Skip to main content
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2024-03-08
Stappen: collectieve overeenkomsten beheren

Stappen: collectieve overeenkomsten beheren

  • Configureer deze bedrijfsprocessen en beveiligingsbeleidsregels in het functionele gebied 'Personeelsbeheer':
    • Collectieve werknemersovereenkomst toewijzen
    • Toewijzing collectieve overeenkomst beëindigen
  • Beveiliging: de volgende domeinen in het functionele gebied 'Staffing':
    • Instellen: collectieve overeenkomsten
    • Medewerkersgegevens: collectieve overeenkomsten
U kunt factoren en opties voor collectieve overeenkomst instellen waaraan moet worden voldaan: arbeidswetten die van toepassing zijn op uw bedrijf en werknemers. U kunt collectieve overeenkomsten configureren als een zelfstandig bedrijfsproces of als een subproces van de volgende bedrijfsprocessen:
  • Aanvullende functie toevoegen
  • Functie wijzigen
  • Aanstellen
  • Beëindigen
U kunt gerechtigdheidsregels voor collectieve overeenkomsten maken om handmatige inspanningen te verminderen voor collectieve overeenkomsten toe te wijzen aan werknemers. U kunt ook beoordelingen van collectieve overeenkomst plannen om het proces voor het bewaken en bijwerken van de toewijzingen van collectieve overeenkomst van werknemer te stroomlijnen.
  1. Open de taak '
    Factoropties collectieve overeenkomst onderhouden'
    .
    Configureer de opties voor de factor voor de collectieve overeenkomst voor uw organisatie.
    Het domein 'Beveiliging:
    instellen: collectieve overeenkomsten'
    in het functionele gebied 'Personeelsbeheer'.
  2. (Optioneel) Open de taak
    voor het maken van gerechtigdheidsregels voor algemeen personeelsbeheer
    .
    Maak gerechtigdheidsregels voor collectieve overeenkomsten.
    Beveiliging:
    instellen: regels voor collectieve overeenkomsten
    in het functionele gebied 'Personeelsbeheer'.
  3. Open de taak
    Collectieve overeenkomst maken
    .
    Voeg een rij toe voor elke combinatie van
    classificatiefactorwaarden
    voor de classificatiefactoren die: u wilt vergunning voor de collectieve overeenkomst.
    Voorbeeld:
    Factor 1 (beroepscategorie)
    Factor 2 (niveau)
    Factor 3 (stap)
    Factor 4 (coëfficiënt)
    Blauweboorden
    I
    1
    140
    Blauweboorden
    I
    2
    145
    Blauweboorden
    I
    3
    155
    Witteboorden
    I
    1
    140
    Witteboorden
    I
    2
    145
    Witteboorden
    I
    3
    155
    Als u gerechtigdheidsregels hebt gemaakt, kunt u een gerechtigdheidsregel voor de collectieve overeenkomst selecteren.
    Wanneer u een bestaande collectieve overeenkomst met een einddatum kopieert, Workday ingevuld de
    begindatum
    van de nieuwe overeenkomst tot 1 dag na de
    einddatum
    van de bestaande overeenkomst.
    Het domein 'Beveiliging:
    instellen: collectieve overeenkomsten'
    in het functionele gebied 'Personeelsbeheer'.
  4. (Optioneel) Stel
    collectieve overeenkomst voor werknemer toewijzen in
    als subproces van het bedrijfsproces
    'Functie wijzigen'
    om gegevens collectieve overeenkomst en beloning bij te werken in een begeleide weergave.
    1. Configureer de initiërende actie
      'Collectieve overeenkomst toewijzen (geconsolideerde sjabloon)'
      als stap in het bedrijfsproces
      'Functie wijzigen'
      .
    2. Configureer
      'Collectieve werknemersovereenkomst toewijzen'
      als een subproces van de geconsolideerde sjabloon voor het bedrijfsproces
      'Functie wijzigen'
      .
  5. Schakel het veld '
    Collectieve overeenkomst: beoordelen'
    in het gebied 'Personeelsbeheer' in.
    Beveiliging:
    instellen: tenantinstellingen - algemeen
    in het functionele gebied Systeem.
  6. Voeg beveiligingsgroepen toe aan 'Collectieve overeenkomst toewijzen op beoordelingsdatum collectieve overeenkomst' waarmee de actie voor het bedrijfsproces 'Collectieve overeenkomst toewijzen' wordt gestart om de gebeurtenis 'Collectieve overeenkomst toewijzen' te ontvangen op de beoordelingsdatum van de collectieve overeenkomst .
  7. Velden voor deze taken en rapporten verbergen of vereist: :
    • Collectieve overeenkomst toewijzen
    • Collectieve overeenkomst maken
    • Collectieve overeenkomst bewerken
    • Collectieve overeenkomst weergeven
    Om uw gebruikerservaring te verbeteren, Aanbevelingen Workday hid ing het veld
    'Gerechtigdheidsregel'
    als u geen gerechtigdheidsregels voor collectieve overeenkomsten gebruikt .
    U kunt het veld '
    Medewerkersprofiel: beoordelingsdatum collectieve overeenkomst'
    in het functiegebied 'Collectieve overeenkomst voor huidige arbeidsplaats werknemersprofiel' verbergen of vereisen om de weergave van het veld
    'Beoordelingsdatum collectieve overeenkomst'
    in het profiel van een medewerker te bepalen.
  8. Als u informatie uit uw aangepaste rapporten wilt weergeven om gebruikers te helpen bij het voltooien van de stap, e mbed-worklets in de
    goedkeurings-
    of
    beoordelingsstappen
    van het bedrijfsproces
    voor het toewijzen van collectieve overeenkomsten voor werknemers
    .
Als u gerechtigdheidsregels voor collectieve overeenkomsten hebt geconfigureerd: en een werknemer komt slechts in aanmerking voor één collectieve overeenkomst , Workday vult de
collectieve overeenkomst
prompt in de taak '
Collectieve overeenkomst toewijzen'
.
In Workday wordt de
beoordelingsdatum voor de collectieve overeenkomst
weergegeven: op :
  • De taak ' Collectieve overeenkomst toewijzen' .
  • De taak ' Toewijzing collectieve overeenkomst beëindigen' .
  • Een arbeidsovereenkomst wanneer u een collectieve overeenkomst aan een arbeidsovereenkomst toewijst.
  • Een aanbieding wanneer u een collectieve overeenkomst aan een aanbieding toewijst.
  • Het profiel van een medewerker.
Toegang tot:
  • De taak '
    Collectieve overeenkomst bewerken'
    om de voorwaarden van een bestaande collectieve overeenkomst te wijzigen.
  • De taak
    'Collectieve overeenkomst toewijzen'
    om een collectieve overeenkomst aan een werknemer toe te wijzen.
  • taak
    'Toewijzing collectieve overeenkomst beëindigen
    ' om de toewijzing van een collectieve overeenkomst voor een werknemer te beëindigen .