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단계: 요구불 추가 임금을 포함하도록 공동 회수 미불액 한도 구성
테넌트에 기존 공동 회수 미불액 한도가 구성되어 있습니다.
다음 절차에 따라 직원의 요구불 추가(ODA) 지급을 통해 지급된 임금 직원의 공동 회수 미불액 한도 계산 에 포함할 수 있습니다. 이 구성 사용하면 Workday 미불액 회수 최대 금액을 계산할 때 이러한 ODA 임금 고려됩니다.
- 다음 태스크 완료:
옵션 설명 이름:메모 항목(급여명세서 없음)급여 구성요소 그룹 코드:메모 입력(지급 안함)카테고리:급여급여 구성요소 용도:소득- 소득 생성태스크 에 액세스합니다. 단계: 소득 생성
- 다음 값을 사용하여 ODA 지급의 임금 수집하는 첫 번째 메모 소득 생성합니다.옵션설명이름:ODA 임금 메모 - 소득그룹:메모 항목(급여명세서 없음) 급여 구성요소 그룹.
- 근무자 자격섹션에서다음 값 비교 계산 생성합니다.옵션설명필드요구불 추가 지급연산자:=비교 값:실제
소득은 급여처리 결과 의 비정기 유형이 요구불 추가 지급인 경우에만 계산됩니다.계산 세부내용섹션에서 온디맨드 추가 지급에 반영되는 소득을 포함하는 계산 선택합니다. 총 급여 계산 사용하지 않는 경우, 급여 구성요소의 PCG를 구성합니다. - 다음 값을 사용하여ODA 임금 메모 획득에 대한 급여 잔액 생성합니다.
옵션 설명 이름ODA 임금 메모 - 현재 기간 급여 잔액현재 총액에서 순감에 모든 소급 값 포함이 확인란을 선택합니다.급여 구성요소ODA 임금 메모 - 소득산정기간당기- 소득 생성태스크 단계: 소득 생성에 액세스합니다.
- 이 값을 사용하여 정기 계산 위한 두 번째 메모 소득 생성합니다. 참고: 이 메모 소득 정규 정기 정기 지급 시에만 확인되며 GTN 비례배분이 있는 경우 첫 번째 GTN 분할 또는 하위 기간 내에서만 해결 됩니다.
옵션 설명 이름ODA 임금 메모(정기)를 입력합니다.실행 카테고리 자격Regular근무자 자격다음 값을 사용하여 값 비교 및 계산 생성합니다.이름:ODA 임금 메모 현재 기간 GT 0카테고리:급여제1피연산자:ODA 임금 현재 기간 급여 잔액연산자:>제2피연산자:0동일한 행 내에 다음 값을 사용하여 다른 값 비교 계산 생성합니다.이름:기간: 하위 기간 시작일 = 기간: 하위 기간 시작일카테고리:급여제1피연산자:기간: 하위 기간 날짜연산자:=제2피연산자:기간: 하위 기간 시작일계산 세부내용계산프롬프트 에서ODA Wage Current Period Pay Balance를선택합니다.그룹유효일 미지정탭의그룹프롬프트 에서메모 항목(급여명세서 없음)을선택합니다. - 실행 카테고리 편집태스크 에 액세스합니다.
- 실행 카테고리프롬프트 에서Regular를선택합니다.
- 일반탭에서 Memo Entries (Payslips) 급여 구성요소 그룹계산할 추가 급여 구성요소 그룹필드에 추가합니다.
- 비정기탭의처리할 급여 구성요소그리드 에서 다음 행을 추가합니다.
계산할 급여 구성요소실행 유형상태ODA 임금 메모 - 소득요구불 지급활성 - 공동 회수 미불액 한도 유지관리태스크 에 액세스합니다.업데이트할 한도에서임금필드에 대해ODA 임금 메모(정기)를선택합니다.
이제 Workday 지정된 실행 카테고리 에서 처리되는 직원에 대한 공동 회수 미불액 한도를 계산할 때 요구불 추가 임금 포함합니다.