzending. De gegevens die u vastlegt en naar de HMRC verzendt, tellen mee als de startersaangifte van de medewerker voor internationale aanstelling.
Workday rapporteert alleen de gegevens van de medewerker voor de eerste verzending waarin de medewerker is opgenomen.
In Workday worden de vakken 28 tot en met 31a niet gerapporteerd in uw FPS voor retroactieve items. Als voor uw medewerker een begin- of einddatum in een vorige periode ligt, moet u een berekening op aanvraag voor een eerdere periode uitvoeren.
  1. Open de taak
    voor medewerkers internationale aanstelling in het VK onderhouden
     .
  2. Voltooi de taak:
    Optie
    Omschrijving
    Is dit een (aangepast) EPM6-schema?
    Voor EPM6-medewerkers: nadat u uw eindejaarsberekeningen hebt uitgevoerd, werkt u de saldi van het lopende jaar bij. Eventuele aanpassingen aanbrengen met behulp van berekeningen op aanvraag. Verzend de einddatum van het contract van de medewerker met behulp van de taak
    'RTI-details medewerker toevoegen VK'
     .
    Verwachte einddatum aanstelling
    De einddatum van het contract voor internationale aanstelling wordt niet automatisch gerapporteerd. Gebruik de taak
    RTI-details medewerker toevoegen (VK)
     om de einddatum van het contract van de medewerker te overschrijven en vast te leggen.
Nadat u voor een of meer medewerkers internationale aanstellingsdetails hebt vastgelegd, worden hun salarisdetails opgenomen in uw FPS-verzendingen. Er zijn echter enkele aanvullende acties die u mogelijk moet uitvoeren:
  • Salarisadministratie voor het VK kan niet via BACS naar een niet-VK-bankrekening worden gestort. Als de medewerker een Britse bankrekening heeft, moet u ervoor zorgen dat de betalingskeuzen en betalingskeuzeopties zijn ingesteld op het gebruik van de Britse bankgegevens. Als de medewerker geen Britse bankrekening heeft, overleg dan met uw financiële afdeling om alternatieve betalingsmethoden voor salaris en onkosten in het VK af te spreken.
  • Retro biedt geen ondersteuning voor begin- en eindgebeurtenissen voor internationale aanstellingen. Als voor uw medewerker een begin- of einddatum in een vorige periode ligt, moet u een berekening op aanvraag voor een eerdere periode uitvoeren.
  • Als aan de medewerker geen geschikt adres voor internationale aanstelling is toegewezen, wordt bij het rapporteren van de FPS automatisch het adres van de arbeidsplaats voor internationale aanstelling gebruikt. Zorg ervoor dat de medewerker een juist adres voor internationale aanstelling heeft, met name als de medewerker van plan is om tijdens zijn aanstelling in het buitenland te gaan wonen.
  • Als de medewerker geen door de HMRC goedgekeurd gender heeft, resulteert de salarisberekeningsstatus in een fout. U moet het genderrecord van het item wijzigen voordat het salarisresultaat kan worden voltooid en aan de HMRC kan worden gerapporteerd.