단계: 노동비 계산 설정

작업 태그를 사용하는 경우, 노동비 계산을 설정하기 전에 작업 태그를 구성하세요.

작업 태그 사용 유지 관리

보고서를 사용하여 작업 태그를 검토하고 확인하세요. Workday는 조직 유형과 위치를 작업 태그 유형으로 나타냅니다. 예:

사업부.

비용 센터.

맞춤형 조직.

자금.

선물.

보조금.

위치.

프로그램.

프로젝트.

지역.

다음 단계를 사용하여 수입과 비용을 정의된 조직과 위치(작업 태그)에 할당합니다.

비즈니스 프로세스를 편집하고원가 할당을
구성합니다.

Assign Costing Allocation을
단독으로 사용하거나고용
또는종료
비즈니스 프로세스의 하위 프로세스로 사용합니다.

단계: 비용계산 승인 라우팅 설정.

원가 계산을 위한 조건 규칙 만들기.

(선택 사항) 예상 연간 보상을 표시하도록비용 할당을
구성합니다.

비즈니스 프로세스에 관련 Worklet을 포함하는 방법을참조하세요.

작업을 완료하면서 다음 사항을 고려하세요.

필드	설명
이름	예상 연간 보상을 선택하세요.
필드	비용 할당을 위한 위치를 선택하세요.

(선택 과목) 원가 할당을 위한 사용자 정의 유효성 검사 설정.

원가 계산 지침에 사용할 수 있는 작업 태그를 활성화합니다.

보다: 단계: 비용 배분에 Worktag 활성화.

(선택 사항)

세입자 설정 편집 - 급여

작업에 액세스합니다.

중간 기간 원가 계산 활성화

확인란을 선택합니다.

근무일에는 급여 구성 요소에 대한 비례 배분 유형별로 비용 할당이 비례 배분됩니다. 비용은 급여 구성 요소 비율에 관계없이 항상 비례 배분됩니다.

원가 할당에 필요한 직위

확인란을 선택합니다.

Workday에서는 휴가 중인 직위에 대한 비용을 할당할 수 있도록

'원가 할당'

작업이나 웹 서비스에 대한

직위를

선택해야 합니다.

이러한 요구 사항으로 인해 근로자 휴가에대한 휴가
업무 프로세스를 완료하지 못할 수 있습니다. 이러한 제한을 해결하려면휴가
비즈니스 프로세스에 단계 조건 논리를 추가하여 근로자 휴가에 대한 비용 계산을 건너뜁니다.

급여 회계

섹션에서

회사 간 회계 - 활성화

확인란을 선택합니다.

이 기능을 활성화하면 조직 내 여러 회사 간에 급여 비용을 청구할 수 있습니다. 참조:참조: 세입자 설정 편집 - 급여.

소득 배분에 따라 새로운 급여 책임 할당을

선택하면 순 급여 책임 할당을 통해 근로자에게 지급된 소득의 분배와 일치하는 여러 실제 분개 줄을 생성할 수 있습니다.

참고:

회사 간 회계 - 사용

확인란이 선택된 경우 이 기능을 활성화할 수 없습니다.

순급여 부채 할당에 대한 수익 기반 비례 배분을 계산할 때 음수 수입을 제외하려면 '순급여 부채 할당 - 음수 결과 줄 제외'를

선택하여 부풀려진 분배나 잘못된 계산을 방지합니다.

참고:

순급여부채할당을

활성화하지 않은 경우 이 기능을 활성화할 수 없습니다.

비용 할당 이벤트 번호 표시

확인란을 선택합니다.

이 기능을 활성화하면 Workday는 완료된 원가 할당 이벤트에 ID 번호를 할당하고 다양한 보고서에 표시합니다. 또한 Workday는 완료 상태인 과거 원가 할당 이벤트에 소급적으로 ID 번호를 할당합니다. 이를 통해 추적 및 감사의 효율성이 향상됩니다. 또한 이러한 이벤트를 연관된 급여 회계 재할당 저널 항목과 연결하는 기능도 지원합니다.

미국 급여의 경우, 귀하의 조직에서 상한액을 넘는 급여를 사용하는 경우

급여 회계

및

급여 약정

섹션에서 해당 기능을 활성화하기 위한 확인란을 선택하세요.

급여 상한선 만들기(미국).

급여 회계의

'임차인 설정 편집 - 급여'

작업에서 급여 상한액 초과 기능을 활성화한 경우에만 급여 상한액을 생성할 수 있습니다.

(선택 사항) 다음 옵션을 사용하여 근로자의 기본 비용 할당을 검토합니다.

감독 조직

보고서의