단계: 퇴직 수당 과세(FRA) 설정

시큐리티: Core Payroll 기능 영역의Set Up Payroll (Calculations - Payroll Specific)
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Workday를 사용하여 다음 유형의 퇴직 수당에 대한 소득세 및 사회보장 부담분을 계산할 수 있습니다.

상호 계약

법적/관습적 수당

고용주의 권유로 정년퇴직

법적 수당

각 유형의 퇴직 수당에 대한 소득을 생성합니다.

참조 예: 법적 요건에 따라 퇴직금 수당 설정(FRA).

Workday는 기간제 계약의 법적 퇴직 수당으로IND FRA(Fixed Term Contract Allowance)
소득을 제공합니다.

퇴직 수당을 나타내는 각 소득에 대해

소득 편집

태스크에 액세스합니다.

무효일

탭의

그룹

프롬프트에서 적절한 급여 구성요소 그룹을 선택하여 퇴직 수당 유형을 식별합니다.

급여 구성요소 그룹	설명
총 지급 퇴직금에 FRA 추가 [FRA]	세금 및 부담분을 부분적으로 부담해야 하는 모든 퇴직 수당에 적용됩니다. 이 급여 구성요소 그룹과 관련된 각 소득에 대해 Workday는 다음을 수행합니다. 퇴직 수당의 과세대상 부분을 계산합니다. 해당 과세표준에 과세대상 부분을 포함합니다.
법적 퇴직금 또는 관례 퇴직금에 FRA 추가 [FRA]	Workday는 이 급여 구성요소 그룹과 연결된 금액을 사용하여 퇴직 수당의 면제 한도를 계산합니다.
고용주의 권유로 퇴직 수당에 FRA 추가 [FRA]	고용주의 권유로 정년퇴직에 대한 퇴직 수당을 식별합니다. Workday는 이러한 유형의 퇴직 수당에 특정 URSSAF 부담분을 적용합니다. 이는 2023년 9월 1일 이전의 급여처리 기간과 관련된 이전 기간의 요구불 지급에 필요합니다. Workday는Memo - Severance Allowances Taxation 소득을 통해 적절한 과세 규칙을 적용합니다.
사회 일시금 20%로 지급되는 총 퇴직금 수당에 FRA 추가 [FRA]	상호 동의에 따른 퇴직 관련 지급에 적용됩니다.
퇴직금 수당에 FRA 추가(30% 계산 시 특정 고용주 부담분에서 FRA) [FRA]	상호 합의한 퇴직의 전체 값을 나타내는 퇴직 수당에 적용됩니다. 이 금액은FRA Adds to Specific Employer Contribution 30% 급여 구성요소 그룹에 구성되어 있지 않습니다. Workday는Memo - Severance Allowances Taxation 소득을 통해 적절한 과세 규칙을 적용합니다.
FRA가 특정 고용주 부담분 30%에 추가 [FRA]	특정 고용주 부담분이 30%인 경우 제출된 보상액 부분만 나타냅니다. 이 금액은30% 계산의 급여 구성요소 그룹에서 특정 고용주 부담분에 대한 FRA Adds to Severance Allowance 에 구성되어 있지 않습니다. 이 급여 구성요소 그룹의 부담분에 제출된 부분을 사전 계산해야 합니다.
FRA 정년퇴직 자격이 있는 경우 상호 합의에 의한 계약 종료 [FRA]	정년퇴직 자격이 있고 상호 합의한 계약 종료를 수락하는 근무자를 식별합니다. 이 급여 구성요소 그룹에 퇴직금과 직접 관련된 지급만 추가합니다. Workday는Memo - Severance Allowances Taxation 소득을 통해 적절한 과세 규칙을 적용합니다.

상호 합의된 퇴직과 관련된 급여 구성요소 그룹의 2023년 8월 31일 이전의 소득을 대체할 신규 소득 급여 구성요소를 생성하는 것이 좋습니다.

연속 지급으로 분할되는 퇴직 수당의 경우 Workday는 다음을 수행합니다.

소득세 또는 사회공헌 면제를 계산할 때 이전 지급액을 포함합니다.

부담액 또는 과세 대상 금액을 계산할 때 월별 지급 금액만 사용합니다.

급여 계산을 실행한 다음, 근무자 급여처리 결과의

총액 대비 Net 탭에

액세스합니다. 메모 - Severance Allowances Taxation[FRA]
소득의