Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2026-02-20
Stappen: hub voor managersinzichten instellen

Stappen: hub voor managersinzichten instellen

Mogelijk moet u aanvullende stappen ondernemen om deze functie in te schakelen op basis van de abonnementsserviceovereenkomst van uw organisatie. Uw organisatie is opgenomen in de MSA (Main Service Agreement) of de Universal Main Service Agreement (UMSA). De abonnementsserviceovereenkomst van uw organisatie bepalen:
  1. Selecteer uw profielavatar in Workday Community .
  2. Selecteer
    Profiel
     .
  3. Selecteer op uw profielpagina de naam van uw organisatie. Deze staat onder uw naam en naast uw functietitel.
  4. Hiermee kunt u de waarde van uw
    abonnementsserviceovereenkomst
     weergeven.
Als de waarde is:
  • UMSA
     , de functie is automatisch beschikbaar. U kunt de stap
    'Innovation Services-functie' en 'AI-gegevensbijdragen' voor MSA-klanten inschakelen
     overslaan. Zie Concept: Workday AI for Universal Main Subscription Agreement Customers voor meer informatie over gegevensbijdragen op basis van machine learning.
  • MSA
     , u moet deze functie inschakelen via Innovation Services met behulp van de stap'
    Innovation Services-functie en AI-gegevensbijdragen inschakelen voor MSA-klanten'
     .
Opmerking: UMSA-klanten hebben geen Innovation Services-taken en -rapporten in hun tenants, omdat deze alleen voor MSA-klanten zijn. UMSA-klanten kunnen alle informatie met betrekking tot Innovation Services negeren.
Bekijk de instellingsoverwegingen voor de hub voor managersinzichten .
De
Hub voor managersinzichten
 biedt managers geautomatiseerde inzichten en gepersonaliseerde suggesties voor de loopbaangroei en -ontwikkeling van teams. Managers kunnen alleen bruikbare inzichten over hun direct ondergeschikten bekijken en ze kunnen inzicht krijgen in de voortgang en activiteiten van het team.
Toegang tot pagina's, secties, taken en rapporten is afhankelijk van de Workday-productabonnementen van uw organisatie. De individuele beveiligingsmachtigingen van managers van hiërarchische organisaties bepalen welke gegevens ze kunnen bekijken en welke taken, rapporten en kaarten ze kunnen gebruiken.
Wanneer u
Loopbaanhub
 gebruikt, wordt in de
hub voor managersinzichten
 een sectie
Voorgestelde opportunity's
 weergegeven waarin machine learning wordt gebruikt om mentoren, flexteams en leeropportunity's aan te bevelen. U kunt het configureren om ook verbindingen aan te bevelen. Wanneer een manager een opportunity deelt met de direct ondergeschikte via de
hub Managersinzichten
 , geeft Workday de opportunity in de
Loopbaanhub
 van de direct ondergeschikte weer met het label '
Manager voorgesteld'
 . Als u de
Loopbaanhub
 niet gebruikt maar de sectie
Voorgestelde opportunity's
 wilt inschakelen, moet u 'Interesses and Skills Cloud' configureren.
  1. Schakel het functionele gebied Manager Insights Hub in.
  2. (Optioneel) Schakel deze functionele gebieden in.
    Functioneel gebied
    Omschrijving
    Functioneel gebied 'Kernbeloning' (in het productgebied 'HCM kern')
    U kunt basisbeloningsfuncties uitvoeren, waaronder:
    • Beloningsregelingen, zoals salaris- en uurregelingen, maken en toewijzen.
    • Beloningspakketten maken en toewijzen.
    • Gerechtigdheidsregels maken.
    • Cijfers en beoordeling maken.
    Functioneel gebied 'Geavanceerde beloning' (in het productgebied 'HCM-kern')
    Met het functionele gebied Geavanceerde beloning kunt u beloningsbeoordelingsprocessen beheren en uw werknemers prestatiebeloningsverhogingen toekennen, bonussen uitkeren en aandelentoekenningen beheren.
    Functioneel gebied 'Verlof' en speciaal verlof (in het productgebied 'HCM kern')
    In de secties
    Overzicht
     en
    Tijd en planning
     kunt u informatie weergeven, taken openen en acties uitvoeren met betrekking tot verlof en speciaal verlof.
    Tijdregistratie
    Met het functionele gebied Tijdregistratie kunt u:
    • Definieer het kernbedrijfsproces voor het invoeren en bijhouden van tijd en het bijwerken van werkschema's.
    • Stel tijdsinvoersjablonen, tijdsinvoercodes en gerechtigdheidsregels in om tijdsinvoer af te stemmen op specifieke organisaties en medewerkers.
    • Hiermee wordt tijd bijgehouden op basis van details zoals projecten, taken, worktags en organisaties.
    • Stel tijdsperiodeschema's in en wijs deze aan salarisperiodeschema's toe om tijdsblokken op te halen in Workday Payroll of Cloud Connect for 3rd Party Payroll.
    • Werkschema's voor werknemers bijwerken en wijzigen.
    Workday Scheduling
    U kunt organisaties en instellingen voor Workday Scheduling instellen, schema's genereren en medewerkers in staat stellen actie te ondernemen.
    Activering van prestaties (in het productgebied 'Talentoptimalisatie')
    U kunt prestatietaken voor uw team weergeven, waaronder:
    • Geplande follow-upgesprekken
    • Laatste loopbaanactiviteiten
    • Voortgang team
  3. (Optioneel) Stel de
    loopbaanhub in
     .
    Stel
    Loopbaanhub
     in om de sectie
    Voorgestelde opportunity's
     in te schakelen.
  4. (Optioneel) Stel Uitgelichte talentinhoud in.
