Stappen: beloningscomponenten instellen
Configureer beloningsfrequenties, elementen en gerechtigdheidsregels voor uw organisatie.
- Definieer frequenties voor gebruik in belonings- en salarisberekeningen.
- Open de taakEenheden onderhouden.Definieer de eenheden voor beloningsregelingen met op eenheden gebaseerde doelen.Het domein 'Beveiliging:instellen: eenheid'in het functionele gebied 'Common Financial Management'.
- Beloningselementen leggen de koppeling tussen beloning en salarisadministratie.
- Definieer de regels op basis waarvan wordt bepaald welke werknemersgroepen in aanmerking komen voor beloningsregelingen.
- Als u beloningscomponenten toewijst aan een gerechtigdheidsregel, kunnen in Workday onder bepaalde voorwaarden automatisch standaardbeloningswaarden worden ingevuld tijdens bedrijfsprocessen.
- (Optioneel) Stappen: beloningsbasis beheren.
- Beveiliging instellen:
- Gesegmenteerde beveiliging: Gesegmenteerde beveiliging op beloningsregelingen instellen.
- Intersectiebeveiliging:In Workday wordt het gebruik van intersectiebeveiliging voor beloningen afgeraden omdat dit niet op alle situaties van toepassing is. Een geval waarin de beveiliging van intersecties niet kan worden geëvalueerd, zijn uitsluitingscriteria, die afhankelijk zijn van de organisatie. Veel beloningscomponenten, waaronder regelingen, schalen en salarisbereikwaarden, zijn niet aan organisaties gekoppeld. Managers kunnen beloningscomponenten via organisaties en rollen niet op dezelfde manier beveiligen als voor werknemers.