Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2025-05-30
Stappen: vrijwillige inhoudingen instellen

Stappen: vrijwillige inhoudingen instellen

  • Maak salariscomponenten voor vrijwillige inhoudingen en voeg deze toe aan de reguliere runcategorie.
  • Configureer elke salariscomponent zo dat:
    • Salarisinvoer op het inhoudingsniveau of het gerelateerde berekeningsniveau is toegestaan.
    • Deze is beschikbaar voor het land waarvoor u vrijwillige inhoudingen instelt.
Deze sectie is van toepassing op:
  • Workday Payroll for Canada
  • Workday Payroll for France
  • Salarisadministratie voor de VS
  • Salarisadministratie voor het VK
U kunt vrijwillige inhoudingen voor medewerkers configureren via selfservice voor werknemers (ESS) op hun
salarisdashboard
.
  1. (Optioneel) Maak aangepaste worktagtypen en -waarden.
    U kunt aangepaste worktags maken om vrijwillige inhoudingen te classificeren. Geef het worktaggebruik
    Salaris
    op.
  3. Open het rapport
    Domeinbeveiligingsbeleidsregels voor functioneel gebied
    .
    Selecteer
    Domeinbeveiligingsbeleid
    Inschakelen
     in het menu met gerelateerde acties van het
    domeinbeveiligingsbeleid 'Selfservice: salarisadministratie (mijn vrijwillige inhoudingen')
    .
    Beveiliging: de volgende domeinen in het functionele gebied 'System':
    • Beveiligingsactivering
    • Beveiligingsconfiguratie:
  4. Open de taak
    Dashboards onderhouden
    .
    Voeg het rapport
    Vrijwillige inhoudingen
     toe aan het menu van het
    salarisdashboard
     van medewerkers.
    Beveiliging:
    instellen: tenantinstellingen - domein worklets
     in functioneel gebied 'Systeem'.
  5. Open de taak
    Profielgroep configureren
    .
    Voeg het rapport
    Vrijwillige inhoudingen
     toe aan de
    salarisprofielgroep
     van het medewerkersprofiel.
    Beveiliging:
    instelling: domein Systeem
     in functiegebied Systeem.
Medewerkers kunnen het rapport
Vrijwillige inhoudingen
 gebruiken om inhoudingen te kiezen op basis van hun gerechtigdheid voor de salarisgroep.