Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2024-09-20
Beloningsschaalstappen maken

Beloningsschaalstappen maken

  • Maak beloningsschalen.
  • Beveiliging: het domein
    Set Up: Compensation Steps
     in het functionele gebied 'Core Compensation'.
Een stap is een specifiek punt in een beloningsschaal of salarisbereik in een schaalprofiel dat is gekoppeld aan een interval, periode en optioneel een regel voor stapprogressie. Met stappen, zoals beloningsregelingen, wordt een specifiek geldbedrag aan een medewerker toegewezen.
Als u een schaalprofiel toewijst aan het beloningspakket van een medewerker, gebruikt Workday de stappen in het schaalprofiel en niet de stappen in de schaal.
  1. Open de taak
    Beloningsstappen onderhouden
    .
  2. Schakel het selectievakje
    1e stap toewijzen tijdens beloningsvoorstel
     in om bij de aanstelling van medewerkers de eerste beloningsstap die aan hun schaal of schaalprofiel is gekoppeld aan hen toe te wijzen.
    Als deze optie is geselecteerd, wijst Workday de eerste beloningsstap toe wanneer aan alle volgende voorwaarden is voldaan:
    • De medewerker heeft een in aanmerking komende beloningsschaal.
    • De schaal bevat beloningsstappen.
    • Aan de medewerker is geen stap of een stap in de schaal toegewezen.
  3. Houd op het tabblad
    Stappen schaalprofiel
     rekening met het volgende:
    Optie Omschrijving
    Salarisregeling
    Selecteer de salarisregeling of regeling op uurbasis die u aan deze stappen wilt koppelen.
    Overschrijvingen toestaan
    Schakel dit selectievakje in om het overschrijven van de stapwaarden in het beloningspakket van een specifieke medewerker toe te staan.
  4. Houd in de sectie
    Stappen
     van het tabblad
    Stappen schaalprofiel
     rekening met het volgende:
    Optie Omschrijving
    Inactief
    Selecteer deze optie om deze stap als inactief te markeren. Inactieve stappen worden overgeslagen in de automatische stapprogressie en kunnen niet worden geselecteerd tijdens beloningsgebeurtenissen.
    U kunt dubbele inactieve stappen hebben. Er kan echter slechts één stap tegelijk actief zijn die een
    naam
     of
    volgnummerwaarde
     deelt met een andere stap. Wanneer u een eerder inactieve schaal of schaalprofiel opnieuw activeert, worden alle gekoppelde stappen met een unieke
    naam
     en
    volgnummer
     opnieuw geactiveerd. Dubbele stappen blijven inactief.
    Voorbeeld: wanneer u een jaarlijkse update uitvoert, moeten sommige van uw beloningsstappen buiten gebruik worden gesteld. In plaats van een nieuw schaalprofiel opnieuw te maken om de buiten gebruik gestelde stappen uit te sluiten, markeert u de stap als inactief.
    Volgnummer
    Hiermee wordt de stapvoortgangsvolgorde aangegeven voor medewerkers die aan de schaal of het schaalprofiel zijn toegewezen.
    Voer een unieke en sorteerbare tekenreeks in, zoals 1-2-3 of A-B-C.
    Workday sorteert de reeks op teken. Dus als u getallen gebruikt, gebruikt u 01 voor 1, 02 voor 2, enzovoort. Anders gaat 11 vooraf aan 2 en 21 vooraf aan 3.
    Interval
     en
    Periode
    Definieer hoelang medewerkers in de stap moeten blijven voordat ze doorgaan naar de volgende stap in de schaal.
    Het interval moet een positief geheel getal zijn, zoals
    6 maanden
    ,
    2 jaar
    ,
    13 weken
     of
    30 dagen
    .
    (Optioneel) Progressieregel
    Selecteer een gerechtigdheidsregel die Workday moet gebruiken voor de progressie van medewerkers. De regel voor de huidige stap moet waar zijn om medewerkers door te laten gaan naar de volgende stap.
    Voorbeelden: leeftijd, duur dienstverband, functieprofiel of collectieve overeenkomst.
    Respijtperiode-interval
     en
    type respijtperiode
    Het aantal uren of werkweken dat een medewerker van toepassing kan zijn op verlof of speciaal verlof voordat de
    streefdatum voor de volgende stapprogressie
    wordt aangepast.
  5. (Optioneel) Op het tabblad
    Stappen schaalprofiel
     kunt u een stap voor een profiel definiëren.
    Als er geen profielen aan de geselecteerde salarisregeling zijn gekoppeld, kunt u geen schaalprofielstappen toevoegen.
    Wanneer een medewerker matcht met de gerechtigdheidsregels in het schaalprofiel, gebruikt Workday de waarden die zijn gekoppeld aan de stappen van het schaalprofiel, niet die op het tabblad
    Schaalstappen
    .
Als u de beloningsstap wilt weergeven die aan de medewerker is toegewezen, selecteert u
'
Beloning weergeven'
 als gerelateerde actie voor de medewerker.
Wijs stappen toe aan werknemers als onderdeel van personeelsbeheertransacties op basis van uw beloningspakket en standaardregels voor beloning.