Stappen: meerdere functies instellen voor voorzieningsgerechtigdheid

U kunt de gerechtigdheid voor voorzieningen baseren op informatie uit de primaire functie van de werknemer of een van zijn andere functies. Als u Workday zo wilt instellen dat u de gerechtigdheid op voorzieningen baseert op meerdere functies, kunt u:

Optie A: selecteer de functies die Workday gebruikt om de gerechtigdheid voor voorzieningen te bepalen, voor één werknemer tegelijk.

Optie B: regels maken en de regel toewijzen aan een voorzieningengroep. Workday kan automatisch definiëren welke functies moeten worden gebruikt om te bepalen of een werknemer in aanmerking komt voor een voorziening.

Optie C: gebruik een combinatie van beide methoden. Laat Workday automatisch de gebruikte voorzieningenfuncties definiëren en vervolgens geselecteerde werknemers overschrijven.

Open de

taak Tenantinstellingen bewerken - HCM

Selecteer Meerdere functies
in het veld

Opties arbeidsplaatsinstellingen

. Controleer of werknemers aanvullende of internationale functies kunnen hebben. Zie Referentie: tenantinstellingen bewerken - HCM voor meer informatie.

Verzekeringsdekking maken.

Schakel het selectievakje

Voorzieningsfuncties combineren voor salarisbron

in om te definiëren hoe Workday het salaris van de werknemer voor verzekeringsdekking berekent.

Verzekeringstarieven maken.

Maak tarieftabellen met verzekeringsregelingskosten op basis van het bedrag van het gedekte salaris.

Aangepaste bedrijfsprocessen maken.

(Optie A) Configureer het bedrijfsproces 'Voorzieningsfuncties wijzigen'
om aan de behoeften van uw organisatie te voldoen. Voeg Voorzieningskeuzen wijzigen
toe aan het bedrijfsproces voor Workday om een controle uit te voeren op de gerechtigdheid voor voorzieningen wanneer u de taak Voorzieningsfuncties wijzigen
gebruikt.

Beveiligingsbeleidsregels voor bedrijfsprocessen bewerken.

(Alleen optie A) Bekijk het beveiligingsbeleid voor het bedrijfsproces 'Voorzieningsfuncties wijzigen'
in het domein Voorzieningen
.

Inschrijvingsgebeurtenissen maken.

(Alleen optie A) Maak een voorzieningsgebeurtenis die definieert hoe Workday de wijzigingen verwerkt die zijn aangebracht in werknemersfuncties die worden gebruikt om de gerechtigdheid voor voorzieningen te bepalen.

Selectieregels voor voorzieningsfuncties maken.

(Alleen optie B) Maak voorwaarderegels die Workday gebruikt om te bepalen welke werknemersfuncties moeten worden gebruikt om de gerechtigdheid voor voorzieningen te bepalen.

Selectieregels voor voorzieningsfuncties toewijzen aan voorzieningengroepen.

(Alleen optie B) Wijs de gerechtigdheidsregel voor de voorzieningenfunctie toe aan een voorzieningengroep. Workday bepaalt automatisch welke functies moeten worden gebruikt om de gerechtigdheid te bepalen voor alle werknemers in de voorzieningengroep.

Functies wijzigen die worden gebruikt voor voorzieningsgerechtigdheid.

(Vereist voor optie A, optioneel voor optie B) Selecteer een of meer functies van de werknemer om te bepalen of u in aanmerking komt voor een voorziening. Voor optie B overschrijft deze selectie de automatische functieselecties die door Workday zijn gemaakt op basis van hoe u de selectieregel voor voorzieningsfuncties hebt geconfigureerd.

Gebruik het rapport

'Voorzieningsfuncties weergeven'

om een lijst met functies weer te geven, op werknemer, die Workday gebruikt om te bepalen of er op een bepaalde datum in aanmerking komt voor voorzieningen.

Gebruik het rapport

Gerechtigdheid voor voorziening weergeven

om te zien voor welke regelingen de werknemer in aanmerking komt.

Gebruik het rapport

Gerechtigdheid voorzieningsfuncties en Arbeidsplaatsoverzicht

voor een lijst met werknemers, hun huidige arbeidsplaatsen en de functies die Workday gebruikt om de gerechtigdheid voor voorzieningen te bepalen.

Stappen: voorzieningen instellen