Skip to main content
Documentatie
Documentatie
Administrator Guide
Laatst bijgewerkt: 2026-01-09
Stappen: subtoewijzing van salariskosten en verklaring van tijdsbesteding instellen voor salaris over bovengrens

Stappen: subtoewijzing van salariskosten en verklaring van tijdsbesteding instellen voor salaris over bovengrens

Als de toezegging een maximaal salaris bevat en het salaris van de medewerker de bovengrens overschrijdt, kunt u instellen dat het salaris over bovengrens wordt toegewezen aan subtoewijzingsworktags die anders zijn dan de worktags voor kostentoewijzing . U kunt alleen subtoewijzingen van salaris over bovengrens instellen als:
  • Er geldt een maximaal salaris op de toezegging die aan de subsidie is gekoppeld.
  • De salarisperiode die u verwerkt, valt binnen de ingangsdatums van de toezegging .
  • De maximaal salaris is van kracht voor het volledige datumbereik van de toezegging () of er zijn geen toezegging .
Als u inspanningen voor salaris over bovengrens wilt certificeren, kunt u het verklaring van tijdsbesteding instellen om de inspanningen te groeperen op toekenning van inspanning in het rapport voor verklaring van tijdsbesteding .
  1. Ga als volgt te werk om u in staat te stellen het volgende te doen:
    • Configureer het type verklaring van tijdsbesteding om inspanningen op subsidie te groeperen voor medewerkers met salaris over de bovengrens: selecteer de tagbare
      dimensie 'Verklaring tijdsbesteding'
       en voeg het worktagtype '
      Salaris over de bovengrens'
       toe.
    • Voeg een worktag voor subsidie toe aan de kostentoewijzing van een medewerker: selecteer de tagbare waarde
      voor de toewijzing van salariskosten
       en voeg het worktagtype
      'Toekenning'
       toe.
  2. Configureer uw tenant zo dat salaris over bovengrens voor boekhouding en salaris over bovengrens voor subtoewijzingen wordt ondersteund.
    Open de taak
    Boekingsopties salarisadministratie onderhouden
     en selecteer de volgende opties op het tabblad
    Toekenningen/toezeggingen
     :
    • Salaris over bovengrens - inschakelen
    • Salaris over bovengrens - worktag voor toekenning in subtoewijzingen toestaan
    Zie .
    Beveiliging: het domein
    Set Up: Tenant Setup - Payroll
     in het functionele gebied 'System'.
  3. Hiermee kunt u de toezegging weergeven om ervoor te zorgen dat de aan de inspanning gekoppelde toezegging een
    maximumsalaris voor de toezeggingsregel
     heeft en dat het datumbereik van de toezegging volledig binnen de ingangsdatums van de maximaal salaris valt of dat er geen toezegging zijn.
    Zie . voor informatie over het instellen van een maximaal salaris op de toezeggingOnderscheidingen maken .
    Zie . voor meer informatie over het maken of onderhouden van salarislimietenSalarisplafonds creëren (VS) .
  4. In het raster
    Kostentoewijzingsdetails
     , voor:
    1. Selecteer in de kolom
      'Worktags'
       de subsidie die u aan de inspanning wilt koppelen.
    2. Klik
      in de kolom Salaris over de bovengrens op
       de ballon om de worktags en verdelingen voor de subtoewijzing boven de bovengrens te selecteren. De worktags voor subtoewijzing kunnen
      een subsidie
       of een ander type worktag zijn. Als u geen ballon ziet, controleert u of de salarisperiode binnen de datums van de toezegging valt en dat de toezegging binnen de ingangsdatums van de maximaal salaris vallen.
    Zie . voor meer informatie over subtoewijzing van salaris over bovengrensConcept: kostenberekening salaris over bovengrens .
  5. Voor het certificeren van inspanningen die zijn gekoppeld aan een salaris over bovengrens kunt u het verklaring van tijdsbesteding configureren om inspanningen op toekenning van inspanning te groeperen en subsidies voor arbeid boven de maximumwaarde weergeven als worktags voor '
    Basis salaris over de bovengrens'
     in het certificeringsrapport voor verklaring van tijdsbesteding . U doet dit door als volgt te werk te gaan:
    • Schakel het selectievakje
      Volledige worktags gebruiken
       in.
    • Het veld
      'Groeperen op
       ' instellen op
      'Salaris over bovengrens'
       .
De volgende keer dat u de salarisadministratie van de medewerker verwerkt, wijst Workday het salarisbedrag tot aan de bovengrens toe aan de subsidie en het salarisbedrag boven de bovengrens aan de subtoewijzingsworktags. Wanneer u de tijdsbesteding van de medewerker certificeert, wordt in het verklaring van tijdsbesteding de subsidie van worktag als de subsidie in de kostentoewijzing van de medewerker weergegeven, zelfs voor salaris over bovengrens.
U wilt het salaris van een medewerker onder het maximaal salaris kenmerk aan een gesponsorde subsidie
- toekenning NIH
 , en salaris over bovengrens aan een subsidie op basis van kostenshare
(kosten delen)
 . Aan de kostentoewijzing voor de salarisadministratie van de medewerker voegt u
NIH-toekenning
 toe als worktag voor kostentoewijzing en
voegt u 'Toekenning kostendeel' toe
 als het salaris over bovengrens voor de subsidie van de subtoewijzingstoekenning . Wanneer u de inspanningscertificering voor de medewerker certificeert, worden in het verklaring van tijdsbesteding de volgende worktags weergegeven op de:
  • Tabblad
    'Overzicht'
     :
    • Voor salaris over bovengrens:
      • Basis salaris over bovengrens
         :
        NIH-toekenning
      • Toekenning
         :
        toekenning met aandeel kosten
    • Voor salaris onder de limiet:
      • Grant
        :
        NIH Grant
  • Tabblad
    'Details
     ':
    • Voor salaris over bovengrens:
      • worktag voor salarisadministratie
        over de bovengrens voor salaris
         :
        NIH-toekenning
         (ook wel
        tijdstoekenning
         )
      • worktag voor
        toekenning
         :
        toekenning kosten delen
    • Voor salaris onder de limiet:
      • worktag voor
        subsidie
         :
        NIH-subsidie
         (ook wel
        subsidie voor tijdsbesteding
         )
      • worktag ' Geen
        salaris over bovengrens'
         - salarisadministratieworktag .