Aandachtspunten bij de configuratie: beheer van beloningsonderzoeken en beloningsbenchmark
U kunt dit onderwerp gebruiken om beslissingen te nemen bij het plannen van uw configuratie en gebruik van beloningsonderzoeksbeheer en beloningsbenchmark. Het volgende wordt uitgelegd:
- Redenen om deze functionaliteit in te stellen.
- De samenhang tussen deze functionaliteit en de rest van Workday.
- Downstreameffecten en productoverschrijdende interacties.
- Beveiligingsvereisten en bedrijfsprocesconfiguraties.
- Belangrijke vragen en beperkingen waarmee u rekening moet houden bij de implementatie.
Raadpleeg de taakinstructies voor de volledige configuratiedetails.
Definitie
Met beloningsonderzoeksbeheer en beloningsbenchmark kunt u de manier waarop u uw werknemers beloont vergelijken met die van andere werkgevers en met werknemers in uw tenant. U kunt marktgegevens van aanbieders van beloningsonderzoeken en intern matchen met Workday-functieprofielen om uw werknemers en kandidaten dienovereenkomstig te belonen.
Belangrijkste voordelen
Met beloningsonderzoeksbeheer kunt u:
- Krijg inzicht in hoe de beloning van uw organisatie zich verhoudt tot de markt.
- Bewaak beloningstrends in uw branche.
- Budget voor beloningscycli in een concurrerende arbeidsmarkt.
- Identificeer werknemers die onder de marktwaarde vallen.
- Kandidaten concurrerendere beloningspakketten bieden.
- Neem weloverwogen beslissingen over het behoud van belangrijke werknemers.
Gebruiksscenario's
- Meerdere leveranciers-, producten- en beloningsonderzoeken in de loop van de tijd onderhouden.
- Functies voor onderzoek matchen met Workday-functieprofielen.
- Breng uw werknemers in contact met gematchte functies voor onderzoek.
- Vul functiematches in nieuwe beloningsonderzoeken in op basis van matches in eerdere onderzoeken.
- Gebruik Workday-rapporten om gegevens over werknemersbeloning te verzamelen voor het verzenden van onderzoeken.
- Hiermee kunt u onderzoeksresultaten opslaan van meerdere onderzoeken met meerdere beloningscomponenten.
- Sla aangepaste velden en percentielen op voor elke beloningscomponent.
- Beheer meerdere resultaatsets en de bijbehorende ingangsdatums voor elk onderzoek.
- Beheer onderzoeksbereikwaarden en gebruik beloningsgerechtigdheidsregels om werknemers te koppelen aan onderzoeksbereikwaarden.
- Gebruik gegevens uit meerdere onderzoeken om een beloningsbenchmark te genereren die u kunt gebruiken als richtlijn tijdens beloningstransacties of om werknemersbeloningen te analyseren.
- Gebruik machine learning om functies en functieprofielen uit beloningsonderzoeken te analyseren om functiematches aan te bevelen.
Belangrijke vragen
Vragen | Overwegingen |
|---|---|
Berekent Workday de benchmark voor het externe beloningsonderzoek of wordt deze buiten Workday berekend en geladen? | Als Workday de beloningsbenchmark berekent, stelt u aanbieders van onderzoek in, functiematches, laadt u onderzoeksresultaten en configureert u een berekende beloningsbenchmarkcyclus.
Als u de benchmark buiten Workday berekent, hoeft u alleen beloningscomponenten en resultaatpercentielen voor onderzoeksresultaten in te stellen. Laad uw benchmarkgegevens vervolgens in een geladen beloningsbenchmarkcyclus. |
Welke aanbieders en producten van het onderzoek zijn het meest geschikt voor deze functie? | U kunt deze functie gebruiken om kwantitatieve beloningsonderzoeken te beheren. |
Hoe vaak moet u aanbieders, producten en onderzoeken van onderzoeken bijwerken? | U hoeft een aanbieder en onderzoeksproduct slechts één keer in te stellen. U kunt vervolgens elk jaar nieuwe onderzoeken toevoegen. |
Hoeveel componenten van het beloningsonderzoek hebt u nodig? | Met de taak 'Beloningsonderzoekscomponenten onderhouden' kunt u zoveel onderzoekscomponenten configureren, zoals 'Basissalaris' of 'Totaal contanten' als nodig is. Vervolgens kunt u componenten in Workday laden met behulp van de webservice 'Resultaten van beloningsonderzoeksresultaten importeren '. |
Hoe stelt u aangepaste velden voor beloningsonderzoeksresultaten in? | Hiermee kunt u de taak ' Aangepaste velden voor beloningsonderzoeken onderhouden' openen. U kunt elk aangepast veld configureren als numeriek veld of om het valutatype van de beloningscomponent over te nemen. Vervolgens kunt u uw aangepaste velden in Workday laden met behulp van de EIB-sjabloon en webservice voor het importeren van functieresultaten voor beloningsonderzoeken . |
Hoe stelt u percentielen voor beloningsonderzoeksresultaten in? | Gebruik de taak ' Percentielen voor beloningsonderzoeksresultaten onderhouden' om percentielen te configureren. U kunt zoveel percentielen configureren, zoals de 25e, 50e en 75e, als nodig is. U kunt ze vervolgens in Workday laden met behulp van de webservice Resultaten van functieresultaten voor beloningsonderzoeken importeren . |
Welke onderzoeksbereikwaarden hebt u nodig? | Configureer de bereiken die horen bij elke aanbieder van beloningsonderzoeken in de taak 'Beloningsonderzoeksbereik onderhouden' . Onderzoeksbereikwaarden kunnen locaties zijn, zoals de regio met drie steden of de regio San Francisco Bay () . U kunt onderzoeksbereikwaarden aan werknemers koppelen met behulp van gerechtigdheidsregels. |
Hoe wilt u de releases van meerdere onderzoeksresultaatsets van hetzelfde onderzoek beheren? | U kunt de namen en ingangsdatums van resultaatsets configureren in de taak ' Resultatensets voor beloningsonderzoek onderhouden' . |
Hoe koppelt u een functieprofiel aan een functie voor onderzoek of een specialisme van een functie voor onderzoek? | Via de taak ' Functiematches voor beloningsonderzoek bewerken' kunt u functieprofielen matchen met functies voor onderzoek of functiespecialismen.
