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이전된 근무자 세금 관리(IRL)
시큐리티: IRL Payroll 기능 영역의
Worker Data: Payroll (Company Specific) - IRL
도메인 고용주 등록 번호(ERN)가 동일한 회사 간 이동의 경우 근무자가 다음 대상으로 이동하는 경우:
- 지급 빈도가 동일한 다른 급여 그룹이 있는 경우, 기간 시작 시 또는 기간 중에 이동을 관리할 수 있습니다.
- 급여 지급 빈도가 다른 급여 그룹인 경우, 급여지급 기간 시작 시에만 이동을 관리하는 것이 좋습니다.
Workday는 기간 중에 이동한 근무자의 보험 가입가능 주수를 비례배분합니다. 기간 중에 근무자를 월별 지급 빈도에서 주별 지급 빈도로 이동하면 근무자가 추가로 보험에 가입할 수 있는 주를 받게 되며, 이를 수동으로 조정해야 합니다.
기간 중에 지방재산세(LPT) 공제가 있는 근무자를 동일한 회사 또는 동일한 ERN을 사용하는 다른 회사의 다른 급여 그룹으로 이동하면 Workday는 해당 근무자의 모든 급여 결과에서 LPT를 공제합니다.
ERN이 다른 회사로 이동하는 경우 Workday는 다음을 수행합니다.
- 근무자의 신규 고용 ID를 생성합니다.
- Revenue에 제출하는 급여처리에 있는 이전 고용 ID의 퇴직일을 기록합니다.
- RPN 프로세스의 일부로 근무자를 신규 ERN으로 등록합니다.
ERN이 다른 회사로 근무자를 소급하여 이동하는 경우, Revenue Online Services에서 이전 고용의 종료일을 수동으로 보고해야 합니다. 참조: 지원되는 소급 이벤트를확인하십시오.
근무자를 해외로 이동하면 Workday는 이동일을 다음과 같이 기록합니다.
- 신규 급여 그룹으로 이동하는 근무자의 시작일입니다.
- 신규 급여 그룹에서 시작일 전날로 기록되는 퇴직일
지급일이 급여지급 기간 날짜 범위 내에 있는 비정기 지급을 처리하는 것이 좋습니다.
- 근무자의 고용 ID 조회리포트에 액세스하여 Workday가 근무자의 신규 고용 ID를 올바르게 지정했는지 확인합니다.근무자를 3rd Party 급여 그룹에서 아일랜드 급여 그룹으로 이동하는 경우 Workday는 고용 ID를 생성하지 않습니다.근무자 고용 ID 지정 태스크를 사용하여 근무자의 고용 ID를 추가할 수 있습니다. 근무자 고용 ID 지정을참조하십시오.
- 에서근무자 IRL 세금 세부내용 추가태스크에 액세스하여 근무자의 다음 항목에 대한 세부내용을 추가합니다.
- 이사직(해당하는 경우)
- PAYE 제외 주문
- PRSI.