Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Stappen: talentmatrixrapporten instellen

Stappen: talentmatrixrapporten instellen

  • Configureer de toegang tot deze beveiligingsdomeinen in het functionele gebied 'Performance Enablement':
    • Person Data: Competencies
    • Worker Data: Performance Reviews
  • Configureer de toegang tot deze beveiligingsdomeinen in het functionele gebied 'Talent Pipeline':
    • View: Talent Matrix
    • Worker Data: Talent Matrix Placement
    • Worker Data: Talent
  • Configureer de toegang tot het domein
    Manage: Initiatives
     in het functionele gebied 'Projects'.
  • (Optioneel) Wijzig de naam van termen in heel Talent met behulp van de taak
    Aangepaste labels onderhouden
    .
Bekijk en gebruik medewerkersspecifieke talentgegevens in uw organisatie met talentmatrixrapporten. U kunt de door Workday geleverde talentmatrixrapporten gebruiken of aangepaste rapporten maken met Workday Report Writer.
  • De plaatsing van de talentmatrix van een medewerker wordt weergegeven in:
    • Profielen.
    • Voorbeeldkaarten voor medewerkers.
    • Talentkaarten.
Als u talentmatrixrapporten wilt gebruiken, configureert u de beveiliging, opties voor talentbeoordeling en de onderliggende nBox-rapportdefinities.
  1. Open de taak
    Instellingen talentmatrix onderhouden
    .
    Selecteer een primair
    nBox-rapport voor talentmatrixplaatsing
    . Dit rapport bevindt zich in het bedrijfsobject 'Medewerker' en is de basis voor het weergeven van de plaatsing van de talentmatrix van een medewerker in Workday. Als u wilt dat alle talentbeoordelaars één beoordelingsschaal gebruiken, schakelt u het selectievakje
    Beoordelingswaardering talentmatrix weergeven
     in en selecteert u de standaardbeoordelingsschaal.
    Beveiliging: het domein
    Set Up: Talent
     in het functionele gebied 'Talent Pipeline'.
  2. Open de taak
    Instellingen werknemersbeoordeling onderhouden
     als u
    Prestatiecurve
     gebruikt als as voor het talentmatrixrapport.
    Geef op het tabblad
    Worklet
     de sjablonen en beoordelingsschaal op die voor beide rapporttypen
    Prestatiecurve
     moeten worden gebruikt.
    Beveiliging: het domein
    Set Up: Employee Reviews
     in het functionele gebied 'Performance Enablement'.
  3. Open de taak
    Competentie configureren
     als u het door Workday geleverde nBox-rapport
    Talentmatrix - prestatiecurve per competentie
     gebruikt.
    Schakel het selectievakje
    Gebruiken voor talentmatrix
     in om de competentie op te geven die met het rapport moet worden gebruikt.
    Beveiliging: het domein
    Set Up: Skills and Experience
     in het functionele gebied 'Worker Profile and Skills'.
  4. Open de taak
    nBox-rapport instellen
    .
    Wijs waarderingswaarden toe aan elk vak in het talentmatrixraster.
    Beveiliging: het domein
    Custom Report Management
     in het functionele gebied 'System'.
Voer talentmatrixrapporten uit.