Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Stappen: pro-rataberekening instellen

Stappen: pro-rataberekening instellen

Beoordeel de instellingsoverwegingen voor de pro-rataberekening van de salarisadministratie.
Als reactie op bepaalde gebeurtenissen halverwege de periode verdeelt Workday een salarisperiode in subperioden met afzonderlijke salarisberekeningen vóór en na de gebeurtenis.
U kunt configureren hoe de salariscomponentwaarden voor elke subperiode worden berekend. In sommige gevallen kunt u configureren of Workday van toepassing is:
  • Pro-rataberekening bruto/netto.
  • Pro-rataberekening van de salariscomponent.
  • Geen pro-rataberekening (FRA).
Salarisadministratie voor Ierland ondersteunt alleen pro-rataberekening van de salariscomponent.
  1. Open de taak
    'Gewerkte dagen op dienst onderhouden'
     om dagen aan diensten toe te wijzen wanneer u pro-rata wilt berekenen op basis van gewerkte dagen.
    Beveiliging: het domein '
    Salarisadministratie (pro-rata - gewerkte dagen dienst) instellen
     in het functionele gebied 'Salarisadministratie'.
  2. (Optioneel) Open het rapport
    'Pro-rataoverschrijving salarisadministratie onderhouden'
     .
    1. Open de rij van een bewerkbare gebeurteniscategorie en klik op
      Bewerken
      .
    2. Selecteer in de prompt
      Pro-ratatype
       het type pro-rata dat u wilt toepassen.
    U kunt een pro-ratatype voor de salarisadministratie niet wijzigen als er salarisadministratieresultaten worden uitgevoerd.
    Beveiliging: domein
    Instellen: salarisadministratie
     in het functionele gebied Kernsalarisadministratie.
Wanneer u de salarisadministratie berekent, verdeelt Workday een salarisperiode in subperioden met afzonderlijke salarisberekeningen vóór en na de gebeurtenis en worden de salariscomponentwaarden pro-rata verdeeld over subperioden.
Wanneer u kostenberekening halverwege de periode inschakelt voor uw tenant:
  • In Workday wordt de kostentoewijzing pro-rata berekend op basis van het pro-ratatype voor de salariscomponent.
  • Kostenberekening altijd pro-rataberekening, ongeacht de pro-rataberekening van de salariscomponent.
Voorbeeld: als u een salariscomponent instelt op pro-rataberekening op basis van kalenderdagen en uw salarisperiode is 1-6 - 15-6, bevat de periode in totaal 15 dagen. Als er een kostenwijziging is op 8-6, gaan 7 dagen (1-6-7) van de in totaal 15 naar de eerste kostenberekening. De overige 8 dagen (08-06-15) gaan naar de tweede kostenberekening.
Open het rapport
'Pro-ratawijzigingen voor groep medewerkers'
 om medewerkers met pro-rata-resultaten te identificeren.