Skip to main content
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2025-05-30
Voorbeeld: pro-rataberekening van de salariscomponent voor speciaal verlof instellen

Voorbeeld: pro-rataberekening van de salariscomponent voor speciaal verlof instellen

In dit voorbeeld ziet u hoe u de pro-rataberekening van de salariscomponent instelt voor speciaal verlof voor:
  • Salarisadministratie voor de VS
  • Salarisadministratie voor het VK
  • Workday Payroll for Canada
  • Salarisadministratie voor Australië
Jake is met ziekteverlof van 10 januari 2017 tot 27 januari 2017. U wilt de pro-rataberekening van de salariscomponent inschakelen voor het basissalaris van Jake, zodat hij één salarischeque ontvangt voor de salarisperiode.
Maak inkomsten voor het basissalaris van een medewerker met de naam
Basissalaris (arbeidsplaats)
op basis van een beloningselement.
  1. Hiermee opent u het rapport
    'Pro-rataoverschrijving salarisadministratie onderhouden
    '.
    U kunt een drilldown uitvoeren op de
    gebeurteniscategorie pro-rata salarisadministratie
    om de tenantinstellingen te bewerken.
    Beveiliging: domein
    Instellen: salarisadministratie
    in het functionele gebied
    Kernsalarisadministratie
    .
  2. Selecteer het
    land/territorium
    .
    Op deze pagina worden de pro-rata-instellingen weergegeven die van kracht zijn voor het geselecteerde land of gebied en de pro-ratagebeurtenisgebeurteniscategorie.
    U kunt de pro-rataberekening van de salariscomponent niet inschakelen voor speciaal verlof als er salarisresultaten in uitvoering of retroactieve salarisresultaten in uitvoering zijn. Als u de resultaten in uitvoering wilt weergeven, voert u het rapport '
    Alle salarisresultaten die wijzigingen in pro-rata-opties voor tenants blokkeren'
    uit. U kunt het pro-ratatype niet meer wijzigen nadat dit is ingeschakeld en u retroactieve of voltooide salarisadministratie hebt uitgevoerd en voltooid.
    Beveiliging: domein
    Instellen: salarisadministratie
    in het functionele gebied Kernsalarisadministratie.
  3. Open de taak
    'Inkomsten bewerken
    ' voor de inkomsten van het
    basissalaris (arbeidsplaats)
    .
    Voer deze waarden in:
    Optie
    Waarde
    Pro-rataberekening:
    Selecteer
    Pro-rataberekening op basis van kalenderdagen
    om het salaris van Jake pro rata te berekenen op basis van het aantal kalenderdagen in de periode.
    Gebeurtenissen die pro-rataberekening salariscomponent veroorzaken
    Verlof op basis van medewerker
    Controleer in het raster
    Gerelateerde berekeningen
    of de relevante gerelateerde berekeningen, zoals salariscompensatie of -uren, een pro-
    rataberekeningsmethode
    voor kalenderdagen
    hebben.
    Beveiliging:
    Stel het domein 'Salarisadministratie (berekeningen - specifiek salarisadministratie)'
    in het functionele gebied
    'Salarisadministratie'
    in.
  4. Selecteer
    Tijd en verlof
    Medewerker in speciaal verlof plaatsen
    in het menu met gerelateerde acties van Jake.
    Selecteer het
    type
    speciaal verlof > Ziekte of letsel
    .
    Voer voor de
    eerste dag van het verlof
    10 januari 2017 in.
    Beveiliging: configureer het bedrijfsproces en het beveiligingsbeleid
    voor het aanvragen van speciaal verlof
    in het functionele gebied 'Verlof en speciaal verlof'.
  5. Selecteer
    Tijd en verlof
    Medewerker laten terugkeren uit speciaal verlof
    in het menu met gerelateerde acties van Jake.
    Voer
    voor de eerste werkdag
    28 januari 2017 in.
    Beveiliging: configureer het bedrijfsproces en het beveiligingsbeleid
    voor terugkeer aanvragen van speciaal verlof
    in het functionele gebied 'Verlof en speciaal verlof'.
  6. Open de taak
    'Salarisberekening uitvoeren'
    en selecteer de salarisgroep van Jake.
In het salarisresultaat van Jake worden voor elke subperiode twee afzonderlijke resultaatregels weergegeven. Hij ontvangt één gecombineerd salarischeque voor de salarisperiode.
Salariscomponent
Subperiode:
Basissalaris
01-01-2017 tot 09-01-2017
Basissalaris
28-01-2017 tot 31-01-2017