Kritieke vaardigheden instellen

Administrator Guide

Beveiliging: het domein 'Set Up: Skills and Experience'
in het functiegebied 'Worker Profile and Skills'.

Met kritieke vaardigheden kunt u vaardigheden die essentieel zijn voor uw personeelsbestand groeperen en classificeren. U kunt essentiële vaardigheden voor bepaalde contexten maken, zoals specifieke functieprofielen of toezichthoudende organisaties. Vervolgens kunt u aangepaste rapporten maken om medewerkers met essentiële vaardigheden te identificeren.

Kritieke vaardigheden kunnen onderhouden vaardigheden en Skills Cloud-vaardigheden omvatten.

Open het rapport

'Kritiek belang vaardigheden onderhouden'

Klik op

'Toevoegen'

Houd bij het voltooien van de taak

'Kritiek belang vaardigheden maken'

rekening met het volgende:

Optie	Omschrijving
Contexttype	Selecteer het contexttype voor het kritieke niveau. U kunt slechts één contexttype toewijzen voor een kritieke factor.
Context	Selecteer de functiefamilies, functieprofielen of organisaties waarvoor deze vaardigheden essentieel zijn. Deze prompt wordt niet weergegeven voor kritieke punten voor de hele tenant.

Kritieke vaardigheden kunnen alleen worden bekeken via het rapport

'Kritiek belang vaardigheden onderhouden'

of in aangepaste rapporten. U kunt de vaardigheden van een vaardigheidscategorie weergeven via de gerelateerde acties van een vaardigheidscategorie.

U wilt een kritiek belang vaardigheden definiëren voor twee functieprofielen in productontwikkeling. U hebt twee vaardigheidscategorieën gemaakt, genaamd 'Complexe probleemoplossing'
en 'Technisch'
, met vaardigheden die u wilt markeren als essentieel voor de functieprofielen. U wilt ook een niet-gecategoriseerde presentatievaardigheid
toevoegen aan de kritieke waarde.

Veld	Waarde
Naam	Productontwikkelaars
Contexttype	Functiefamilie
Context	Gekoppelde productontwikkeling Productontwikkeling
Vaardigheidscategorieën	Complexe probleemoplossing Technisch
Vaardigheden	Presentatie

Maak een aangepast rapport om de kritieke vaardigheden in uw tenant te beoordelen.