Stappen: opzegtermijnen beheren

Configureer het bedrijfsproces Opzegtermijnen
bewerken en het bedrijfsprocesbeleid in het functiegebied Personeelsbeheer.

U kunt Workday instellen om vrijwillige en onvrijwillige opzegtermijnen voor werknemers toe te voegen en opzegtermijnen toe te voegen voor sollicitanten met een aanstellingsgebeurtenis in uitvoering. U kunt ook landspecifieke opzegtermijnupdates stroomlijnen om te voldoen aan lokale wettelijke vereisten door opzegtermijnregels te maken. Regels voor opzegtermijnen kunnen zijn gebaseerd op een reeks mijlpalen, zoals de duur van het dienstverband of de reden van beëindiging van de werknemer.

Lokalisatie-instellingen onderhouden.

Activeer het gelokaliseerde veld Opzegtermijnen
om opzegtermijnen in te schakelen.

(Optioneel) Activeer deze gelokaliseerde velden:

Opzegtermijnen: aanpassingen
om aanpassingen in te schakelen voor opzegtermijnen die de opzegtermijn aanpassen aan specifieke tijdstippen.

Opzegtermijnen: neem de meldingsdatum op in de opzegtermijn
om de dag van ontvangst van de opzegtermijn op te nemen in de opzegtermijn.

Begindatum opzegtermijn
om de dag op te nemen waarop de opzegtermijn begint.

Domeinbeveiligingsbeleidsregels bewerken.

Configureer deze domeinen in het functionele gebied Personeelsbeheer:

Medewerkersgegevens: domein Opzegtermijnen
voor rapportage over opzegtermijndetails.

Personeelsbeheeracties: domein Melding bij beëindiging
voor toegang tot opzegtermijnen in het bedrijfsproces 'Beëindiging'
.

Configureer het domein Arbeidsovereenkomst: opzegtermijnen
in het functionele gebied Sollicitatieproces.

Bewerken van beveiligingsbeleid voor bedrijfsprocessen.

Configureer het bedrijfsprocesbeleid Details opzegtermijn sollicitant
om de details van de opzegtermijn te onderhouden voor de stap Details opzegtermijn sollicitant starten
in het bedrijfsproces 'Arbeidsovereenkomst'
.

Wijzigingen in beveiligingsbeleid in behandeling activeren.

(Optioneel) Stappen: opzegtermijnregels instellen.

Bedrijfsprocessen bewerken.

Configureer de stap Opzegtermijnen
bewerken
in de bedrijfsprocessen 'Functie aanstellen
en wijzigen'. De stap

Opzegtermijnen bewerken

heeft een voorwaarderegel waarmee de stap wordt gestart wanneer aan de volgende vereisten wordt voldaan:

Het land van de voorgestelde locatie heeft een actieve lokalisatie voor opzegtermijnen
.

Een werknemer heeft een bestaande aangepaste opzegtermijn.

Als u opzegtermijnen wilt toewijzen aan sollicitanten met een aanstellingsgebeurtenis in uitvoering, configureert u vóór de stap Voltooiing
de stap Opzegtermijn bewerken
in het bedrijfsproces Aanstelling
.

Configureer de stap Details opzegtermijn sollicitant starten
in het bedrijfsproces 'Arbeidsovereenkomst'
.

U kunt opzegtermijnen voor een werknemer onderhouden door

Functiewijziging

Opzegtermijnen bewerken

te selecteren in het gerelateerde actiemenu van een werknemer.

Op basis van de opzegtermijn van een werknemer en

de meldingsdatum

berekent Workday het volgende:

Aanbevolen beëindigingsdatum

in het bedrijfsproces 'Ontslagneming verzenden'
.

Voorgestelde beëindigingsdatum

in het bedrijfsproces 'Beëindiging'
.

U kunt opzegtermijnen bewerken voor sollicitanten met een aanstellingsgebeurtenis die wordt uitgevoerd. De opzegtermijn wordt dan ingevuld op basis van een gerechtigdheidsregel, indien van toepassing.

U kunt opzegtermijnen in arbeidsovereenkomsten weergeven of wijzigen.

The Next Level: Opzegtermijn en proeftijdperioden