Referentie: opties voor deelnameregelset voor beloningsbeoordeling
Workday biedt deze deelnameopties in het rapport
'Deelnameregelsets voor beloningsbeoordeling onderhouden'
.In dit onderwerp worden de volgende afkortingen gebruikt voor datumparameters die zijn geconfigureerd in de taak
'Beloningsbeoordelingsproces starten'
:
- CSD: snapshotdatum beloning.
- ED: ingangsdatum.
- OSD: Snapshotdatum organisatie.
Werknemersopties:
Werknemersoptie: | Geldige procestypen en datumbereiken | Omschrijving |
|---|---|---|
Werknemer verwijderen uit...
| Parallel proces :
Beëindiging : vóór beëindiging van het dienstverband van het toezeggingstype. | Na voltooiing van de parallelle gebeurtenis worden deze werknemerstoezeggingen uit het beloningsbeoordelingsproces verwijderd. |
Werknemer bijwerken naar laatste gegevens
| Parallel proces : op of vóór CSD. | Na voltooiing van de parallelle gebeurtenis worden de werknemersgegevens bijgewerkt, zoals pro-ratadoelen, vanaf de CSD. |
Werknemersgegevens ongewijzigd laten
| Parallel proces : op of vóór CSD. | Workday heeft geen invloed op de gegevens over toezeggingen van werknemers, zoals de beloningsbasis, doelen, titel of andere kenmerken. U kunt het selectievakje Poolbijdragen verwijderen echter uitschakelen onder Poolopties . |
Werknemer behouden in...
| Parallel proces :
Beëindiging : vóór beëindiging van het dienstverband van het toezeggingstype. | Workday houdt werknemers bij het beloningsbeoordelingsproces.
U kunt een van deze opties voor prestatiebeloningstoezegging selecteren voor parallelle processen. U kunt echter geen opties voor bonus- of aandelentoezegging selecteren voor parallelle processen of beëindigingen.
Workday past de opties 'Percentage prestatiebeloningsverhoging toepassen' en 'Bedrag prestatiebeloningsverhoging toepassen' toe op beloningsgebeurtenissen die van kracht zijn tussen de csd en de secundaire arbeidsvoorwaarden, ongeacht wanneer de gebeurtenissen zijn voltooid.
In Workday worden wijzigingen in het basissalaris echter niet weergegeven terwijl de beloningsbeoordeling wordt uitgevoerd. Deze wijzigingen worden pas toegepast nadat het proces is voltooid. Voorbeeld: Sidney heeft een beloningsbasis van 100.000 USD op de CSD en u voert 10% in het beloningsbeoordelingsraster in. Sidney krijgt een salarisverhoging tot 200.000 in een parallelle gebeurtenis na de CSD en vóór de Workday. Het door Sydney voorgestelde basissalaris is afhankelijk van de optie die u selecteert:
|
Werknemer verplaatsen naar nieuwe organisatie
| Organisatietoewijzing : vóór OSD. | Verplaatst de werknemer naar de nieuwe organisatie. |
Werknemer in huidige organisatie behouden
| Organisatietoewijzing : vóór OSD. | Hiermee blijft de werknemer in de oude organisatie behouden voor de beloningsbeoordeling. |
Poolopties:
Prestatiebeloningspools omvatten aanvullende pools voor aanpassingen, promoties, forfaitaire bedragen en eventuele gekoppelde doelpools voor regelingen. In Workday worden poolbijdragen op individueel werknemersniveau opgeslagen en worden pools eenmaal bij het starten van het proces berekend om pools op organisatieniveau te bepalen.
Pooloptie: | Geldige procestypen | Omschrijving |
|---|---|---|
Poolbijdragen verwijderen
| Parallel proces, beëindiging. | Na voltooiing van de parallelle gebeurtenis verwijdert Workday de poolbijdragen van werknemers uit hun organisaties. |
Pool ongewijzigd laten
| Parallel proces, beëindiging. | Na voltooiing van de parallelle gebeurtenis houdt Workday de poolbijdragen van werknemers statisch of wordt de organisatiepool aangepast. |
Poolbijdragen bijwerken
| Parallel proces. | Alleen van toepassing op bonustoezeggingen met overschrijving voor bonusbasisinkomen. Na voltooiing van de parallelle gebeurtenis wordt de werknemersbijdrage aan de pool bijgewerkt met de overschrijvingsbasis voor het bonusbasisinkomen.
U kunt deze optie selecteren in de taak 'Beloningsbeoordelingsopties maken '. |
Pool bijwerken op basis van laatste gegevens
| Parallel proces, beëindiging. | Na voltooiing van de parallelle gebeurtenis wordt de pool bijgewerkt met het nieuwe doel. |
Prestatiebeloning, bonus of aandelen
| Organisatietoewijzing | Voor het geselecteerde toezeggingstype verplaatst Workday de werknemersbijdrage van de oude organisatiepool naar de nieuwe organisatiepool. Als deze optie niet is geselecteerd, blijft de pool in de oude organisatie tijdens het beloningsbeoordelingsproces. |
Toezeggingsopties:
Toezeggingsoptie: | Omschrijving |
|---|---|
Toezegging wissen
| Voorstellen of toezeggingen worden in Workday ingesteld op nul, waarbij eerdere voorstellen of toezeggingen worden overschreven. |
Toezegging ongewijzigd laten
| De werknemersbeloningsgegevens worden bijgewerkt vanaf de CSD, maar de toezegging blijft ongewijzigd. |
Toezegging bijwerken naar...
|
|