Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Automatische progressieschema's voor beloningsschaalstappen instellen

Automatische progressieschema's voor beloningsschaalstappen instellen

  • Maak beloningsstappen en de bijbehorende progressievolgorde voor uw rangen en schaalprofielen.
  • Beveiliging: domein
    Proces: automatische stapprogressie
     in het functionele gebied 'Kernbeloning'.
Beheerders kunnen automatische progressieschema's voor beloningsschaalstappen configureren om ervoor te zorgen dat het wettelijke of arbeidsplaatsbeleid voor stapprogressie op tijd wordt uitgevoerd. Als best practice raadt Workday u aan om de rapporten '
Beloningsstapprogressie werknemer'
 en
'Werknemers die in aanmerking komen voor volgende beloningsstap'
 tegelijkertijd met het stapprogressieproces uit te voeren. Hiermee worden de werknemers geïdentificeerd die deelnemen aan parallelle beloningsgebeurtenissen waardoor ze niet naar de volgende stap kunnen gaan.
  1. Open de taak
    Automatische stapprogressie plannen
     .
  2. Selecteer een
    runfrequentie
     om te bepalen wanneer en hoe vaak uw werknemers automatisch naar de volgende stap moeten gaan.
  3. Voer op het tabblad
    Schema
     de toepasselijke planningsopties in. Deze zijn afhankelijk van de geselecteerde
    runfrequentie
    .
    Dit tabblad is niet van toepassing op de optie
    Nu uitvoeren
     .
    Optie Omschrijving
    Dagelijkse herhaling
    Hoe vaak het proces wordt uitgevoerd in het veld
    Herhaling elke x dag(en)
     . Het getal dat u invoert, moet liggen tussen 1 en 366.
    Voorbeeld: als u een herhaling voor elke dag wilt plannen, voert u 1 in; Voer voor elke andere dag 2 in.
    U kunt
    Elke weekdag herhaling
     selecteren om het proces van maandag tot en met vrijdag elke dag uit te voeren.
    Wekelijkse herhaling
    Hoe vaak het proces wordt uitgevoerd in het veld
    Herhaling elke x week(en)
     . Het getal dat u invoert, moet liggen tussen 1 en 52.
    Maandelijkse herhaling
    Hoe vaak het proces wordt uitgevoerd in de velden '
    Dag van de maand'
    of
    'Week van de maand'
     en
    'Dag van de week'
     .
    Begintijd
    De tijd van de dag waarop het achtergrondproces moet worden gestart.
    Einddatum
    U kunt niet plannen dat een proces meer dan vijf keer wordt uitgevoerd na het einde van het volgende kalenderjaar.
    Voorbeeld: een proces dat dagelijks wordt uitgevoerd vanaf 22-04-2013 moet uiterlijk op 05-05-2014 zijn beëindigd.
    Best practice: stel de einddatum niet later dan 31-12 van het volgende kalenderjaar in.
  4. (Optioneel) Selecteer een of meer werknemers die u wilt opnemen in of uitsluiten van het stapprogressieschema met behulp van een gerechtigdheidsregel of door werknemers afzonderlijk te selecteren.
Het proces scant alle werknemers met beloningsstappen en evalueert of het interval/de periode of de stapprogressieregel voor de huidige stap van toepassing is. Als dit het geval is, worden deze werknemers vooruitgeschoven naar de volgende schaalstap. Na voltooiing wordt de beloningsgeschiedenis voor deze werknemers bijgewerkt.
  • Als u een progressieregel aan de stap hebt toegewezen, is de ingangsdatum van de beloningswijziging de datum van de geplande run. Als u de stap aan een interval/periode hebt gekoppeld, is de ingangsdatum van de beloningswijziging de datum waarop werknemers aan de tijdsvereiste voldoen.
  • Als werknemers deelnemen aan een parallelle beloningsgebeurtenis, worden ze niet doorgeschoven naar de volgende stap. U kunt een lijst met deze werknemers weergeven door deze rapporten uit te voeren:
    • Stapprogressie werknemersbeloning
    • Werknemers die in aanmerking komen voor volgende beloningsstap
    De volgende keer dat u het proces uitvoert, worden die werknemers opgenomen. De datum van de stapwijziging is de begindatum van de nieuwe stap, ongeacht wanneer het proces de werknemer vooruitgaat.
Voorbeeld: een werknemer mag op 1 juli van stap 1 naar stap 2 gaan, maar maakt op 1 juli deel uit van een ander beloningsproces. Het automatische stapproces negeert die werknemer en registreert deze in het rapport
'Audit stapprogressie werknemer
 '. Elke run probeert het proces om die werknemer door te laten gaan naar de volgende stap totdat het proces is geslaagd. De datum van de stapwijziging blijft 1 juli, ongeacht wanneer het proces uiteindelijk wordt voltooid.
Voor werknemers die worden beheerd op basis van een totaal op beloningsbasis, worden salarisregelingen op verschillende manieren verwerkt, afhankelijk van of overschrijvingen zijn toegestaan voor de regeling:
  • Als overschrijvingen niet zijn toegestaan voor de salarisregeling, wordt de salarisverhoging die aan de stapwijziging is gekoppeld, behandeld als een vast bedrag en wordt dit niet gewijzigd.
  • Als overschrijvingen zijn toegestaan voor de salarisregeling, wordt de regeling zo nodig toegewezen.
In beide gevallen voert Workday een gedeeltelijke berekening uit voor regelingen die afhankelijk zijn van de salarisregeling. Vervolgens past Workday de hoofdbeloningsbasis aan.