Stappen: opzegtermijnregels instellen

Beveiliging: configureer deze domeinen in het functionele gebied Personeelsbeheer:

Instellen: opzegtermijnregels

Instellen: personeelsbeheer

U kunt landspecifieke opzegtermijnregels maken die automatisch de opzegtermijn van een medewerker bepalen, zodat u efficiënter kunt voldoen aan lokaal beleid en lokale regelgeving.

Lokalisatie-instellingen onderhouden.

Activeer het gelokaliseerde veld Opzegtermijnen
om opzegtermijnregels in te schakelen voor de landen waarin u opzegtermijnregels wilt maken.

Open de taak

Gerechtigdheidsregel voor opzegtermijn maken

Maak gerechtigdheidsregels voor een opzegtermijn.

Open de taak

Opzegtermijnen voor land onderhouden

Houd bij het voltooien van de taak rekening met het volgende:

Optie	Omschrijving
Gerechtigdheidsregel voor opzegtermijn	Selecteer een gerechtigdheidsregel.
Heeft opzegtermijn	Als u opzegtermijnen voor een land hebt ingeschakeld, kunt u bepaalde werknemers uitsluiten van een opzegtermijn in dat land door dit selectievakje uit te schakelen. Als u een uitsluitingsregel voor een werknemer wilt maken, schakelt u dit selectievakje uit en schakelt u het selectievakje Werknemer (vrijwillig) in.
Werknemer (vrijwillig) Werkgever (onvrijwillig)	Selecteer deze optie als de gerechtigdheidsregel van toepassing is op Werknemer , Werkgever of beide. Workday evalueert de opzegtermijnregels voor werknemer en werkgever afzonderlijk. Voorbeeld: u maakt twee regels: een uitsluitingsregel voor werknemer en een opzegtermijnregel voor werkgever . Wanneer u de opzegtermijn van een werknemer bewerkt, wordt de sectie Opzegtermijn werknemer (vrijwillig) niet weergegeven. In plaats daarvan wordt de sectie Opzegtermijn werkgever (onvrijwillig) weergegeven en worden waarden ingevuld van de eerste regel waarvoor de werknemer in aanmerking komt en die van toepassing is op de werkgever.
Duur	Voer de duur van de opzegtermijn in.
Eenheid	Selecteer een eenheid voor de duur van de opzegtermijn.

Workday selecteert de eerste opzegtermijnregel in het raster waarvoor een werknemer in aanmerking komt. Workday raadt u aan de rijen met uitsluitingsregels boven aan het raster te rangschikken.

In de volgende gevallen berekent Workday automatisch de voorgestelde of aanbevolen beëindigingsdatum van uw werknemer vanaf de meldingsdatum volgens de opzegtermijnregel van de werknemer:

Uw werknemer neemt ontslag via het bedrijfsproces 'Ontslagneming verzenden'
.

U beëindigt uw werknemer met behulp van het bedrijfsproces Beëindiging
.