Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Concept: werknemersdoelen in werknemersbeoordelingen

Concept: werknemersdoelen in werknemersbeoordelingen

U hebt twee opties bij het maken van werknemersdoelen:
  • Voeg ze rechtstreeks toe aan een werknemersbeoordeling. Doelen die tijdens het werknemersbeoordelingsproces zijn gemaakt, zijn altijd zichtbaar in het werknemersbeoordelingsdocument.
  • Maak doelen buiten de beoordeling met de taak
    Doel toevoegen aan werknemers
    . U kunt deze doelen op een van de volgende manieren aan de werknemersbeoordeling toevoegen:
    • Selecteer deze doelen handmatig en voeg ze toe.
    • Stel Workday zo in, dat deze doelen automatisch worden toegevoegd.
U kunt geen doelen toevoegen aan beoordelingen die in afwachting zijn van goedkeuring als u
Doelen gekoppeld aan beoordelingen in behandeling vergrendelen
 hebt ingeschakeld in de taak
Doelinstellingen onderhouden
.
Voeg aan de taak
Werknemersbeoordelingssjabloon maken
 een sectie
Doelen
 toe en configureer deze op een van de volgende manieren:
Optie
Wanneer u de beoordeling start
Inhoud van vorige beoordeling laden
.
Maak een keuze uit:
  • Overdragen met inhoud van itemevaluatie
    .
  • Consolideren
    .
Workday verplaatst de meest recente versie van het werknemersdoel binnen dezelfde sectie.
De huidige instellingen voor de beoordelingssjabloon bepalen welke eerdere waarderingen en opmerkingen u ziet.
Gebruiker toestaan bestaande doelen handmatig toe te voegen
.
U kunt een doel toevoegen of een doel selecteren in de prompt
Doel invoegen
 tijdens de stappen
Inhoud definiëren
 en
Evaluatie
.
Doelen die zijn gekoppeld aan in uitvoering zijnde beoordelingen kunt u niet aan dezelfde medewerker toevoegen.
Relevante doelen laden
.
(Optioneel) Als u relevante doelen wilt filteren, maakt u een keuze uit:
  • Relevante doelen filteren op categorie
    .
  • Relevante doelen filteren op doelsjabloonregel
    .
Doelen worden automatisch in Workday geladen tijdens de volgende twee momenten in het beoordelingsproces:
  • Begin van de fase
    Inhoud definiëren
  • Begin van de fase
    Evaluatie
    .
Voor deze opties legt Workday alle doelkenmerken vast, maar worden alleen de kenmerken weergegeven die u inschakelt voor de taak
Doelinstellingen onderhouden
:
  • Overdracht
  • Consolideren
  • Doel invoegen
  • Relevante doelen laden

Gebruiker toestaan bestaande doelen handmatig toe te voegen

De selectielijst bevat de volgende doelen:
  • Doelen die zijn toegevoegd in alle typen werknemersbeoordelingen en die zijn toegevoegd met behulp van de taak
    Doel toevoegen aan werknemers
    .
  • Doelen die nog niet in de beoordeling zijn opgenomen.
  • Doelen die de meest recente versie zijn met een voltooiingsstatus.
  • Doelen die niet zijn gearchiveerd.

Relevante doelen laden

Wanneer u
Relevante doelen laden
 selecteert, kunt u desgewenst doelen filteren op categorie of op sjabloonregel. Ongeacht of u doelen filtert, laadt Workday geen doelen die aan een eerdere beoordeling zijn gekoppeld.
Wanneer u doelen laadt maar geen filteroptie selecteert, laadt Workday de volgende doelen:
  • Doelen die zijn gemaakt met de taak
    Doel toevoegen aan werknemers
    .
  • Doelen die nog niet in deze beoordeling of een andere beoordeling zijn opgenomen.
  • Doelen die de meest recente versie (met uitzondering van in uitvoering zijnde wijzigingen) met een voltooiingsstatus zijn, behalve
    Niet van toepassing
    . Voor meer informatie, zie: Set Up Goal Completion Statuses.
  • Doelen die vervallen tijdens de begin- en einddatum van de werknemersbeoordeling. Als een doel geen vervaldatum heeft, voegt Workday doelen toe die zijn gemaakt tussen de begin- en einddatum van de beoordeling.
  • Doelen die zijn voltooid tussen de begin- en einddatum van de werknemersbeoordeling.
  • Doelen die niet zijn gearchiveerd.
Wanneer u doelen laadt op categorie, laadt Workday doelen in de categorieën die u selecteert.
Wanneer u doelen laadt op sjabloonregel, laadt Workday doelen op basis van de bovenstaande criteria die:
  • Voldoen aan de doelsjabloonregel.
  • Actief zijn (niet verwijderd of gearchiveerd).
  • Niet zijn gekoppeld aan een andere in uitvoering zijnde beoordeling.
Een doel kan zich slechts in één sectie tegelijk bevinden. Wanneer u meer dan één sectie
Doelen
 configureert om doelen te laden met dezelfde of een overlappende regel, laadt Workday doelen op basis van uw geconfigureerde sectievolgorde.
Wanneer u
Overdragen met inhoud van itemevaluatie
 of
Consolideren
 met
Relevante doelen filteren op doelsjabloonregel
 en
Relevante doelen filteren op categorie
 gebruikt, laadt Workday de doelen eerst op basis van de criteria voor 'Overdracht' of 'Consolideren' en voegt vervolgens doelen toe die voldoen aan de doelsjabloonregel.
Als u wijzigingen aanbrengt in een doel in een werknemersbeoordeling en wijzigingen aanbrengt buiten de beoordeling (ad-hocdoelbeheer), geeft Workday alleen de laatste set wijzigingen weer voor voltooide of goedgekeurde doelen. In Workday worden geen wijzigingen in behandeling weergegeven, zoals doelen die wachten op goedkeuring.
U kunt alle doelwijzigingen weergeven in:
  • De
    geschiedenis
     van het rapport
    Doel weergeven
    .
  • Het rapport
    Medewerkersgeschiedenis weergeven op categorie
     voor medewerkersprofielen.