Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2026-01-09
Kalibratieprogramma's instellen

Kalibratieprogramma's instellen

  • Stel het kalibratie nBox -rapport in.
  • Beveiliging: het domein
    Set Up: Calibration
     in het functionele gebied 'Performance Enablement' of 'Talent Pipeline'.
Een kalibratieprogramma definieert elk aspect van de kalibratie , waaronder:
  • Doelpopulatieregels.
  • Kalibratie- nBox -rapport.
  • Kalibratiewaardetoewijzingen die de arbeidsplaats van de medewerker in het nBox - kalibratie bepalen wanneer u kalibratie start.
  • Eventuele doelvakpercentages.
  • kalibratie .
U kunt een onbeperkt aantal kalibratie 's maken. U kunt hetzelfde programma ook voor meerdere kalibratie gebruiken.
  1. Open de taak
    Kalibratieprogramma maken
     .
  2. Als u kalibratie en -gebeurtenissen wilt labelen, voert u een
    programmanaam
     in.
  3. (Optioneel) Geef een
    vervaldatum
     op die moet worden gebruikt om queryberichten te maken die managers of andere rollen op de hoogte stellen wanneer de vervaldatum nadert. Deze datum beëindigt de kalibratie '' niet.
  4. Selecteer het
    nBox
     rapport.
  5. Houd rekening met het volgende wanneer u de taak voltooit:
    Optie Omschrijving
    nBox overzichtsweergave verbergen
    Met deze optie wordt de nBox -overzichtsweergave op de overzichtspagina 'Kalibratie verzenden' verborgen, waardoor de prestaties van het kalibratieprogramma worden verbeterd.
    Dit is van toepassing op
    Selecteer een regel die bepaalt of de werknemer in aanmerking komt voor het kalibratieprogramma.
    U kunt de opties in deze prompt maken met behulp van de taak
    Kalibratieprogrammaregel maken
     .
    Als u dit veld leeg laat, worden alle in aanmerking komende werknemers programma in de organisatie die u bij de start selecteert.
    Niet-geplotte Help-tekst
    U kunt gegevens opgeven over niet geplot medewerkers die niet zijn ingevuld in de raster .
    Bijwerken van 'Potentieel beoordelen' toestaan tijdens kalibratie
    Met deze optie worden maximaal zes werknemer toegevoegd aan de kalibratie :
    • Bereikbaar niveau
       .
    • Gevolgen van verlies
       .
    • Opmerkingen
       .
    • Potentieel
       (indien niet gebruikt als as in het kalibratie nBox -rapport).
    • Vertrekrisico
       .
    • Twee configureerbare velden
      voor de waarde van potentieelbeoordeling
       die u kunt instellen met de taak
      Instellingen talentmatrix onderhouden
       .
    Weergave organisatieniveau beperken
    Als u het aantal medewerkers wilt beperken dat in de nBox en lijstweergaven van een kalibratie wordt weergegeven, voert u de waarde
    1
     of
    2
     in. Een waarde van:
    • 1
       geeft de direct ondergeschikten en medewerkers van de manager 1 het niveau daaronder weer.
    • 2
       bevat de direct ondergeschikten en medewerkers van de manager op de 2 niveaus eronder.
    • Met nul
       worden alle medewerkers in de organisatie weergegeven.
    Een medewerker met een rol op meerdere niveaus van de organisatie, zoals een HR Business Partner, kan één of twee niveaus onder het laagste niveau zien. Deze medewerker kan ook alle niveaus boven het laagste niveau zien.
    Eerste deelnemer automatisch aanvullen
    U kunt de eerste deelnemer overslaan wanneer de kalibratie wordt gestart.
    Validatie voor niet-geplotte medewerker selecteren
    U kunt twee typen berichten voor Workday configureren om kalibratie bericht als er medewerkers niet geplot blijven met behulp van de populatiegrootte
    voor weergave van organisatieniveau beperken
     .
    Selecteer
    Waarschuwing
     om kalibratie te waarschuwen met de bericht dat ten minste een of meer medewerkers niet zijn niet geplot, maar dat ze kunnen doorgaan.
    Selecteer
    'Fout'
     om de kalibratie stop met een bericht dat ten minste een of meer medewerkers niet zijn niet geplot en de fout moet worden gecorrigeerd voordat ze de gegevens verzenden.
