Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Stappen: handmatige talentmatrixplaatsing inschakelen

Stappen: handmatige talentmatrixplaatsing inschakelen

Beveiliging:
  • Het domein
    voor het maken van aangepaste rapporten
     in het functionele gebied 'Systeem'.
  • Het domein
    'Instellen: talent
     ' in het functionele gebied 'Talentpijplijn'.
Managers kunnen de talentmatrixplaatsing van een medewerker plotten met de taak
'Potentieel beoordelen'
 in plaats van de plaatsing door Workday te laten bepalen op basis van de prestatiewaardering en het potentieel van de medewerker.
U kunt ook kalibratieprogramma's maken om de plaatsing van talentmatrixen te beheren.
De handmatige plaatsing van de talentmatrix wordt niet bijgewerkt nadat de kalibratie is voltooid. Het wordt pas bijgewerkt nadat het bedrijfsproces
'Potentieel beoordelen
 ' is voltooid.
  1. Maak een aangepast nBox-rapport.
    1. Open de taak
      Standaardrapport kopiëren naar aangepast rapport
      .
    2. Selecteer in de prompt
      Standaardrapportnaam de optie
      Talentmatrix - prestaties op potentieel
      .
    3. Geef het rapport een zinvolle
      naam ''
      .
    4. Klik op het tabblad
      Drilldown
       , voeg een rij toe aan het raster
      'Drillvelden'
       en selecteer het veld
      'Beoordelingswaardering talentmatrix'
       .
    5. Klik op het tabblad
      Matrix
       . Selecteer in de prompt
      'Veld groeperen'
       onder
      Rijgroepering
       het veld
      'Beoordelingswaardering talentmatrix'
       .
    6. Selecteer in de prompt
      Groeperen op veld
       onder
      Kolomgroepering
      het veld
      Potentieel
       .
    7. Klik op het tabblad
      Drilldown
       . Voeg twee rijen toe aan het raster
      Kolommen
       onder
      Gedetailleerde gegevens
       en selecteer de velden Beoordelingswaardering
      voor potentieel
       en
      Talentmatrix
       .
  2. Open de taak
    'nBox-rapport instellen'
     .
    Wijs waarderingswaarden toe aan elk vak in het talentmatrixraster.
  3. Configureer de keuzelijst voor de prompt
    'Talentmatrixplaatsing'
     :
    1. Open de taak
      Instellingen talentmatrix onderhouden
       .
    2. Klik op de prompt
      nBox-rapport voor plaatsing talentmatrix
       en selecteer het rapport dat u in stap 1 hebt gemaakt.
    3. Schakel het
      selectievakje Handmatige talentmatrixplaatsing inschakelen
       in.
    4. Voeg voor elk vak in uw talentmatrix een rij toe aan het raster, definieer een
      vaknaam
       en
      ID
      , selecteer een
      potentieelwaarde
       en een bijbehorende
      beoordelingswaardering
      en voeg optioneel een
      omschrijving
      toe. Bijvoorbeeld:
      Vaknaam
      ID
      Potentieel
      Beoordelingswaardering
      Kritiek talent
      1
      Hoog potentieel
      3- Uitstekende prestaties
      Rijzende ster
      2
      Hoog potentieel
      2- Voldoet aan de verwachtingen
      Coaching nodig
      3
      Hoog potentieel
      1- Verbetering nodig
      Aankomend talent
      4
      Gemiddeld potentieel
      3- Uitstekende prestaties
      Ononderbroken bijdrager
      5
      Gemiddeld potentieel
      2- Voldoet aan de verwachtingen
      Twijfelachtig
      6
      Gemiddeld potentieel
      1- Verbetering nodig
      Expert
      7
      Laag potentieel
      3- Uitstekende prestaties
      Specialist
      8
      Laag potentieel
      2- Voldoet aan de verwachtingen
      Onvoldoende
      9
      Laag potentieel
      1- Verbetering nodig
  4. Open de taak
    'nBox-rapport instellen'
     om waarden op te geven voor de velden
    van de boxnaam
     die u in stap 3d hebt gedefinieerd.
    Hierdoor retourneert het rapportveld
    'Talentmatrixplaatsing'
     de juiste waarden.
(Managers) Open de taak
'Potentieel beoordelen'
 om de talentmatrixplaatsing van een werknemer te selecteren. De talentmatrixplaatsing vervangt de potentieelwaardering van de werknemer. Het veld
'Plaatsing talentmatrix'
 vervangt het veld
'Potentieel'
 en bevat de
vaknamen
 uit de nBox-configuratie in stap 3. U kunt de talentmatrixplaatsing van de werknemer weergeven:
  • In het rapport '
    Potentieel werknemer
     '.
  • Voor medewerkersprofielen in de profielgroep
    Overzicht
    ,
    Loopbaan
    of
    Prestatieprofiel
     .