Aanpassingen voor beloningsstappen instellen
- Configureer het bedrijfsproces'Aanpassing beloningsstap instellen'om aan de behoeften van uw organisatie te voldoen.
- Beloningsstappen maken.
- Definieer de redenen voor de gebeurtenis'Beloningswijziging aanvragen' met behulp van de taak'Gebeurteniscategorieën en redenen onderhouden'.
U kunt aanpassingen aanbrengen in beloningsstappen die aan een beloningsschaal zijn gekoppeld. Workday past het bedrag automatisch aan voor alle werknemers met deze stappen.
- Open de taakvoor het instellen van de beloningsstap.
- Selecteer de beloningsschaal.Als voor het cijfer dat u wilt aanpassen al een aanpassing wordt uitgevoerd, kan het cijfer niet worden geselecteerd.
- Selecteer de toegestane acties voorWerknemers die de standaardwaarde gebruikenenWerknemers die Overschrijving gebruiken.
Optie Omschrijving Aanpassen aan nieuwe standaardwaardenVan toepassing opWerknemers die standaardwaarde gebruikenenWerknemers die overschrijving gebruiken.Workday stelt de toegewezen waarde in op de nieuwe standaardwaarde.Aanpassen op basis van dezelfde bedragenVan toepassing opWerknemers die overschrijving gebruiken.In Workday wordt het verschil berekend tussen de oude standaardwaarde en de nieuwe standaardwaarde. De aan de werknemer toegewezen waarde wordt met hetzelfde verschil aangepast.De oude standaardwaarde was bijvoorbeeld 500 en de nieuwe standaardwaarde is 600, wat gelijk is aan een verschil van 100. Het overschrijvingsbedrag van de werknemer was 700. De aanpassing van de aan de werknemer toegewezen waarde is 700 + 100 = 800. - Voer op het tabbladCijferstappenhetnieuwe bedragin voor de stap die hetoude bedragvervangt.
- Voer op het tabbladStappen in schaalprofielhetnieuwe bedragin voor de stap die hetoude bedragvervangt.
Als u een beoordelingsstap in de bedrijfsprocesdefinities hebt opgenomen, voltooit de beoordelaar dezelfde stappen en wordt de aanvraag goedgekeurd, afgewezen of teruggestuurd naar de voorsteller.
Na goedkeuring:
- Hiermee worden de beloningsschaalstappen bijgewerkt met de nieuwe standaardwaarden, zodat toekomstige schaaltoewijzingen de nieuwe waarden hebben.
- Hiermee maakt u beloningsgebeurtenissen met nieuwe waarden voor elke betrokken werknemer.
Als u een toekomstige beloningsgebeurtenis wilt corrigeren, corrigeert u de gebeurtenis of maakt u deze ongedaan en verwerkt u deze opnieuw nadat u het aanpassingsproces hebt uitgevoerd.