    Validatie voor doelpercentage populatie selecteren
    Met behulp van de populatiegrootte voor weergave van
    organisatieniveau beperken
     kunt u twee typen berichten configureren om Workday bericht als niet in elk vak aan doelpercentagepopulaties wordt voldaan.
    Selecteer
    Waarschuwing
     om kalibratie te bericht dat niet in elk vak wordt voldaan aan de doelpercentagepopulaties, maar geef ze toestemming om door te gaan.
    Selecteer
    'Fout'
     om deelnemers aan de kalibratie stop bericht dat niet aan de doelpercentagepopulaties wordt voldaan en dat ze de fout moeten corrigeren voordat ze de gegevens verzenden.
  6. (Optioneel) Wijs op het tabblad
    'Kalibratiewaardetoewijzing'
     waardering toe aan het bronveld dat is gedefinieerd in nBox -instellingen om de plaatsing medewerker definiëren.
    Laat dit tabblad leeg als u de kalibratie wilt starten terwijl alle medewerkers niet geplot op.
  7. (Optioneel) Klik op
    'Doelpercentages'
     om het percentage van de doelpopulatie aan te bevelen dat in elk vak moet worden geplaatst.
    U kunt doelen instellen voor alle vakken of slechts een subset van vakken.
    De percentages worden Workday naar getallen bij het weergeven van het nBox kalibratie , maar de percentages worden alleen afgedwongen als u het veld '
    Validatie voor doelpercentage populatie selecteren'
     configureert om een waarschuwing of fout weer te geven. Workday rondt de doelaantallen ook naar beneden af om voorzichtiger schattingen te maken.
  8. (Optioneel) Klik op
    'Standaardwaarden kalibratie'
     plaatsing waardering medewerker .
    U kunt de standaardwaarden overschrijven voor:
    Standaardwaarde
    Rapportveld 'Gebruikt als geen waarde is opgegeven'
    Kalibratie: totale prestatiewaardering
     .
    Waardering - huidig
    Kalibratie: prestatiewaardering op basis van talent
     .
    Beoordelingswaardering talentmatrix
    Kalibratie: potentieel
     .
    Potentieel
    Kalibratie: sectiewaardering rij
     .
    N.v.t.
    Kalibratie: sectiewaardering kolom
     .
    N.v.t.
    Selecteer een ander veld van de
    standaardwaarde om
     prompt te kiezen.
    Als u
    Kalibratie: sectiewaardering kolom
     of
    Kalibratie: sectiewaardering rij
     selecteert in het kalibratie nBox -rapport, moet u het volgende selecteren:
    • Sectiewaardering beoordelen - meest recent
       als de standaardwaarde.
    • Een door Workday geleverde of tenanted sectie van de prompt
      'Sectietype werknemersbeoordeling'
       .
    Herhaal stap 6 om de nieuwe waardering aan het kalibratie nBox -rapport toe te wijzen.
U wilt waarderingen op basis van voltooide prestatiebeoordelingen kalibreren, maar uw organisatie gebruikt verschillende werknemer en waardering om verschillende groepen medewerkers te evalueren. Om vast te stellen welke beoordelingssjabloon en waardering de basis vormen voor het in eerste instantie plotten van medewerkers in het nBox kalibratie , overschrijft u de standaardwaarde voor het veld
Kalibratie: totale prestatiewaardering
 met
Waardering - huidig
 . Met dit veld wordt de meest recente beoordelingssjabloon gezocht en worden prestatiewaarderingen genormaliseerd op basis van uw instellingen in de taak
Werknemersbeoordelingsinstellingen onderhouden
 .
  • Start het kalibratieprogramma ''.
  • Als u het aantal gestarte sessies wilt weergeven, opent u het rapport
    Kalibratieprogramma weergeven
     .
  • Gebruik de taak
    Kalibratieprogramma bewerken
     om een kalibratieprogramma te wijzigen of te inactiveren.
  • Als gebeurtenis een kalibratieprogramma wilt kopiëren zodat u het opnieuw kunt gebruiken voor een andere kalibratie , gebruikt u de taak
    Kalibratieprogramma kopiëren
     .