Overwegingen bij instellingen: nBox-rapport voor kalibraties
Dit onderwerp bevat informatie die van pas kan komen als u de configuratie en het gebruik van de nBox-rapportfunctie voor kalibratie gaat plannen. Het volgende wordt uitgelegd:
- Redenen om deze functionaliteit in te stellen.
- De samenhang tussen deze functionaliteit en de rest van Workday.
- Downstreameffecten en productoverschrijdende interacties.
- Beveiligingsvereisten en bedrijfsprocesconfiguraties.
- Belangrijke vragen en beperkingen waarmee u rekening moet houden bij de implementatie.
Raadpleeg de taakinstructies voor de volledige configuratiedetails.
Definitie
Een nBox-rapport is een tweedimensionaal raster waarin beheerders de plaatsing van medewerkers kunnen aanpassen op basis van vooraf bepaalde waarderingen. Wanneer nBox-rapporten worden gebruikt in kalibratie om talent- en prestatiewaarderingen te evalueren, kunnen managers de waarderingen van hun medewerkers weergeven, delen en aanpassen.
Wanneer u een nBox-rapport maakt, koppelt aan een kalibratieprogramma en kalibratie start, kunt u met Workday de gegevens in dat kalibratieprogramma bijwerken totdat uw kalibratiegebeurtenis is voltooid.
Belangrijkste voordelen
Wanneer u nBox-rapporten gebruikt bij kalibratie, kunt u:
- Prestatiebeoordelingen ontwerpen en implementeren voor uw werknemers die het beste aansluiten bij de behoeften van uw organisatie, inclusief een kalibratieproces om eerlijke waarderingen voor alle medewerkers in uw organisatie te garanderen.
- Kandidaten identificeren voor opvolgingsplanning.
- Talent- of prestatiekalibraties uitvoeren met behulp van realtime rapporten voor weloverwogen besluitvorming in uw hele organisatiehiërarchie.
Gebruiksscenario's
- Managers kunnen de prestaties en het potentieel van hun medewerkers beoordelen om hun plaatsing in de opvolgingsplanning van de organisatie te bepalen.
- HR Partners en managers kunnen de kalibratiebeoordeling van medewerkers delen.
Belangrijke vragen
Vragen | Overwegingen |
|---|---|
Welke kenmerken kan ik in een nBox-rapport aanpassen? |
U kunt de volgende aspecten van het nBox-rapport aanpassen:
|
Welke typen gebruikers kunnen managers helpen met hun taken voor het kalibreren van teams in ' Mijn taken' ? | Gebruikers zoals Talent Administrators, HR Partners of Talent Partners kunnen managers helpen wanneer u ze toevoegt aan op gebruikers of rollen gebaseerde beveiligingsgroepen in het domeinbeveiligingsbeleid Kalibratie faciliteren . Deze gebruikers hebben toegang tot de taak 'Kalibratie faciliteren ' om managers te helpen met hun taak 'Team kalibreren' in ' Mijn taken' . |
Wat is het verschil tussen talent- en prestatiebeoordelingen? |
Talentbeoordelingen zijn toekomstgericht en houden bij de opvolgingsplanning rekening met het potentieel, het loopbaantraject en de plaatsing in opvolgingsplanning van de medewerker. Prestatiebeoordelingen evalueren de prestaties van de medewerker in het verleden over een specifieke periode. |
Wat is het verschil tussen een actief nBox-rapport voor kalibratie en een nBox-rapport na kalibratie? |
Workday behandelt kalibratiegebeurtenissen als lopende gebeurtenissen totdat ze zijn voltooid. Kalibratiegebeurtenissen die worden uitgevoerd, gebruiken een dynamisch nBox-rapport, waarmee u de inhoud van het rapport kunt bijwerken. Wanneer een kalibratiegebeurtenis is voltooid, kunt u een
talentmatrix-nBox-rapport gebruiken om de kalibratieresultaten weer te geven met behulp van de meest recente gegevens die beschikbaar zijn in een statisch rapport.