U kunt ook de webservice 'Put Compensation Survey Job Matches' gebruiken.Als u een subset van werknemers van een functieprofiel wilt matchen met een onderzoeksfunctie of specialisme, kunt u ook gerechtigdheidsregels instellen voor die functiematch. Workday matcht met werknemers voor het functieprofiel die voldoen aan:
|
Hoe gebruikt u een beloningsonderzoek zodat het alleen van toepassing is op een bepaald land? | Open de taak 'Beloningsonderzoeken onderhouden' om een gerechtigdheidsregel in te stellen om dat land in het onderzoek op te geven.
Workday matcht alleen de werknemers in dat land met functies in het onderzoek. |
Hebt u een beloningsonderzoek dat van toepassing is op meerdere landen, maar de functiematches verschillen per land? | U kunt gerechtigdheidsregels instellen:
|
Hoe beheert u een beloningsonderzoek dat betrekking heeft op meerdere landen of meerdere locaties met verschillende onderzoeksresultaten? | U kunt het instellen als één onderzoek en vervolgens de functiecatalogus en functiematches laden. Stel voor elk land of elke locatie een resultaatbereik in met de taak 'Beloningsonderzoeksbereik onderhouden' en koppel aan elk bereik gerechtigdheidsregels. |
Zijn wegingen, aanpassingen of factoren voor de jaarlijkse ouderdom vereist voor alle functieprofielen of een subset? | U kunt wegingsfactoren, aanpassingsfactoren en ouderdomsfactoren configureren voor alle functieprofielen of een subset in de taak 'Beloningsbenchmarkcyclus maken '.
U kunt ze vervolgens toepassen op alle functieprofielen of op een subset. |
Welke wegingsfactoren, aanpassingsfactoren of ouderdomsfactoren past u toe op uw onderzoeksresultaten? | U kunt wegingsfactoren, aanpassingsfactoren en ouderdomsfactoren configureren in de taak 'Beloningsbenchmarkcyclus maken '. |
Aanbevelingen
We raden u het volgende aan:
- Stel gerechtigdheidsregels in om te bepalen welke werknemers in aanmerking komen voor beloningsonderzoeken, functiematches of bereikwaarden. Als u geen gerechtigdheidsregels instelt, komen alle werknemers in aanmerking.
- Groepeer alle functiefamilies of functieprofielen die dezelfde configuratie hebben bij het configureren van een beloningsbenchmark.
Vereisten
Geen invloed.
Beperkingen
U kunt slechts vier aangepaste velden en vijf percentielvelden tegelijk laden met de webservice '
Resultaten van beloningsonderzoeksresultaten importeren
'. Als u meer aangepaste velden of percentielvelden nodig hebt, voert u de webservice opnieuw uit.Tenantinstellingen
Geen invloed.
Beveiliging
Deze beveiligingsdomeinen in het functionele gebied 'Kernbeloning'.
Domeinen | Overwegingen |
|---|---|
Gegevens niet-medewerker: externe beloningsbenchmark
| Biedt toegang tot de externe beloningsbenchmark voor een niet-medewerker, bijvoorbeeld voor een vacatureaanvraag.
Externe beloningsbenchmarkgegevens worden geleverd door aanbieders van beloningsonderzoeken buiten Workday. |
Gegevens niet-medewerker: interne beloningsbenchmark
| Biedt toegang tot de interne beloningsbenchmark voor een niet-medewerker, bijvoorbeeld voor een vacatureaanvraag.
