Concept: los corrigeren

U kunt een personeelsbeheergebeurtenis corrigeren zonder latere gebeurtenissen in de medewerkersgeschiedenis ongedaan te maken, zolang de correctie de arbeidsplaats van de medewerker niet wijzigt. Voor academische medewerkers kunt u het trajecttype of de arbeidsplaats niet corrigeren. Met Workday kunt u correcties los aanbrengen voor de meeste personeelsbeheergebeurtenissen die beschikbaar zijn voor correctie, waaronder:

Categorie	Bedrijfsproces
Aanstelling	Aanvullende functie toevoegen Externe medewerker contracteren Aanstellen Internationale aanstelling starten
Functiewijziging	Functie wijzigen
Wijziging werkruimte	Werkruimte wijzigen
Beëindiging	Aanvullende functie beëindigen Contract van externe medewerker beëindigen Internationale aanstelling beëindigen Beëindiging
Academische faculteit	Academische aanstelling toevoegen Academische aanstelling beëindigen Academische aanstelling bijwerken

Alle volgende processen waarop een wijziging van invloed kan zijn, inclusief personeelsbeheergebeurtenissen, verhuizingen en reorganisaties, worden weergegeven om u te helpen de impact van een correctie te bepalen. Wanneer de medewerkersgeschiedenis gebeurtenissen bevat die later zijn dan de ingangsdatum van de gebeurtenis die u corrigeert, bevat de pagina

'Bedrijfsproces corrigeren'

de sectie

'Volgende processen'

.

De belangrijkste dingen om te onthouden over losse correcties:

U kunt de volgorde van gebeurtenissen in de medewerkersgeschiedenis niet wijzigen. Als u de datum van een personeelsbeheergebeurtenis corrigeert, moet de nieuwe ingangsdatum:
Op of na
de datum van de vorige gebeurtenis in de personeelsgeschiedenis vallen.
Op of vóór
de datum van de volgende gebeurtenis in de personeelsgeschiedenis vallen.
Er worden geen correcties toegepast op latere gebeurtenissen in de medewerkersgeschiedenis.
er is een uitzondering voor het bedrijfsproces
'Organisatietoewijzingen voor medewerker wijzigen'
. Wanneer u een organisatietoewijzingsgebeurtenis los corrigeert, worden toekomstige gebeurtenissen automatisch bijgewerkt. Organisatietoewijzingsgebeurtenissen in de toekomst met dezelfde waarde worden bijgewerkt naar de gecorrigeerde waarde. Toekomstige gebeurtenissen worden bijgewerkt totdat er een gebeurtenis is met een andere waarde voor het organisatietype.
Als u een voltooide personeelsbeheergebeurtenis corrigeert, wordt de correctie niet gevalideerd op basis van de aanstellingsbeperkingen die u hebt gedefinieerd voor de functie of arbeidsplaats van de medewerker.
Workday biedt geen aanvullende beveiliging voor losse correcties. Iedereen die gemachtigd is om een van deze personeelsbeheergebeurtenissen te starten, kan deze los corrigeren. We raden u aan de correctie-actie te beperken tot beheerders.
er is een uitzondering voor het bedrijfsproces
'Organisatietoewijzingen voor medewerker wijzigen'
. Workday biedt aanvullende beveiliging voor het los corrigeren van organisatietoewijzingsgebeurtenissen via de taak
'Functionaliteit voor personeelsbeheertransacties onderhouden'
.