    Stel Uitgelichte talentinhoud in om het volgende in te schakelen:
    • De kaart
      'Gerechtigdheid van mijn team voor uitgelichte talent'
       in de secties
      'Overzicht'
       en
      'Prestaties'
       .
    • De kaart
      Voorbereiden op ontwikkelingsgesprek van medewerker
       in de sectie
      Voorgestelde acties voor ondersteuning
       voor een direct ondergeschikte.
    • Het tabblad
      Uitgelichte talentinhoud
       voor een direct ondergeschikte.
    ZieStappen: uitgelichte talent instellen .
  5. Selecteer in de taak
    Innovation Services Opt-In de
     optie
    HCM Machine Learning GA-functies
     op het tabblad
    Beschikbare services
     in de categorie
    HCM
     .
    Selecteer in de taak '
    Maintain Innovation Services Data Selection Opt-In'
     in de innovatieservice
    HCM ML Features and Third Party Connectors
     de optie 'Manager Insights Hub' in de prompt
    'Gegevenscategorieën weergeven voor functie'
     . Schakel de selectievakjes voor aanmelding in voor de categorieën waarvoor u gegevens wilt bijdragen voor machine learning:
    Categorieën
    Omschrijving
    Learning-gegevens
    Schakel het selectievakje
    'Aanmelden' in
     om voorgestelde leermogelijkheden in te schakelen.
    Talent Opportunity Marketplace Data
    Schakel het selectievakje
    'Aanmelden' in
     om voorgestelde flexteams in te schakelen.
    Gegevens medewerkersprofiel
    Schakel het selectievakje
    'Aanmelden' in
     om voorgestelde mentoren en connecties in te schakelen.
    Afhankelijk van de abonnementsserviceovereenkomst van uw organisatie moet u mogelijk aanvullende stappen ondernemen om deze functie in te schakelen. Zie dit Community- artikel voor meer informatie.
  6. Open de taak '
    Tenantinstellingen bewerken - machine learning
     '.
    Selecteer de regio waarin Workday gegevens host die worden gebruikt voor verbetering en personalisatie van machine learning en analysefunctionaliteit. De standaardregio is de VS
    Beveiliging:
    instellen: tenantinstellingen - domein Machine Learning
     in het functionele gebied Systeem.
  7. Configureer deze domeinen:
    • Beheren: hub voor managersinzichten
       in het functionele gebied voor hub voor managersinzichten. Managers moeten over de machtiging Wijzigen beschikken om voorgestelde opportunity's te delen met direct ondergeschikten.
    • Medewerkersgegevens: Loopbaanconnecties
       in de functiegebieden 'Loopbaan- en ontwikkelingsplanning' of 'Loopbaanhub' om connecties in te schakelen in de sectie
      Voorgestelde opportunity's
       .
    • Beheer: Talentoptimalisatie in Manager Insights Hub
      in het functionele gebied Manager Insights Hub om taken en informatie voor talentoptimalisatie in te schakelen.
    Configureer domeinbeveiligingsbeleidsregels voor andere functies die u wilt inschakelen in de
    Manager Insights-hub
     . Zie Referentie: beveiliging van hub voor managersinzichten .
  9. (Optioneel) Stel Workday Peakon Employee Voice in. Zie Stappen: hub voor managersinzichten instellen
    Als u de sectie
    'Werknemersbetrokkenheid'
     wilt inschakelen, stelt u Workday Peakon Employee Voice in en schakelt u het selectievakje '
    Werknemersbetrokkenheid inschakelen in hub voor managersinzichten'
     in de taak '
    Tenantinstellingen bewerken - HCM' in
     . U moet er ook voor zorgen dat managers toegang hebben tot:
    • Een Peakon- dashboard dat voldoet aan de zichtbaarheidsdrempels die door uw organisatie zijn ingesteld.
    • De engagementvragenset.
    Zorg ervoor dat de naam van de Workday-tenant is toegewezen in Peakon BackOffice. Open een Customer Care-ticket om tenanttoewijzing in te stellen.
  10. (Optioneel) Als u de pagina
    'Overzichtspagina voor externe medewerkers VNDLY
     in de
    hub voor managersinzichten'
     wilt inschakelen, stelt u het team voor extern medewerkers van VNDLY in. ZieStappen: het VNDLY-team voor externe medewerkers instellen .
  11. (Optioneel) Hubs instellen .
    U kunt de
    Managersinzichten-hub
     aanpassen, bijvoorbeeld door:
    • De hub en secties hernoemen.
    • Secties, navigatie-items en kaarten verbergen.
    • Inclusief navigatie-items naar aangepaste rapporten, aangepaste dashboards en Apps uitbreiden.
    • Mededelingen aan secties toevoegen.
    • Voorgestelde koppelingen toevoegen.
U hebt zich niet geabonneerd op het productgebied 'Talentoptimalisatie' en het functionele gebied Peakon Employee Voice. Wanneer u de
Manager Insights-hub
 opent, ziet u het volgende:
  • Deze kaarten in de sectie
    Overzicht
     :
    • Aanstellings- en personeelsbeheeroverzicht
    • Verloven waarvoor goedkeuring in behandeling is
  • Sectie
    'Aanstelling en personeelsbeheer'
     .
  • sectie
    Tijd en planning
     .
  • sectie
    Budgetten en resources
     .
  • De sectie
    Mijn team
     en deze tabbladen op de medewerkerspagina's:
    • Overzicht
    • Tijd en planning
    • Beloning
Voeg de worklet '
Manager Insights Hub'
 toe aan de landingspagina
van de startpagina
 .
Gebruik de taak
'Worklet configureren'
 om de actie
'Hub voor managersinzichten'
 toe te voegen aan de worklets
voor talent
 en
ontwikkeling
 .