Voorbeeld: vrijwillige inhouding inschakelen voor selfservice
In dit voorbeeld ziet u hoe u een inhouding voor keuzen inschakelt via selfservice voor werknemers.
U wilt dat medewerkers twee keer per jaar schenkingen kunnen doen aan internationale goede doelen.
- Maak de inhouding voor de bijdrage aan een goed doel met de naam 'Mijn goede doel'.
- Maak een aangepast worktagtype met de naam Geven van oorzaak.
- Beveiliging:instellen: domein 'Salarisadministratie'in 'Functiegebied kernsalarisadministratie'.
- Open de taak 'Configuraties voor vrijwillige inhoudingen onderhouden'.
- Selecteer in de promptLand deoptieVerenigde Staten van Amerika.
- Klik opOK.
- Voeg twee rijen toe en voer deze instellingen in voor de twee keuzeperioden:InhoudingWorktagtypeHelp-tekstVroegst zichtbare datumLaatst zichtbare datumVroegste ingangsdatumLaatste ingangsdatumWaardetypeBerekeningMaximumMijn goede doelOorzaak opgevenVoer vóór 31 januari een inhouding in.1 januari van het huidige jaar31 januari van het huidige jaar1 februari van het huidige jaar30 juni van het huidige jaarPercentageBasis (niet pro rata)0,1Mijn goede doelOorzaak opgevenVoer vóór 31 juli een inhouding in.1 juli van het huidige jaar31 juli van het huidige jaar1 augustus van het huidige jaar31 december van het huidige jaarPercentageBasis (niet pro rata)0,1
- Klik opOK.
Medewerkers kunnen nu het selfservicerapport
Vrijwillige inhoudingen
gebruiken om de bijdrage aan een goed doel voor internationale doelen te kiezen en een specifiek doel te selecteren in de prompt 'Doel'
.De inhouding wordt verwerkt als een aanpassing voor het salarisresultaat van de medewerker.
Toegang tot het rapport
'Vrijwillige inhoudingen'
inschakelen voor medewerkers:
- Configureer het beveiligingsbeleidSelfservice: salarisadministratie (mijn vrijwillige inhoudingen)in het functionele gebied Kernsalarisadministratie.
- Voeg het rapportVrijwillige inhoudingentoe aan het dashboardmenuSalarisvan de medewerker. Voeg deze ook toe aan desalarisprofielgroepvan het medewerkersprofiel.