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급여 회계처리 소급 비용계산 설정
시큐리티: Core Payroll 기능 영역의
Set Up: Payroll (Calculations - Payroll Specific)
도메인현재 기간 대신 소급 급여지급 기간의 비용계산 규칙, 예산 날짜 및 급여처리 속성을 반영하도록 소급 결과 라인을 자동으로 업데이트할 수 있습니다.
비용계산을 현재 기간으로 유지하려는 경우 소급 비용계산에서 제외할 소득을 선택할 수 있습니다.
급여 계산 소급을 실행할 때 급여 한도 초과 또는 미만으로 청구하도록 소급 지급 금액을 구성하여 실행해야 하는 급여 회계처리 조정 수를 줄이고 청구 정확도를 높일 수 있습니다. 특정 직무군, 직무군 그룹 및 직무 프로필에 대해 비용이 상한을 완전히 초과하거나 미달하도록 급여 한도 부여와 관련된 소급 라인을 구성할 수 있습니다.
- 급여 회계처리 옵션 유지관리태스크에 액세스합니다.
- 소급 비용계산 활성화확인란을 선택합니다.
- (선택사항)소급 비용계산에서 제외할 소득프롬프트에서 계산에서 제외할 소득을 하나 이상 선택합니다.
Run Retro Pay Calculation
태스크를 실행하면 Workday가 미완료 소급 이벤트를 모두 가져옵니다. 다음 급여 계산을 완료하면 Workday가 비용 규칙을 반영하도록 소급 결과 라인을 자동으로 업데이트합니다.소급 비용계산
7월에 근무자는 1월로 소급되는 1,000의 보너스 급여를 받습니다. 1월의 코스트센터는 CC100입니다. 3월에 다른 부서로 이동하여 코스트센터가 CC500으로 변경되었습니다.
소급 비용계산 활성화
확인란을 선택하고 보너스 급여에 대한 소급 급여 계산을 실행하면 현재 기간(7월) 대신 소급 급여지급 기간의 비용이 적용됩니다. 해당 보너스가 코스트센터 CC100에 청구됩니다.