Skip to main content
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Aandachtspunten bij de configuratie: recruitingbureaus

Aandachtspunten bij de configuratie: recruitingbureaus

Dit onderwerp bevat informatie die van pas kan komen als u de configuratie en het gebruik van het recruitingbureaus gaat plannen. Het volgende wordt uitgelegd:
  • Redenen om deze functionaliteit in te stellen.
  • De samenhang tussen deze functionaliteit en de rest van Workday.
  • Downstreameffecten en productoverschrijdende interacties.
  • Beveiligingsvereisten en bedrijfsprocesconfiguraties.
  • Belangrijke vragen en beperkingen waarmee u rekening moet houden bij de implementatie.
Raadpleeg de taakinstructies voor de volledige configuratiedetails.

Definitie

Met beheer van recruitingbureaus kunt u samenwerken met recruitingbureaus die kandidaten zoeken en aandragen voor uw openstaande vacatures.

Belangrijkste voordelen

  • U kunt bureaus maken en onderlinge hiërarchieën instellen.
  • Deel vacatures met specifieke bureaus, inclusief vertrouwelijke vacatures.
  • Maak Workday-accounts voor bureaugebruikers en stel hen in staat kandidaten voor vacatures te aan te dragen.
  • Verzend vragenlijsten naar gebruikers van bureaus.
  • Houd uitbetalingen aan bureaus voor succesvolle kandidaten bij.

Gebruiksscenario's

  • Meerdere recruitingbureaus beheren die elk zijn gespecialiseerd in één type vacature door verschillende bureautypen te maken.
  • Meerdere typen vacatures beheren die elk verschillende uitbetalingen hebben.
  • Accounts voor startpagina's voor kandidaten gebruiken om meer informatie te verzamelen van kandidaten voor bureaus.

Belangrijke vragen

Vraag
Overwegingen
Hoe wilt u kandidaten van recruitingbureaus bijhouden?
U kunt een willekeurig aantal aangepaste recruitingbronnen maken voor de taak
'Recruitingbronnen onderhouden'
. Bepaal of u het volgende wilt maken:
  • Individuele bronnen voor elk recruitingbureau, wat gedetailleerdere rapportage voor kandidaten van het bureau mogelijk maakt, maar extra configuratie en onderhoud vereist.
  • Eén bron voor alle recruitingbureaus.
Wilt u bureaus indelen op type?
U kunt typen recruitingbureaus maken met de taak
'Typen recruitingbureaus onderhouden'
.
Wilt u vacatures van bureaus beperken tot specifieke locaties?
Wanneer u recruitingbureaus maakt en bewerkt, kunt u vacatures op de vacaturesite van het bureau beperken tot specifieke locaties.
Wilt u dat recruiters de kandidaten van het bureau beoordelen voordat ze de recruitingwerkstroom ingaan?
Voeg een
beoordelingsstap
toe aan het bedrijfsproces
'Kandidaat recruitingbureau verzenden'
.
Gebruikt u recruitingbureaus om gevoelige vacatures te vullen?
U kunt vertrouwelijke functieaanvragen naar recruitingbureaus sturen, zodat ze vertrouwelijke kandidaten kunnen vinden.

Aanbevelingen

We raden u aan om externe labeloverschrijvingen te configureren voor het bedrijfsprocestype
'Sollicitatie'
in de taak
'Dynamische actielabels configureren'
. Deze labels vervangen de interne namen van sollicitatiefasen op:
  • Het rapport
    'Sollicitaties bureau'
    voor gebruikers van recruitingbureaus.
  • De
    startpagina van de kandidaat
    voor externe kandidaten.
Als u kandidaten van het bureau wilt vragen een account voor de startpagina voor een kandidaat aan te maken, configureert u een aangepaste melding in een van de subprocessen van het bedrijfsproces
'Sollicitatie'
.
We raden u ook aan regio's te configureren bij het instellen van recruitingbureaus. Als u regio's configureert, verbetert dit de zoekresultaten voor vacatures die op de vacaturesite zijn geplaatst.

Vereisten

Als u Workday-accounts wilt maken voor bureaugebruikers, moeten ze een geldig e-mailadres voor
'Primair - werk'
hebben.

Beperkingen

In Workday worden geen facturen gemaakt en geen automatische betalingen aan recruitingbureaus gemaakt voor succesvolle kandidaten. De bemiddelingskosten die u opgeeft, zijn alleen ter informatie.
Met Workday kunt u het volgende niet doen:
  • Ad-hocberichten verzenden naar bureaugebruikers. U kunt wel bedrijfsprocesmeldingen configureren om bureaugebruikers op de hoogte te stellen van belangrijke gebeurtenissen, zoals nieuw geplaatste vacatures.
  • Taken en documenten massaal distribueren naar bureaugebruikers binnen Workday. U kunt documentbijlagen, zoals algemene voorwaarden, echter wel opslaan in het bureauprofiel.

Tenantinstellingen

Wanneer u Workday-accounts maakt voor bureaugebruikers, kunt u tenantbrede configuraties selecteren in de taak
'Tenantinstellingen bewerken - beveiliging'
om te bepalen of u:
  • Gebruikers van bureaus in staat stelt om door Workday gegenereerde e-mails te ontvangen, zoals een bevestiging van het opnieuw instellen van hun wachtwoord. Selecteer om veiligheidsredenen de optie
    'Alleen naar zakelijk e-mailadres verzenden'
    .
  • Een tijdelijk wachtwoord naar bureaugebruikers e-mailt wanneer een Workday-account wordt gemaakt.
  • Gebruikers van bureaus in staat stelt hun wachtwoord opnieuw in te stellen op de Workday-aanmeldingspagina.
deze instellingen zijn niet beperkt tot gebruikers van bureaus. Ze zijn van invloed op alle gebruikers met Workday-accounts.

