단계: 인건비 계산 설정

Worktag를 사용하는 경우 인건비 계산을 설정하기 전에 Worktag를 구성합니다.

Worktag 용도 유지관리

리포트를 사용하여 Worktag를 리뷰하고 확인합니다. Workday는 조직 유형 및 위치를 Worktag 유형으로 나타냅니다. 예:

사업단위

코스트센터

커스텀 조직

자금

기부금

지원금

위치

프로그램

프로젝트

지역

다음 단계를 사용하여 정의된 조직 및 위치(Worktag)에 소득과 경비를 배분합니다.

비즈니스 프로세스를 편집 하고 비용 할당 지정을
구성합니다.

비용 할당 지정을
단독으로 사용하거나 채용
또는 퇴직
비즈니스 프로세스의 하위 프로세스로 사용합니다.

단계: 비용계산 승인 라우팅 설정.

원가 계산을 위한 조건 규칙 만들기.

(선택사항) 연간 예상 보상을 표시하도록 비용 할당 지정을
구성합니다.

비즈니스 프로세스에 관련 Worklet 포함을 참조하십시오.

다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.

필드	설명
이름	예상 연간 보상 을 선택합니다.
필드	비용 할당 지정에서 포지션을 선택하십시오.

(옵션)원가 할당을 위한 사용자 정의 유효성 검사 설정 .

비용계산 가이드에서 사용할 수 있는 Worktag를 활성화합니다.

다음을 참조하십시오.단계: 비용 배분에 Worktag 활성화 .

(선택사항) 다음과

같이 급여 회계처리 옵션 유지관리

태스크에 액세스합니다.

비용계산

탭에서

기간 중 비용계산 활성화

확인란을 선택합니다.

Workday는 급여 구성요소의 비례배분 유형별로 비용 할당을 비례배분합니다. 비용계산은 급여 구성요소 비례배분과 관계없이 항상 비례배분합니다.

포지션 필수

확인란을 선택합니다.

휴직 중인 포지션에 비용을 배분할 수 있도록

Assign Costing Allocation

태스크 또는 웹서비스에 대해

포지션을

선택해야 합니다.

이 요건 근무자 휴직에 대한 휴직
비즈니스 프로세스를 완료하지 못할 수 있습니다. 이 요건을 해결하려면 휴직
비즈니스 프로세스에 단계 조건 로직을 추가하여 근무자 휴직에 대한 비용계산을 건너뜁니다.

일반

탭에서

관계회사간 회계처리 - 사용

확인란을 선택합니다.

이 옵션을 활성화하면 조직 내 여러 회사 간에 급여 비용을 청구할 수 있습니다. 다음을 참조하십시오.설정 고려사항: 급여 관계회사간 회계처리 .

순

지급 부채 배분이 근무자에게 지급된 소득의 분배와 일치하는 여러 실제값 분개장 라인을 생성하도록 하려면 소득 비례배분에 따라 신규 지급 부채

배분을 선택합니다.

참고:

관계회사간 회계처리 - 활성화

확인란이 선택된 경우에는 이 기능을 활성화할 수 없습니다.

순 급여 부채 배분에 대한 소득 기반 비례배분을 계산할 때 음수 소득을 제외하려면

'순 급여 부채 할당 - 음수 결과 라인 제외'를

선택하여 분배가 팽창하거나 계산 오류가 발생하는 것을 방지합니다.

참고:

순 급여 부채 할당을

활성화하지 않은 경우 이 기능을 활성화할 수 없습니다.

비용계산

탭에서

비용 할당 이벤트 번호 표시

확인란을 선택합니다.

이 옵션을 활성화하면 완료된 비용 할당 이벤트에 ID 번호가 지정되고 다양한 리포트에 표시됩니다. 또한 Workday는 완료 상태 의 과거 비용 할당 이벤트에 ID 번호를 소급하여 지정합니다. 이를 통해 추적 및 감사를 더 효율적으로 수행할 수 있습니다. 또한 이러한 이벤트를 관련 급여 회계처리 재배분 분개와 연결할 수 있습니다.

미국 급여 시스템의 경우, 조직에서 상한 초과 급여를 사용하는 경우 확인란을 선택하여

지원금/지원금

및

약정

섹션에서 이 기능을 활성화합니다.

급여 상한선 만들기(미국).

테넌트 설정 편집 - 급여

태스크에서 급여 회계처리에 대해 상한 초과 급여 기능을 활성화한 경우에만 급여 한도를 생성할 수 있습니다.

(선택사항) 다음 옵션을 사용하여 근무자의 기본 비용 할당을 리뷰합니다.

관할조직 조회

리포트의

조직 지정내역

탭( Organization Assignments 기능 영역의 Manage Supervisory Organization
도메인) 이 리포트에는 근무자가 관할조직으로부터 계승하는 기본 비용 배분이 표시됩니다.

근무자 프로필의

지급

옵션

비용 할당을

선택합니다. 근무자 프로필에 표시되는 기본 비용 할당이 관할조직에서 계승된 할당보다 우선합니다.

(선택사항) 다음 항목에 비용 배분을 지정하여 기본 비용계산 가이드를 재정의합니다.

소득:Set Up Cost Allocations for Earnings .

직원 지급 공제:Set Up Cost Allocations for Employee Deductions .

고용주 지급 경비:고용주가 지불하는 비용에 대한 비용 할당 정의 .

Workday는 직원 의 총 소득 배분을 기준으로 고용주 지급 경비를 배분합니다.

부가급여 회수(캐나다, 프랑스, 영국, 미국):근로복지급여 회수를 위한 비용 할당 정의 .

근무자:

근무자에 대한 비용 배분 정의 .

인력 배치 이벤트의 일부로 근로자에 대한 비용 할당 정의 .

제한(미충원) 포지션:포지션 요건별 비용 배분 정의 .

Workday는 사용자가 구성한 비용계산 규칙에 따라 급여 비용을 배분합니다.

캐나다 급여 및 미국 급여의 경우 복수 직무 기능을 사용하면 분개 라인에 포지션 Worktag 및 비용계산 Worktag가 포함됩니다. 근무자 기반 급여 구성요소의 경우, 급여 입력을 입력할 때 포지션 선택하지 않으면 처리 중인 포지션 에 대한 Worktag가 포함됩니다.

다음 리포트에서 배포를 리뷰합니다.

근무자 급여 계산 결과

( 급여처리 결과 조회
의

실제값

탭)

기간/급여 그룹별 급여 회계처리

회사/기간별 급여 회계처리