Ontslagvergoedingsmatrix maken

Beveiliging: het domein: Set Up: Severance Packages
in het functionele gebied 'Core Compensation'.

Maak een ontslagvergoedingsmatrix om het volgende te bepalen:

De beloningsbasis die Workday gebruikt om de ontslagvergoeding te berekenen.

De duur van ontslagvergoedingen zowel vóór als na de beëindigingsdatum.

Open de taak

Ontslagvergoedingsmatrix maken

Selecteer een waarde bij

Ingangsdatum

U kunt na de ingangsdatum een ontslagvergoedingsmatrix toevoegen aan een ontslagvergoedingsregeling.

Selecteer één optie voor

Basis

en één optie voor

Duur

om het type ontslagvergoedingsmatrix te bepalen:

Optie	Omschrijving
Bereik beloningsbasis	Maak de ontslagvergoedingsmatrix op basis van een beloningsbasisbereik.
Bereik basis duur dienstverband	Maak de ontslagvergoedingsmatrix op basis van een beloningsbasis voor het dienstjaar.
Specifieke duur	Maak de ontslagvergoedingsmatrix op basis van een specifieke duur. U kunt kwalificeren wie een bedrag ontvangt op basis van de duur van het dienstverband en de gerechtigdheidsregels.
Vermenigvuldiger duur dienstverband	Maak de ontslagvergoedingsmatrix op basis van een bepaalde duur als vermenigvuldiger voor de duur van het dienstverband.

Configureer opties die van toepassing zijn op het type ontslagvergoedingsmatrix.

Optie	Omschrijving
Duureenheid	Voer de eenheden in voor het minimum- en maximumbereik voor elke matrixband (rij).
Eenheid duur dienstverband	Beschikbaar als u het type ontslagvergoedingsmatrix hebt gebaseerd op Bereik basis duur dienstverband . Welke opties beschikbaar zijn, is afhankelijk van de eenheden die worden gebruikt om de minimum- en maximumduur van het dienstverband te definiëren.
Peildatum voor berekenen beloningsbasis	Beschikbaar als u het type ontslagvergoedingsmatrix hebt gebaseerd op Bereik beloningsbasis . Selecteer de relatieve datum op basis waarvan Workday de beloningsbasis berekent en bepaalt of Workday in aanmerking komt voor de matrixband.
Afrondingsregel voor beloningen	Beschikbaar als u het type ontslagvergoedingsmatrix hebt gebaseerd op Vermenigvuldiger duur dienstverband . Workday rondt de berekende ontslagvergoeding of opzeggingstermijn af op basis van de geselecteerde afrondingsregel die is gemaakt voor de taak Afrondingsregel voor beloningen maken .
Volgorde vermenigvuldiger	Beschikbaar als u het type ontslagvergoedingsmatrix hebt gebaseerd op Vermenigvuldiger duur dienstverband . Geef aan wanneer Workday afrondingen uitvoert: vóór of na vermenigvuldiging.

Houd rekening met het volgende wanneer u de gerechtigheidsbanden (rijen) van de ontslagvergoedingsmatrix invult:

Optie	Omschrijving
Bereik beloningsbasis - maximum/minimum	Beschikbaar als het type ontslagvergoedingsmatrix Bereik beloningsbasis is. Voer de minimum- en maximumwaarde van het beloningsbasisbereik in. U kunt maximaal twee decimalen invoeren. Workday gebruikt dit bereik om de gerechtigheid voor deze matrixband te bepalen.
Duur dienstverband - maximum/minimum	Beschikbaar als u het type ontslagvergoedingsmatrix hebt gebaseerd op Bereik basis duur dienstverband . Voer de minimum- en maximumwaarden van de duur van het dienstverband in Duureenheden in. U kunt maximaal twee decimalen invoeren als het dienstverband korter is dan één jaar. De minimumwaarde van het volgende bereik moet gelijk zijn aan de maximumwaarde van het vorige bereik. Voorbeeld: Bereik 1: van 1,00 tot en met 100,00. Bereik 2: van 10.00 tot 20.00 uur. Workday gebruikt dit bereik om de gerechtigheid voor deze matrixband te bepalen.
Gerechtigdheidsregels	Beperkt de ontslagvergoedingsmatrix tot een specifieke groep werknemers.
Duur	Beschikbaar als u het type ontslagvergoedingsmatrix hebt gebaseerd op Specifieke duur . In combinatie met Duureenheden wordt hiermee gedefinieerd hoelang een werknemer recht heeft op een ontslagvergoeding of een opzegging. Als u nul invoert, ontvangen in aanmerking komende werknemers geen ontslagvergoeding.
Vermenigvuldiger duur dienstverband	Beschikbaar als u het type ontslagvergoedingsmatrix hebt gebaseerd op Vermenigvuldiger duur dienstverband . Hiermee geeft u op hoelang een werknemer recht heeft op een ontslagvergoeding of opzegging, vermenigvuldigd met de waarden voor Minimum aantal dienstjaren en Duureenheden . Als u nul invoert, ontvangen in aanmerking komende werknemers geen ontslagvergoeding.
Minimumduur	Voer de minimumduur in die de medewerker die in aanmerking komt voor deze periode gegarandeerd krijgt. Wordt gebruikt om eventuele aanpassingen te valideren die zijn aangebracht in Toewijzing van ontslagvergoedingsregeling . Als u het veld leeg laat of nul invoert, dwingt Workday geen beperkingen af als er datums worden gewijzigd in Toewijzing van ontslagvergoedingsregeling .
Maximumduur	Voer de maximale duur in die de werknemer die in aanmerking komt voor deze band gegarandeerd ontvangt, ongeacht de vermenigvuldiger voor de duur van het dienstverband. Wordt gebruikt om eventuele aanpassingen te valideren die zijn aangebracht in Toewijzing van ontslagvergoedingsregeling . Als u het veld leeg laat of nul invoert, berekent Workday een ontslagvergoedingsduur van nul voor de werknemer.

Via

Ontslagvergoedingsmatrix

kunt u matrices voor ontslagvergoeding met elkaar vergelijken.

Afrondingsregels voor beloningen maken