Veelgestelde vragen: Individuele doelen
Moet het totale gewicht van ad-hocdoelen gelijk zijn aan 100?
- Hoe werken de bedrijfsprocessenDoelen cascaderenenDoelen beherensamen?
- Met het bedrijfsprocesDoelen cascaderenwordt automatisch één subprocesDoelen beherengestart voor elke werknemer aan wie u de doelen toewijst. Elke werknemer kan een andere definitie van het bedrijfsprocesDoelen beherenhebben, afhankelijk van de hiërarchische organisatie. Na de start worden alle aanvullende stappen of meldingen uitgevoerd met het procesDoelen beheren. Als het proces geen werkstroomstappen heeft, wordtDoelen beherenautomatisch voltooid. AlsDoelen beherenmeldingen bevat, ontvangt de werknemer de melding bij de opgegeven werkstroomstap.
- Kan het bedrijfsprocesDoelen beherenverschillende acties en meldingen bevatten voor verschillende doeltypen?
- Ja. U kunt voorwaarderegels maken op basis van de rapportveldenGecascadeerd doelenBevat alleen bewerkbare doelenom werkstroomstappen voor specifieke doeltypen te activeren. Stel bijvoorbeeld een voorwaarderegel samen waarmee alleen meldingen worden verzonden voor gecascadeerd doelen of neem alleen een beoordelingsstap op voor gecascadeerd doelen die bewerkbaar zijn.
- Hoe configureer ik een beoordelingsstap voor werknemers die gecascadeerde doelen ontvangen?
- Voeg een actiestapBeoordelingsdoeltoe aan het bedrijfsprocesDoelen beherenen routeer de stap naar de beveiligingsgroepEmployee as Self. Stel in de stapBeoordelingsdoeleen voorwaarderegel samen met behulp van het rapportveldGecascadeerd doelom te evalueren of doelen gecascadeerd worden uitgevoerd voordat de stap wordt gestart.
- Moet het totale gewicht van ad-hocdoelen gelijk zijn aan 100?
- Nee. U kunt een wegingsschaal voor ad-hocdoelen instellen door validatieregels te maken via de bedrijfsprocessenDoelen beherenenDoelen cascaderen.Wegingen zijn vergrendeld voor niet-bewerkbare gecascadeerde doelen, behalve wanneer de beoordelingssjabloon vereist dat de totale weging gelijk is aan 100. Wanneer u doelen in een dergelijke sjabloon opneemt, kunt u de doelweging wijzigen. De bijgewerkte weging staat in de rapportenMijn doelenenDoelen voor medewerker weergevenwanneer de beoordeling is voltooid.