U kunt het rapportveld Huidige waardering in het nBox-rapport Talentmatrixplaatsing gebruiken om de meest recente kalibratiegegevens weer te geven. |
Aanbevelingen
- Ontwerp uw nBox-rapporten met behulp van de door Workday geleverde talentmatrixrapporten die beschikbaar zijn in uw tenant.
- Bepaal de drillbare velden en detailgegevens die u in uw nBox-rapporten wilt opnemen om aanvullende details over medewerkers weer te geven.
- Bepaal de facetten die u wilt configureren voor uw nBox-rapporten. De facetten die u selecteert, zijn van invloed op de analyse die u op kalibratieresultaten kunt uitvoeren. U kunt geen aanvullende facetten opnemen in een voltooide kalibratiegebeurtenis.
- Voor grootschalige kalibratiegebeurtenissen raadt Workday aan routinematige prestatietests uit te voeren op nBox-rapportdefinities. Houd rekening met de prestatie-impact van het gebruik van berekende velden bij het uitvoeren van prestatietests.
Vereisten
Kopieer of importeer nBox-rapporten niet in een tenant. U kunt het rapport beschadigen, waardoor het onbruikbaar wordt voor kalibratie. Maak in plaats daarvan een nieuw kalibratieprogramma en koppel dit aan een nBox-rapport.
Beperkingen
- U kunt voor elke as van een nBox-rapport slechts één waarde configureren voor kalibratie.
- U kunt nBox-rapporten niet kopiëren of importeren in een tenant.
Tenantinstellingen
U kunt informatie over snelle kalibratietips voor uw tenant uitschakelen met de taak
Tenantinstellingen bewerken - systeem
.Beveiliging
Configureer deze domeinen in het functionele gebied 'System':
- Custom Report Administration
- Custom Report Creation
Bedrijfsprocessen
Geen invloed.
Rapportage
Rapporten of dashboards | Overwegingen |
|---|---|
Kalibratiedashboard
| Configureer dit dashboard om het volgende in te schakelen:
|
Kalibratie beheren
| Hiermee wordt het aantal gebeurtenissen in elke kalibratiestatus weergegeven, plus de wijzigingen die zijn aangebracht in de organisatie, medewerkers en rollen. Voer een drilldown uit naar de tellingen om tijdens de kalibratie meer details voor elke status weer te geven. |
Overweeg het volgende in te stellen:
- De rapportgegevensbronIndexed In Progress Worker Calibration Placementsom gebruikers toegang te geven tot de gekalibreerde waarden van een medewerkerskalibratie die deel uitmaakt van een lopende kalibratiegebeurtenis.
- De rapportgegevensbronIndexed In Progress Worker Calibration Eventsom gebruikers de mogelijkheid te bieden bijgewerkte kalibratiewaarden in nBox-rapporten in real time weer te geven. Alle nBox-rapporten gebruiken deze rapportgegevensbron om kalibratiegebeurtenissen te starten.
Integraties
Geen invloed.
Relaties en interacties
Functies | Overwegingen |
|---|---|
Werknemersbeoordelingen | Stel dit in om prestatiebeoordelingen in te schakelen als werknemersbeoordelingstype binnen kalibratie om arbeidsplaatsingen in het nBox-kalibratierapport te beoordelen, te vergelijken, aan te passen en te plotten. |
Talentbeoordelingen | Stel dit in om criteria voor talentbeoordeling, op basis van de gerechtigdheidsregels van werknemers en datums die zijn gedefinieerd in de talentbeoordelingssjabloon, op te nemen in het kalibratieprogramma om bijgewerkte potentieelbeoordelingen van werknemers na de kalibratie weer te geven. |
Workday biedt een Touchpoints Kit met informatiebronnen die inzicht geven in de configuratierelaties in uw tenant. Meer informatie over de Workday Touchpoints Kit vindt u in Workday Community.