단계: 공유 미불액 회수 한도 구성

공동 미불액 회수 한도 구성

급여지급 기간 에 근무자 로부터 Workday 가 회수하는 총 미불액 금액에 분담 회수 미불액 액 한도를 설정할 수 있습니다.

여러 공제에 동일한 분담 한도를 지정하면 해당 Workday 이 그룹화되고 해당 그룹의 모든 공제에 대해 환급되는 총액이 한도에 도달합니다. 액션 수행하지 않으면 Workday 기존 구성을 기반으로 미불액 계속 처리합니다.

공동 회수 미불액 한도 유지관리 태스크 에 액세스합니다.

다음 태스크 완료합니다.

옵션	설명
한도명	고유한 이름을 입력합니다.
백분율	한도 계산()에 사용할 백분율 요소를 입력하십시오.
임금	한도 계산 ()에 포함할 소득 및 급여 구성요소 그룹을 선택하십시오. 요구불 추가 지급의 임금 포함하려면 요구불 추가 임금 포함으로 공동 회수 미불액 한도 구성을 참조하십시오.
공제	(선택사항) 이 한도를 기본적으로 사용할 공제를 선택합니다. 참고: 한도가 특정 근무자 그룹에만 적용되는 경우 이 필드를 작성하지 마십시오. 대신 관련 공제 에 해당하는 순 급여/검증 연체금 편집 태스크 에 액세스하여 미불 미불액 회수 한도 재정의 규칙을 생성합니다. 그런 다음 재정의 규칙의 공동 회수 미불액 한도 필드에 공동 한도를 지정합니다.

확인을 클릭합니다.

급여를 처리할 때 Workday 다음 순서로 미불액 회수를 평가합니다.

최소 순 급여: Workday 회수된 금액으로 인해 근무자의 순 급여 실행 카테고리 에 설정된 값 미만으로 하락하지 않도록 합니다.

공제 우선순위: Workday

우선순위 유지관리

태스크 에서 설정한 순서를 기반으로 미불액 회수합니다. 급여 계산 엔진이 회수 수행하는 공제에 대해 미불액 추적 및 회수를 활성화해야 합니다.

미불액 회수 한도: Workday 근무자 에게 적용할 수 있는 한도 규칙을 결정하고, 해당 한도를 기준으로 공제 위해 회수 할 미불액 금액을 결정합니다.

공동 회수 미불액 한도: 공동 회수 한도가 적용되는 경우 Workday 해당 한도와 관련된 모든 공제에 대해 회수되는 미불액 총 금액에 한도를 적용합니다.

근무자 $2,000의 기본급 있고 다음과 같은 미불액 액 연체금이 있습니다.

의료: $500

치과: $250

안과: $50

3가지 공제 모두 기본급 의 10%라는 동일한 공동 회수 미불액 한도를 사용합니다. 이 급여지급 기간 의 분담 한도는 $200, 즉 $2,000의 10%입니다. Workday 미불액 공제 우선순위(의료, 치과, 안과)에 따라 회수합니다.

결과:

Workday 다음 금액을 회수합니다.

의료: $200

치과: $0

안과: $0

Workday 우선순위가 가장 높은 공제 의료에서 $200의 한도를 모두 회수합니다. 이 한도가 충족되므로 Workday 그룹의 다른 공제 위해 미불액 회수 하지 않습니다.