Concept: ideeënbeheer
Workday erkent dat alle personen een waardevolle bijdrage leveren aan een organisatie. Met Workday-projecten hebben alle medewerkers en externe medewerkers de mogelijkheid om mee te denken over het behalen van bedrijfsbrede doelen. Managers kunnen vervolgens prioriteiten stellen, beheren en, na goedkeuring, ideeën omzetten in projecten. Workday geeft u inzicht in wie de beste en nuttigste ideeën heeft.
Als u ook over talentbeheer beschikt, kunt u de daar gemaakte organisatiedoelen gebruiken om ideeën aan uw doelen toe te wijzen.
Idee beoordelen en goedkeuren
Nadat een medewerker een idee heeft verzonden, wordt dit ter goedkeuring naar de manager gerouteerd. Managers kunnen vervolgens:
- Voeg details toe over het bereik van het werk.
- Geef een overzicht van de budgeteffecten van het idee.
- Identificeer risicoparameters, inclusief de ernst en status van het risico.
- Koppel een idee aan een projecthiërarchie, die vervolgens ter goedkeuring naar de projecthiërarchiemanager wordt gerouteerd.
Project genereren op basis van ideeën
Na goedkeuring zijn ideeën beschikbaar voor koppeling aan een project. U hebt de volgende mogelijkheden:
- Koppel ideeën aan bestaande projecten.
- Maak een project op basis van een idee nadat u de juiste beveiliging hebt ingesteld.
- Bewerk hetbeveiligingsbeleid voor het bedrijfsproces voor het project makenom toegang te verlenen.
- Zorg ervoor dat aan deinitiërende actievanProject maken op basis van ideebeveiligingsgroepen zijn toegewezen.