Concept: het proces voor werknemersbeoordeling

Er is een time-out opgetreden voor Workday-sessies wanneer deze inactief zijn. Werk in uitvoering voor ondersteunde stappen in werknemersbeoordelingen wordt automatisch opgeslagen. Het achtergrondproces voor de functie 'Automatisch opslaan voor werknemersbeoordelingen voor begeleide ervaring' wordt elke 30 seconden uitgevoerd. Naast de functie Automatisch opslaan kunnen medewerkers hun werk handmatig opslaan door

op Opslaan

te klikken.

Het beoordelingsproces begint met een van deze taken, die zijn gekoppeld aan een configureerbaar bedrijfsproces:

Bedrijfsproces	Gerelateerde taak
Ontwikkelingsplan starten	Ontwikkelingsplan voor werknemer starten Ontwikkelingsplan voor organisatie starten Mijn ontwikkelingsplan starten
Prestatiebeoordeling starten	Prestatiebeoordeling voor werknemer starten Prestatiebeoordeling voor organisatie starten Mijn prestatiebeoordeling starten
Prestatieverbeteringsplan starten	Prestatieverbeteringsplan voor werknemer starten
Disciplinaire maatregel starten	Disciplinaire maatregel voor werknemer starten

Met deze stap kunnen de manager en de werknemer de inhoud van de werknemersbeoordeling bespreken. Managers en werknemers kunnen het volgende toevoegen, bewerken of verwijderen:

Bekwaamheden
Loopbaanvoorkeuren
Competenties
Ontwikkelingspunten
Doelen
Verantwoordelijkheden

U kunt vragen tijdens de beoordeling niet wijzigen, omdat ze in de sjabloon zijn gedefinieerd. U kunt weging inschakelen voor alle secties, behalve

'Loopbaan'

,

'Ontwikkelingspunten'

en

'Feedback'

.

U kunt

'Aanvullende beoordelaars inschakelen'

gebruiken om beoordelingen voor competenties aan te vragen en te ontvangen. Voeg de taak toe aan deze bedrijfsprocessen:

Prestatiebeoordeling starten
.
Ontwikkelingsplan starten
.

Werknemers of managers kunnen

'Aanvullende beoordelaars inschakelen'

starten.

Gebruik deze stap om feedback aan te vragen van een of meer werknemers. U kunt de stap

'Feedback van beoordeling vragen'

toevoegen aan de volgende bedrijfsprocessen:

Als u de lijst met aanvragen en feedback wilt weergeven die tijdens de beoordeling is ontvangen, configureert u de sectie

'Feedback'

in de werknemersbeoordelingssjabloon. Werknemers kunnen in een beoordeling geen feedback over zichzelf vragen.

Met evaluaties kunnen werknemers hun zelfevaluatie voltooien en managers hun direct ondergeschikten beoordelen. Ze kunnen:

Nieuwe inhoud toevoegen.
Feedback weergeven.
Opmerkingen invoeren.
Een doel aan het doel van een hiërarchische organisatie koppelen.
Beoordelingen van punten opgeven.
Een algemene beoordeling opgeven.

Als u beoordelingen wilt beheren voor werknemers die meerdere managers hebben tijdens een beoordelingsperiode (zoals tijdens een promotie, overplaatsing of wijziging van de managerorganisatie), configureert u de beveiligingsgroep 'Manager for Majority of Event' voor alle toepasselijke stappen in het bedrijfsproces voor beoordelingen. Als de managers in het midden en aan het einde van de beoordelingsperiode hetzelfde zijn, wordt de stap naar die manager gerouteerd. Zo niet, dan wordt de stap aan het begin van de beoordelingsperiode naar de manager gerouteerd.

Voorbeeld: Bob is de manager van Tanya aan het begin van de driemaandelijkse beoordelingsperiode. Als Tanya halverwege het kwartaal overplaatst naar de organisatie van Jack, wordt Jack in Workday de manager voor de meerderheid van de gebeurtenissen. Als Tanya na het midden van het kwartaal wordt overgeplaatst, wordt Bob in Workday de manager voor de meerderheid van de gebeurtenissen.

De ingangsdatum voor een werknemersbeoordeling is de einddatum van de beoordeling. U kunt elke stap in het bedrijfsproces voor beoordelingen configureren om te bepalen wanneer werknemers de inhoud van de beoordeling zien:

Als de beveiligingsgroep 'Employee as Self' het volgende heeft:
Toegang
'Alles weergeven'
, dan kunnen werknemers de inhoud van de beoordeling bekijken in alle fasen van het beoordelingsproces.
Toegang
'Alleen voltooide weergeven'
, dan kunnen werknemers de inhoud van de beoordeling bekijken na de einddatum van de beoordeling.

U kunt ook bepalen of en wanneer werknemers deze secties voor werknemersbeoordelingssjablonen kunnen bekijken:

Bekwaamheden
Totaal
Vragen
Verantwoordelijkheden
Ondersteunende documenten