Concept: ontwikkelingspunten
Met ontwikkelingspunten in Workday kunnen medewerkers hun persoonlijke ambities en verwachtingen buiten hun doelen noteren. Managers kunnen ook ontwikkelingspunten voor hun team maken.
Voorbeeld: Amina is geïnteresseerd in de arbeidsplaats'Regionaal verkoopmanager voor Oost-Canada' en ze moet haar Franse taalvaardigheid verbeteren, zodat ze beter kan communiceren met haar klanten in Montréal. Om ervoor te zorgen dat ze verantwoordelijk blijft, stelt ze een ontwikkelingspunt in om haar Frans tegen het einde van het jaar te verbeteren.
Wanneer u ontwikkelingspunten in Workday inschakelt, kunnen medewerkers en managers:
- Ontwikkelingspunten weergeven, maken en bijwerken.
- Beheer ontwikkelingspunten inLoopbaanhub.
- Neem ontwikkelingspunten op in talent- of werknemer .
- Wijzigingen in ontwikkelingspunten bijhouden:
- Voor henzelf, met behulp van het rapportMijn ontwikkelingspunten die in de afgelopen week zijn gewijzigd (inclusief verwijderde en niet van toepassing zijnde items).
- Voor hun team , met behulp van het rapportAfgelopen week gewijzigde ontwikkelingspunten van mijn team (inclusief verwijderde en niet van toepassing zijnde items).