Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Referentie: standaardgegevens vacatureaanvraag

Referentie: standaardgegevens vacatureaanvraag

In elke sectie van de taak
'Vacatureaanvraag maken
 ' worden gegevens ingevuld op basis van uw instellingen in de
taak 'Tenantinstellingen bewerken - HCM'
 en de bedrijfsprocesconfiguratie.
Wanneer u de taak
'Vacatureaanvraag starten'
 aanvraag , worden de velden die niet in de taak voorkomen op de achtergrond ingevuld en in de functie weergegeven nadat deze is gemaakt.
Sectie Vacatureaanvraag
Ingevulde gegevens
Functiedetails
Als u
Standaardgedrag voor functievereisten voor arbeidsplaatsbeheer
 selecteert, worden de arbeidsplaats of de meest recent vervulde arbeidsplaats voor de volgende velden gebruikt:
  • Functieprofiel
  • Primaire locatie
  • Geplande uren per week
  • Tijdstype
  • Medewerkerssubtype
  • Medewerkerstype
Als u de instelling
Standaardfunctieomschrijving en samenvatting functieomschrijving in functieprofiel
 selecteert, worden deze velden ingevuld op basis van het functie .
Het veld '
Begindatum recruiting'
 wordt niet weergegeven in de taak
'Vacatureaanvraag starten'
 en de datum wordt op de achtergrond ingevuld voor:
  • Nieuwe arbeidsplaatsen. Deze wordt in Workday ingesteld op de datum waarop u de functie '' maakt.
  • Bestaande arbeidsplaatsen. aanvraag de geselecteerde arbeidsplaats is gekoppeld aan een gesloten functie , wordt de begindatum van recruiting ingesteld op 1 dag na de sluitingsdatum van de functie . Als de geselecteerde arbeidsplaats eerder is vervuld, wordt de begindatum van de recruiting ingesteld op één dag na de datum waarop de arbeidsplaats voor het laatst is vervuld.
Beloningsdetails
De volgende details worden automatisch ingevuld bij het configureren van:
  • Beloning voor de arbeidsplaats.
  • Een stap '
    Beloning voor vacatureaanvraag aanvragen'
     in het bedrijfsproces
    'Vacatureaanvraag
     '.
Anders gebruikt Workday gerechtigdheidsregels om deze sectie in te vullen.
Vragenlijst
Workday vult vragenlijsten automatisch in met voorwaarderegels die u maakt met de taak
'Standaardwaarden vragenlijst voor vacatureaanvragen onderhouden'
 . Als u een sectie van de functie bijwerkt voordat aanvraag deze verzendt, worden de voorwaarderegels opnieuw uitgevoerd.
Assessments
Assessments worden automatisch ingevuld met behulp van voorwaarderegels die u maakt met de taak
'Standaardwaarden beoordelingen van vacatureaanvragen onderhouden'
 . Als u een sectie van de functie bijwerkt voordat aanvraag deze verzendt, worden de voorwaarderegels opnieuw uitgevoerd.
Organisatiegegevens
Deze details worden automatisch ingevuld wanneer u de optie '
Standaardwaarden organisatie inschakelen bij maken van vacatureaanvraag'
 selecteert. De bron van deze gegevens is afhankelijk van uw personeelsbeheermodel:
  • Taakbeheer: Workday maakt gebruik van gegevens van de hiërarchische organisatie.
  • Arbeidsplaatsbeheer: gegevens worden op verschillende manieren gebruikt voor nieuwe en bestaande arbeidsplaatsen:
    • Voor nieuwe arbeidsplaatsen gebruikt Workday organisatiegegevens en de resulterende arbeidsplaats van de hiërarchische organisatie.
    • Voor bestaande arbeidsplaatsen gebruikt Workday organisatiegegevens op basis van de tenantinstelling
      'Standaardgedrag voor vacatureaanvragen voor arbeidsplaatsbeheer'
       .
Wanneer u het volgende selecteert:
  • In 'Vacatureaanvraag maken' worden standaard gegevens uit meest recent vervulde arbeidsplaats
     ingevuld. In Workday worden gegevens van de vervulde arbeidsplaats ingevuld.
  • Standaard in 'Arbeidsplaatsbeperking' bij 'Vacatureaanvraag maken'
     worden gegevens uit de onvervulde arbeidsplaats ingevuld.
Let op: downstreaminvloed op arbeidsplaats-ID's.
Met deze instelling worden standaardgegevens in de aanvraag '' gebruikt, maar als u ook de instelling
'Organisatiegegevens kopiëren van vacatureaanvraag naar personeelsbeheertransacties'
 hebt ingeschakeld, overschrijven de gegevens die in de aanvraag zijn gedefinieerd, bestaande personeelsbeheergegevens tijdens het aanstellings- of functiewijzigingsproces. Dit gedrag kan ertoe leiden dat de arbeidsplaatsidentificatie (ID) van de medewerker automatisch wordt gewijzigd om deze af te stemmen op de aanvraag na voltooiing van de transactie.