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최종 업데이트: 2024-03-08
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특정 고용주 지급 경비에 대한 비용계산 구성

특정 고용주 지급 경비에 대한 비용계산 구성

시큐리티: Core Payroll 기능 영역의
Set Up: Payroll (Calculations – Payroll Specific)
다음을 수행할 수 있습니다.
  • 해당 고용주 지급 경비를 근무자에게 지정된 비용 할당에 비용처리합니다.
  • 모든 해당 고용주 지급 경비의 100%를 근무자의 조직 기본값에 적용합니다.
  • 해당 고용주 지급 경비 관련 비용계산 분배에서 특정 소득을 제외합니다.
  • 특정 조건에 따라 고용주 지급 경비에 대한 소득 기반 비용계산 규칙을 설정하거나 해당 고용주 지급 경비 비용계산에서 특정 소득을 제외합니다.
  1. 고용주 지급경비 관련 비용 할당 기본값 편집
    태스크에 액세스합니다.
  2. 급여 그룹
    ,
    회사
    고용주 지급경비를
    입력하십시오.
    급여 그룹 및 회사당 하나의 고용주 지급 경비만 입력할 수 있습니다.
  3. 다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
    옵션 설명
    시작일
    처리 급여지급 기간 또는 하위 기간의 날짜 범위에 속하는 시작일을 입력하십시오.
    종료일
    (선택사항) 종료일을 입력합니다.
    비용 할당 기본값
    다음에서 선택하십시오.
    • 근무자 지정 비용계산
    • 근무자 조직 지정내역
    • 포지션 요건 관련 비용계산
    • 소득 기반 비용계산
    소득 제외
    고용주 지급 비용계산 분배에서 제외할 특정 소득을 입력합니다.
    소득 제외는
    비용 할당 기본값으로
    소득 기반 비용계산을
    선택한 경우에만 사용할 수 있습니다.
    소득 기반 비용계산 옵션
    Costing Allocation Defaults
    에서
    Earnings Based Costing을
    선택하는 경우 이러한 옵션을 구성할 수 있습니다.
    조건
    • 급여 소득 합계가 영(0)임
    • 소득 라인 없음
    비용 할당 유형
    • 포지션 요건 관련 비용계산
    • 근무자 지정 비용계산
    • 근무자 조직 지정내역
Workday는 선택한 구성에 따라 비용계산 규칙을 처리합니다.
비용 할당 규칙을 구성하지 않으면 Workday는 고용주 지급 경비를 소득 비례배분에 따라 자동으로 계산합니다. 소득 비례배분이 없으면 Workday는 고용주 지급 경비를 근무자의 조직 지정내역에 반영합니다.
근무자 관련 비용 할당 기본값
급여 관리자가
근무자 관련 비용 할당 기본값을
선택하면 Workday는 급여처리 결과 라인을 평가하고 다음을 사용합니다.
  1. 모든 포지션 기반 고용주 지급 공제에 대한 근무자 + 포지션 레벨 비용 할당
  2. 포지션 기반이 아닌 고용주 지급 공제에 대한 근무자 레벨 비용 할당
  3. 근무자에게 비용 할당이 지정되지 않은 경우 근무자의 조직이 기본값으로 설정됩니다.
Global Modern Services의 급여 관리자가
Default from Worker's Costing Allocations
옵션을 사용합니다.
의료 - AETNA - ER [USA]
고용주 지급 경비($200)의 50%를 코스트센터 1, 펀드 1로 부담합니다. 근무자에게 지정된 비용 할당에서 가져오는 코스트센터 2, 자금 2에 50%의 비용이 발생합니다.
분배 %
비용계산
경비 분배
50%
코스트센터 1, 자금 1
100
50%
코스트센터 2, 자금 2
100
합계
200
근무자 조직 지정내역 기본값
Global Modern Services의 급여 관리자가
근무자 조직 지정내역의 기본값
옵션을 사용합니다.
의료 - AETNA - ER [USA]
고용주 지급 경비($500)의 100%를 근무자의 기본 조직 지정내역에 적용합니다. Workday는 비용계산 규칙을 적용하고 고용주 지급 경비를 다음과 같이 분배합니다.
소득
총액
분배 %
비용계산
경비 분배
기본급
5000
0%
코스트센터 1, 자금 1
현물 보너스
2000
0%
코스트센터 2, 자금 2
차량 수당
1000
0%
코스트센터 3, 자금 3
100%
코스트센터 4, 자금 4(근무자의 기본 조직)
500
합계
500
소득 제외
Global Modern Services의 급여 관리자가
소득 제외
옵션을 사용하여 고용주 지급 경비 관련 비용계산 분배에서
Spot Bonus를
제외합니다. Workday는 비용계산 규칙을 적용하고 고용주 지급 경비를 다음과 같이 분배합니다.
소득
총액
분배 %
비용계산
경비 분배
기본급
5000
83%
코스트센터 1, 자금 1
416.67
현물 보너스
2000
-
코스트센터 2, 자금 2
-
차량 수당
1000
17%
코스트센터 3, 자금 3
83.33
합계
6000
100%
500
구성된 기본값을 리뷰하려면
모든 Employer Paid Expense Costing Allocation Defaults
리포트를 사용합니다.