Workday aggregeert interne beloningsbenchmarkgegevens van werknemersbeloningsgegevens die intern zijn voor uw tenant. |
Instellen: beloningsbenchmark
| Hiermee kunt u beloningsbenchmarkcycli configureren en beloningsbenchmarks genereren op basis van onderzoeksresultaten. |
Instellen: beloningsonderzoeken en functies voor onderzoek
| Hiermee kunt u aanbieders, producten en functies voor onderzoek configureren. |
Instellen: functiematches beloningsonderzoek
| Hiermee kunt u functies voor onderzoek matchen met Workday-functieprofielen. |
Instellen: resultaten beloningsonderzoek
| Hiermee kunt u onderzoeksresultaten configureren en laden:
|
Medewerkersgegevens: externe beloningsbenchmark
| Hiermee kunt u berekende velden maken voor rapportage over externe beloningsbenchmarks. |
Medewerkersgegevens: interne beloningsbenchmark
| Hiermee kunt u berekende velden maken voor rapportage over interne beloningsbenchmarks. |
Bedrijfsprocessen
Geen invloed.
Rapportage
Rapporten | Overwegingen |
|---|---|
Functies voor beloningsonderzoek
| U kunt dit rapport gebruiken om de functiecatalogus van een onderzoek te beoordelen, inclusief functiecodes, titels, niveaus, omschrijvingen, families en functies.
Met referentie-ID's voor functiedetails en subdetails voor onderzoek kan dit rapport u ook helpen bij het voorbereiden van de EIB-sjabloon en het bijwerken van de bestaande functiecatalogus. |
Functies en matches voor beloningsonderzoek
| Met dit rapport kunt u controleren hoe de functies van een onderzoek matchen met Workday-functieprofielen. |
Functiematches beloningsonderzoek op functieprofiel
| Met dit rapport kunt u controleren hoe Workday-functieprofielen matchen met functies in het beloningsonderzoek. |
Resultaten beloningsonderzoek
| U kunt dit rapport gebruiken om de onderzoeksresultaten van alle onderzoeksfuncties in een geselecteerde resultaatset weer te geven. |
Interne beloningsbenchmark voor functieprofiel(en)
| U kunt dit rapport gebruiken om te onderzoeken hoe uw interne medewerkers worden betaald in vergelijking met hun collega's. |
Interne beloningsbenchmark voor medewerker(s)
| U kunt dit standaardrapport gebruiken voor de interne beloningsbenchmark. U kunt deze kopiëren, berekende velden maken en deze aan uw kopie toevoegen. |
Beloningsbenchmarkcyclus beoordelen
| U kunt dit rapport gebruiken om configuraties te beoordelen die bijdragen aan de benchmark van een functiefamiliegroep, een functiefamilie, een functieprofiel of de hele cyclus. |
Beloningsbenchmarkgegevens beoordelen
| U kunt dit rapport gebruiken om de beloningsbenchmarkgegevens van meerdere functiefamiliegroepen, functiefamilies of functieprofielen te bekijken. |
Beloningsonderzoeksresultaten op functieprofiel
| U kunt dit rapport gebruiken om onderzoeksresultaten weer te geven voor functies voor onderzoek die matchen met geselecteerde Workday-functieprofielen of functiefamilies in opgegeven onderzoeksresultaatsets. |
Medewerkers- en beloningsgegevens voor functiematches voor onderzoek
| U kunt dit rapport gebruiken om:
Het onderzoek dat u selecteert, bepaalt de functies en matches voor het onderzoek. De ingangsdatum bepaalt de werknemersgegevens. |
Integraties
Workday biedt deze openbare webservices ter ondersteuning van het beheer van beloningsonderzoeken:
Webservices | Omschrijving |
|---|---|
Configuratie beloningsbenchmark importeren
| Importeer een berekende benchmarkcyclus, inclusief benchmarkcyclusgegevens, wegingsmethode en ouderdom tot heden. |
Beloningsbenchmarkgegevens importeren
| U kunt benchmarkgegevens buiten Workday maken en deze met deze EIB laden. |
Functiedetails beloningsonderzoek importeren Functiedetails voor beloningsonderzoek invoeren | Nadat u aanbieders, producten en onderzoeken voor beloningsonderzoeken hebt ingesteld, kunt u deze webservices gebruiken om de functiecatalogus voor onderzoek te maken en bij te werken. |
Functieresultaten beloningsonderzoek importeren
| Beloningsonderzoek instellen:
Gebruik deze webservice vervolgens om onderzoeksresultaten in Workday te laden. |
Functiematches in beloningsonderzoek plaatsen
| Gebruik deze webservice om functies voor onderzoek te matchen met Workday-functieprofielen. |
Relaties en interacties
Beloningsonderzoeksbeheer
heeft betrekking op het functionele gebied 'Personeelsbeheer', met name wat functieprofielen betreft.Workday biedt een Touchpoints Kit met informatiebronnen die inzicht geven in de configuratierelaties in uw tenant. Meer informatie over de Workday Touchpoints Kit vindt u in Workday Community.