Vaardigheden en ervaring beheren
- Stel de individuele vaardigheden en ervaringen in die u wilt bijhouden.
- Voeg vaardigheden en ervaring toe aan medewerkersprofielen met de taakProfielgroep configureren.
- Beveiliging:instellingen: systeemdomeinin het functionele gebied Systeem.
U kunt eerdere en huidige vaardigheden en ervaring voor medewerkers toevoegen, verwijderen en rapporteren.
Voorbeeld: tijdens talentbeoordelingen kunnen managers en medewerkers geïnformeerde en specifieke discussies voeren over de ontwikkeling van de vaardigheden en competenties van medewerkers in de loop van de tijd. Ze kunnen bespreken of medewerkers klaar zijn voor promoties door hun huidige vaardigheden en competenties te vergelijken met de vaardigheden en competenties die vereist zijn voor hogere functietitels. .
U kunt het volgende van medewerkers beheren:
- Prestaties
- Toezeggingen
- Activiteiten
- Publicaties
- Certificeringen
- Competenties
- Opleiding
- Functiegeschiedenis
- Interne projecten
- Talen
- Professionele gelieerde organisaties
- Vaardigheden
- Training
- Werkervaring
- Medewerkersprojecten
- Vaardigheden en ervaring toevoegen voor een medewerker:
- Selecteer in het menu met gerelateerde acties van de medewerker de optie .
- Voeg elk type vaardigheid of ervaring toe op een afzonderlijk tabblad.
Voor certificeringen, competenties, professionele gelieerde organisaties en opleidingsinstituten kunt u waarden selecteren of indien nodig nieuwe waarden maken.U kunt ook certificeringsdocumenten uploaden en deze weergeven in het rapport'Medewerkersdocument onderhouden'. - De competenties van een medewerker vergelijken met de competenties die aan de functie zijn gekoppeld:
- Selecteer in de vaardigheden en ervaring van de medewerker het tabbladCompetenties.
- Klik opVergelijken met functie.
Deze optie is alleen beschikbaar voor medewerkers die aan functies zijn toegewezen. Het ene diagram geeft de vereiste competenties voor de functie weer en het andere diagram aanvullende competenties. - Geef de geschiedenis van de competenties van een medewerker weer:
- Klik in de vaardigheden en ervaring van de medewerker op het tabbladCompetenties.
- Klik opGeschiedenis.
- U kunt de vaardigheden en ervaring van een medewerker verwijderen, tenzij er acties in behandeling zijn.
- U kunt geen competenties van een medewerker verwijderen.
- Open het rapportBeveiligingsbeleidsregels voor bedrijfsproces voor functioneel gebiedom beveiligingsgroepen machtigingen te geven om vaardigheden en ervaring te verwijderen.