Beveiliging

Domein
Overwegingen
'Set Up: Recruiting Agency'
in deze functionele gebieden:
  • Recruiting
  • Talent Pipeline
Gebruikers met de machtiging 'Wijzigen' voor dit domein kunnen het volgende maken en bewerken:
  • Recruitingbureaus
  • Gebruikers van het bureau.
Ze kunnen ook prestatiestatistieken van bureaus bekijken.
'Manage: Recruiting Agency'
in het functionele gebied 'Recruiting'
Gebruikers die zijn beveiligd voor dit domein, kunnen:
  • Recruitingbureaus bekijken.
  • Bureaugebruikers weergeven, maken en bewerken.
'Recruiting Agency Careers'
in het functionele gebied 'Recruiting'
Gebruikers van bureaus die zijn beveiligd voor dit domein, kunnen:
  • De carrièresite van het bureau openen (rapport
    'Vacatures bureaus zoeken'
    ).
  • Hun eigen kandidaten bekijken.
We raden u aan de beveiligingsgroep 'All Recruiting Agency Users' toe te voegen aan dit domeinbeleid.
'Recruiting Agency Careers Self-Service'
in het functionele gebied 'Recruiting'
Gebruikers die zijn beveiligd voor dit domein, kunnen:
  • Kandidaten voor bureaus en hun sollicitaties bekijken in het rapport
    'Vacatures bureaus zoeken'
    .
  • Vacaturedetails weergeven.
  • Persoonlijke herinneringen voor kandidaten instellen.
We raden u aan de groep 'Recruiting Agency User as Self' toe te voegen aan dit beveiligingsbeleid.
'Self-Service: Recruiting Agency User'
in het functionele gebied 'Recruiting'
Dit domein biedt gebruikers van recruitingbureaus toegang tot hun eigen informatie.
'Worklet: Recruiting'
in het functionele gebied 'Recruiting'
We raden u aan de groep 'Recruiting Agency User as Self' toe te voegen aan dit beveiligingsbeleid als u de worklet
'Recruiting'
voor bureaugebruikers wilt gebruiken.
'Confidential Job Requisitions'
in het functionele gebied 'Recruiting'
Gebruikers van bureaus die zijn beveiligd voor dit domein, kunnen:
  • Vertrouwelijke vacatures bekijken die op de carrièresite van hun bureau zijn geplaatst.
  • Vertrouwelijke kandidaten aandragen voor deze vacatures.

Bedrijfsprocessen

Bedrijfsproces
Overwegingen
Bedrijfsproces
'Workday-account maken'
in het functionele gebied 'System'
Gebruikers met toegang tot dit bedrijfsprocesbeveiligingsbeleid kunnen nieuwe Workday-accounts maken. Voeg een rol toe die Workday-accounts kan maken voor nieuwe bureaugebruikers.
Bedrijfsproces
'Kandidaat recruitingbureau verzenden'
in het functionele gebied 'Recruiting'
Voeg de beveiligingsgroep 'Recruiting Agency User as Self' toe aan de startactie
'Kandidaat verzenden'
.
Overweeg om de stap
'Dubbele kandidaten recruitingbureau beoordelen'
toe te voegen aan dit bedrijfsproces. Met deze stap wordt de toegewezen beveiligingsgroep op de hoogte gebracht wanneer:
  • De kandidaat een mogelijk duplicaat is van een andere kandidaat.
  • Mogelijk meer dan één bureau eigenaar van deze kandidaat is.

Rapportage

Rapporten
Overwegingen
Rapport
'Sollicitaties bureau'
Bureaugebruikers kunnen dit rapport openen om een lijst met goedgekeurde kandidaten weer te geven die door hun bureau is ingediend.
Rapport
'Overzicht bureauprestaties'
Recruitingbeheerders hebben toegang tot dit rapport om prestatiestatistieken voor bureaus weer te geven en te vergelijken.
Rapport
'Vacatures bureaus zoeken'
Gebruikers van bureaus kunnen dit rapport openen om een lijst met goedgekeurde vacatures van het bureau weer te geven en kandidaten in te dienen.
Rapport
'Uitbetalingen recruitingbureau'
Recruitingbeheerders kunnen dit rapport openen om bureaukosten, voorspelde uitbetalingen en werkelijke uitbetalingen voor aangestelde kandidaten van bureaus weer te geven en te vergelijken.
Rapport
'Effectiviteit bron'
Recruiters kunnen dit rapport openen om de effectiviteit van recruitingbronnen te bekijken en te vergelijken, inclusief bureaubronnen.
Worklet
'Recruiting'
U kunt de volgende taken en rapporten toevoegen aan de worklet
'Recruiting'
en deze inschakelen voor bureaugebruikers:
  • Taak
    'Vacatures bureaus zoeken'
  • Rapport
    'Recruitingbureau weergeven'
    .
  • Rapport
    'Gebruiker recruitingbureau weergeven'
    .

Integraties

U kunt bulkgegevensbewerkingen uitvoeren met behulp van deze door Workday geleverde webservices:
Webservices
Overwegingen
  • Put Recruiting Agency
  • Put Recruiting Agency Additional Data
  • Put Recruiting Agency User
Hiermee kunt u informatie over het recruitingbureau en de gebruikers van het bureau massaal uploaden.
  • Get Recruiting Agencies
  • Get Recruiting Agency Additional Data
  • Get Recruiting Agency Users
Hiermee kunt u informatie over het recruitingbureau en de gebruikers van het bureau massaal ophalen.

Relaties en interacties

Workday biedt een Touchpoints Kit met informatiebronnen die inzicht geven in de configuratierelaties in uw tenant. Meer informatie over de Workday Touchpoints Kit vindt u in Workday Community.