Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Gerechtigdheidsregels voor beloning maken

Gerechtigdheidsregels voor beloning maken

  • Stel objecten in, zoals functieprofielen of locaties, die de basis vormen voor gerechtigdheidsregels.
  • Beveiliging: het domein
    Set Up: Compensation Rule
     in het functionele gebied 'Core Compensation'.
U kunt gerechtigdheidsregels configureren die bepalen of iemand in aanmerking komt voor beloningscomponenten, inclusief beloningsregelingen, schalen, schaalprofielen en pakketten. Workday kan vervolgens gerechtigdheidsregels gebruiken om waarden in sommige processen automatisch in te vullen. Voorbeelden:
  • Bij het voorstellen van een beloning in de bedrijfsprocessen
    Aanbieding
     of
    Arbeidsovereenkomst
    .
  • Bij het maken van een vacatureaanvraag.
  • Wanneer u een nieuwe of bijgewerkte beloningsregeling toewijst, uitrolt of verwijdert voor werknemers die zijn gedefinieerd door een gerechtigdheidsregel.
  • Bij het maken van een eenmalige betaling voor aangebrachte personen.
  1. Open de taak
    Beloningsgerechtigdheidsregel maken
    .
  2. (Optioneel) Selecteer regels één voor één in de lijst
    Voorwaarde(n) kopiëren uit regel
    .
    U kunt het menu met gerelateerde acties gebruiken om details over de voorwaarden weer te geven.
    Workday maakt een rij in het raster
    Regelvoorwaarden
     voor elke regel die u selecteert en vult de kolom
    Extern bronveld of voorwaarderegel
     in.
  3. Houd voor elke regelvoorwaarde rekening met het volgende:
    Optie Omschrijving
    En/of
    Als er twee of meer regelvoorwaarden zijn, selecteert u
    En
     of
    Of
     om te bepalen hoe elke regel zich verhoudt tot de vorige regel. De expressie wordt als 'waar' geëvalueerd als:
    • Alle voorwaarden in een expressie die zijn verbonden door
      En
      , waar zijn.
    • Ten minste een van de voorwaarden die in een expressie zijn verbonden door
      Of
      , waar is.
    ( )
    Gebruik de kolommen met haakjes als u drie of meer rijen nodig hebt die zijn verbonden door
    En
     en
    Of
    .
    Voorbeeld: voeg het volgende toe om (
    a
     en
    b
    ) of
    c
     uit te drukken:
    • Een haakje openen aan het begin van de instructie
      a
      .
    • Een
      En
       aan het begin van instructie
      b
      .
    • Een haakje sluiten aan het einde van de instructie
      b
      .
    • Een
      Of
       aan het begin van instructie
      c
      .
    Extern bronveld of voorwaarderegel
    Selecteer één optie uit geleverde Workday-bronnen of uit voorwaarderegels die u hebt gedefinieerd.
    Het type veld of voorwaarderegel dat u selecteert, bepaalt de andere beschikbare opties.
    Relationele operator
    De opties zijn afhankelijk van het gegevenstype:
    • A
      contains
       De operator '' is van toepassing op tekst, maar niet op numerieke gegevenstypen.
    • A
      less than
       De operator '' is van toepassing op getallen of valuta, maar niet op tekst.
    Vergelijkingstype
    Geef aan of de bron moet worden vergeleken met een ander veld of met een waarde die u invoert.
    Vergelijkingswaarde
    Selecteer een vergelijkingsveld of voer een waarde in om deze te vergelijken met de bron.
    Volgorde
    Gebruik de pijlen om de volgorde te bepalen waarin Workday de instructies verwerkt.
Wanneer u beloningscomponenten aan werknemers toewijst, bepalen de gerechtigdheidsregels welke componenten beschikbaar zijn voor selectie in de promptmap
Op beloningsregel
.
U wilt dat een werknemer alleen in aanmerking komt als regelvoorwaarden
a
 en
b
 waar zijn, of als regelvoorwaarde
c
 waar is. Kortom, als (
a
 en
b
) of
c
 waar zijn.
We gaan er ook van uit dat:
  • a
     betekent dat de locatie gelijk is aan 'Parijs'.
  • b
     betekent dat 'Functie vrijgesteld van FLSA' waar is.
  • c
     betekent dat de functiefamilie 'Management' is.
Gerechtigdheid van de werknemer in verschillende situaties:
  • Gerechtigd als de locatie 'Parijs' is en de functie 'Vrijgesteld van FLSA' is.
  • Niet gerechtigd als de locatie 'Parijs' is, maar de functie 'Niet vrijgesteld van FLSA' is.
  • Niet gerechtigd als de locatie 'Pleasanton' is en de functie 'Vrijgesteld van FLSA' is.
  • Gerechtigd als de functiefamilie 'Management' is.
  • Niet gerechtigd als de functiefamilie 'Individuele medewerker' is.
  • Open de taak
    Beloningscomponenten toewijzen aan regel
     om gerechtigdheidsregels toe te wijzen aan beloningscomponenten.
  • Voer het rapport
    Beloningsgerechtigdheidsregels
     uit om de details te verifiëren.