Concept: talentmatrixrapporten
Workday biedt vijf talentmatrixrapporten waarmee u medewerkerspecifieke talentgegevens in uw organisatie kunt bekijken en gebruiken:
- Talentmatrix - prestaties op belang van initiatief
- Talentmatrix - prestaties op potentieel
- Talentmatrix - prestaties op vertrekrisico
- Talentmatrix - prestatiecurve op competentie
- Talentmatrix - prestatiecurve op potentieel
Talentmatrixrapporten gebruiken een speciaal type rapportdefinitie, een nBox-rapport. Een matrix kan 2 x 2 vakken tot 5 x 5 vakken groot zijn, afhankelijk van de onderliggende rapportdefinitie. Elk vak in het raster vertegenwoordigt een werknemerswaardering.
Met het talentmatrixraster kunt u uw personeel beheren door het volgende te bieden:
- Een grafische weergave van de sterkte van het talent van de organisatie.
- Ondersteuning bij het nemen van beslissingen voor managers, zodat ze een goed presterend en betrokken personeelsbestand creëren.
- Een consistente structuur voor het kalibreren en communiceren van de analyse van de totale talentpool.
Voordelen van talentmatrices
De talentmatrixrapporten van Workday bieden specifieke voordelen:
- U hoeft geen gegevens te integreren of handmatig te dupliceren om een talentmatrix te gebruiken.
- Met de configureerbare beveiliging van Workday regelt u de toegang tot talentmatrixrapporten.
- U kunt elk type talentmatrixrapport aanpassen aan de behoeften van uw organisatie met behulp van de taak'nBox-rapport instellen'.
- De plaatsing van de talentmatrix van een medewerker wordt ook weergegeven in:
- Profielen.
- Voorbeeldkaarten voor medewerkers.
- Talentkaarten.
- Talentmatrixrapporten zijn dynamisch. U kunt filters toepassen terwijl u het rapport bekijkt om de resultaten direct te verfijnen.
- Als u leden van het vak wilt taggen voor talentpoollidmaatschap, voert u een drilldown uit op het getal in een willekeurig vak.
- U kunt een opgemaakt talentmatrixrapport afdrukken dat de weergave van de talentmatrix op uw display dupliceert en het volgende toevoegt:
- Kop.
- Voettekst.
- Datum-/tijdstempel.
Aangepaste nBox-talenmatrixrapporten
U kunt aangepaste talentmatrixrapporten maken met Workday Report Writer. Met een aangepast nBox-rapport definieert u het volgende:
- Bronvelden en waardetoewijzingen voor elke as.
- Runtimeprompts.
- Velden waarop drilldown kan worden uitgevoerd.
- Facetfilters.
kopieer in het menu met gerelateerde acties een geleverd talentmatrixrapport en pas het rapport aan uw behoeften aan.
Beveiliging van talentmatrices
De beveiligingsdomeinen van de talentmatrix zijn:
Domein | Functioneel gebied | Opmerkingen |
|---|---|---|
View: Talent Matrix
| Talent Pipeline | Om talentmatrixrapporten weer te geven |
Worker Data: Talent Matrix Placement
| Talent Pipeline | Om de talentmatrix van een medewerker weer te geven in zijn of haar talentprofiel |
Worker Data: Performance Reviews
| Performance Enablement | Om de totale prestatiebeoordeling weer te geven in de rapporten 'Talentmatrix - prestaties op potentieel' en 'Talentmatrix - prestaties op vertrekrisico'
|
Worker Data: Talent
| Worker Profile and Skills | Om het volgende weer te geven:
|
Person Data: Competencies
| Performance Enablement | Om competenties weer te geven in het rapport 'Talentmatrix - prestatiecurve op competentie'
|
Manage: Initiatives
| Projecten | Om initiatieven weer te geven in het rapport 'Talentmatrix - prestaties op belang'
|