Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2023-06-23
Stappen: externe beloningsbenchmarks configureren op basis van onderzoeksresultaten

Stappen: externe beloningsbenchmarks configureren op basis van onderzoeksresultaten

U kunt gegevens uit meerdere externe marktonderzoeken gebruiken om beloningsbenchmarks te berekenen om u te begeleiden tijdens beloningstransacties.
  1. Open de taak '
    Beloningsbenchmarkprofielen onderhouden'
     .
    Voer een of meer benchmarkprofielen en een of meer gerechtigdheidsregels voor de beloningsbenchmark in. Workday koppelt werknemers en vacatureaanvragen aan benchmarkprofielen op basis van gerechtigdheidsregels.
    Een benchmarkprofiel komt meestal overeen met een locatie, die over eigen marktgegevens kan beschikken.
    Om te bepalen welk beloningsbenchmarkprofiel moet worden gebruikt voor de externe beloningsbenchmark van een werknemer, wordt bepaald voor welk benchmarkprofiel de werknemer in aanmerking komt. Als een werknemer in aanmerking komt voor meerdere benchmarkprofielen, gebruikt Workday het hoogst in aanmerking komende benchmarkprofiel.
    Rangschik de benchmarkprofielen op basis van gebruik. Voorbeeld: rangorde van San Francisco vóór Verenigde Staten. Als de meeste van uw werknemers zich in de Verenigde Staten bevinden, rangschikt u de Verenigde Staten boven andere landen.
    Beveiliging:
    instellen: beloningsbenchmark
     in het functionele gebied 'Kernbeloning'.
  2. Open de taak
    'Beloningsbenchmarkdoelen en -spreidingen onderhouden'
     .
    Houd rekening met het volgende wanneer u deze taak voltooit:
    Optie Omschrijving
    Functiefamilies of -groepen / Functieprofielen / Alle functieprofielen
    Selecteer één optie:
    • Een of meer functiefamiliegroepen.
    • Een of meer functiefamilies.
    • Een of meer functieprofielen.
    • Alle functieprofielen.
    Beloningscomponenten/Alle beloningscomponenten
    Selecteer een of meer beloningscomponenten in de lijst of selecteer ze allemaal.
    Doelpercentiel
    Het percentiel dat u hebt geconfigureerd als doel van een samengestelde beloning.
    Voorbeelden: 25e, 50e, 75e.
    Bereikspreiding, %
    Voer een percentage in.
    In Workday worden de minimum- en maximumwaarden berekend:
    • Minimum = middenpunt / (1 + 0,5 * bereikspreiding).
    • Maximum = (1 + bereikspreiding) * minimum.
    Voorbeeld: als het 50e percentiel van de beloningsbenchmark 110.000 is en u het 50e percentiel als het samengestelde doelpercentiel selecteert, is het middenpunt 110.000. Als de bereikspreiding 20% is, is het minimum 100.000 en het maximum 120.000.
    Beveiliging:
    instellen: beloningsbenchmark
     in het functionele gebied 'Kernbeloning'.
  3. Beveiliging:
    instellen: beloningsbenchmark
     in het functionele gebied 'Kernbeloning'.
  4. U kunt het rapport
    'Beloningsbenchmarkgegevens beoordelen'
     openen om de externe beloningsbenchmark van functieprofielen te bekijken.
    U kunt ook aangepaste rapporten maken voor:
    • Externe beloningsbenchmark voor functieprofielen.
    • Huidige beloningstoewijzing en salarisbereik van beloningsschaal en schaalprofiel.
    • Externe en interne beloningsbenchmark voor werknemers.
    Beveiliging:
    Medewerkersgegevens: externe beloningsbenchmark
     en
    Medewerkersgegevens: interne beloningsbenchmark
     in het functionele gebied 'Kernbeloning'.
Toegang:
  • Taak
    voor beloningsbenchmarkcyclus verwijderen
     .
  • Hiermee kunt u het rapport
    'Beloningsbenchmarkcycli' weergeven
     .