Concept: beoordelingsstappen routeren voor medewerkers met aanvullende arbeidsplaatsen

Voor medewerkers met meerdere arbeidsplaatsen kunt u de bedrijfsprocesstappen voor werknemersbeoordelingen routeren naar manager van de primaire arbeidsplaats van de medewerker of naar de manager van de aanvullende arbeidsplaats van de medewerker. Voorbeeld: wanneer een medewerker een internationale aanstelling heeft, kunt u bedrijfsprocesstappen routeren naar de manager van het gastland van de medewerker in plaats van de manager van het thuisland van de medewerker.

U kunt routemodificatoren voor deze stappen configureren wanneer u de bedrijfsprocesdefinitie

Prestatiebeoordeling starten

bewerkt:

Potentieel beoordelen
Managersevaluatie voltooien
Zelfevaluatie voltooien
Aanvullende-managersevaluatie vragen
Aanvullende beoordelaars inschakelen
Feedback van beoordeling vragen

U kunt routemodificatoren voor deze stappen configureren wanneer u de definitie van het bedrijfsproces

Ontwikkelingsplan starten

bewerkt:

Werknemersplan voltooien
Managersplan voltooien
Aanvullende beoordelaars inschakelen
Planinhoud definiëren

U kunt routemodificatoren voor deze stappen configureren wanneer u de definitie van het bedrijfsproces

Disciplinaire maatregel starten

bewerkt:

Managersevaluatie voltooien
Zelfevaluatie voltooien
Inhoud disciplinaire maatregel definiëren

U kunt routemodificatoren voor deze stappen configureren wanneer u de definitie van het bedrijfsproces

Prestatieverbeteringsplan starten

bewerkt:

Managersplan voltooien
Planinhoud definiëren

U wordt aangeraden om geen routemodificatoren te gebruiken als de manager van de aanvullende arbeidsplaats en de manager van de primaire arbeidsplaats zich in dezelfde organisatie bevinden. In dat scenario wordt in Workday de stap naar beide managers gerouteerd.